PIN-UP Global to międzynarodowy holding specjalizujący się w opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych technologie, rozwiązania B2B i innowacyjne produkty dla branży iGaming.Zapewniamy certyfikację i licencjonowanie naszych produktów, zapewniając klientom i partnerom holdingu dzięki wysokiej jakości i niezawodnym rozwiązaniom.Nasze produkty: Podstawowa platforma produktów, kasa, narzędzie dla partnerów i generujące ruch, narzędzie do marketingu i segmentacji, narzędzie do CRM i obsługi klienta, n
PIN-UP Global to międzynarodowy holding specjalizujący się w opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych technologie, rozwiązania B2B i innowacyjne produkty dla branży iGaming.
Zapewniamy certyfikację i licencjonowanie naszych produktów, zapewniając klientom i partnerom holdingu dzięki wysokiej jakości i niezawodnym rozwiązaniom.
Nasze produkty: Podstawowa platforma produktów, kasa, narzędzie dla partnerów i generujące ruch, narzędzie do marketingu i segmentacji, narzędzie do CRM i obsługi klienta, narzędzie do zwalczania oszustw, narzędzie centrum komunikacji. p>
PIN-UP Global jest reprezentowany w siedmiu krajach (Cypr, Ukraina, Polska, Kazachstan, Armenia, Peru, Malta). Siedziba holdingu mieści się na Cyprze.
Misja PIN-UP Global< /b> ma na celu ulepszanie i rozwijanie produktów dla branży iGaming.
Szukamy Administrator LMSw naszym zespole L&D
Wymagania:
- Ponad 1 rok administrowania systemem zarządzania doświadczenie, najlepiej Moodle, Moco lub podobne.
- Wykształcenie wyższe.
- Zaawansowana znajomość Excela.
- Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej i pisemnej/werbalnej.
- Silna orientacja na obsługę klienta.
- Pasja do próbowania, ulepszania i dzielenia się najlepszymi praktykami.
- Proaktywny członek zespołu, przywiązujący dużą wagę do szczegółów.
- Zorganizowany i zorientowany na szczegóły, potrafiący zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie.
Będzie plus:
- Doświadczenie w projektowaniu instrukcji.
- Umiejętność tworzenia angażujących materiałów edukacyjnych na potrzeby kursów prowadzonych przez instruktora i kursów samodzielnego uczenia się.
Zadania:
- Zapewnij konserwację i codzienną administrację naszego systemu zarządzania (LMS), zapewnij dokładne wprowadzanie i śledzenie danych.
- Organizuj przesyłanie kursów i materiałów w ramach LMS. Utrzymuj kursów na każdym etapie ich cyklu życia, aktualizuj, zapewniaj kontrolę wersji i archiwizuj, jeśli to konieczne.
- Regularnie zarządzaj przypisaniami do kursów i automatycznymi przypisaniami.
- Planuj zajęcia, rejestruj uczniów, nagrywaj frekwencja na zajęciach i ukończenie kursów w LMS. Zarządzaj komunikacją przed i po zajęciach.
- Zapewnij wsparcie użytkownikom mającym problemy z materiałami szkoleniowymi w LMS.
- Generuj raporty i analizy dotyczące aktywności użytkowników , wskaźniki ukończenia kursów, wyniki ocen i inne istotne wskaźniki pomagające zainteresowanym stronom w ocenie efektywnościesencja programów i identyfikowanie obszarów wymagających ulepszeń.
- Współpracuj z zespołami programistów L&D i LMS, dostarczaj informacji na temat ulepszeń systemu, aby zoptymalizować LMS i poprawić doświadczenia uczniów.
- Zapewnij ogólne wsparcie administracyjne przy organizacji wydarzeń.
Nasze korzyści dla Ciebie:
- Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespół najlepszych specjalistów z zakresu rozwoju, architektury, zarządzania, operacji, marketingu, prawa, finansów i innych.
- Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z ekspertami i liderami z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces.
- Dostarczany jest nowoczesny sprzęt firmowy oparty na macOS lub Windows oraz sprzęt dodatkowy.
- Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, dni na imprezy osobiste, dni wolne.
- Zdrowie firmy program ubezpieczeniowy.
- Program poleceń ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj premię.
- Programy edukacyjne: regularne szkolenia wewnętrzne, rekompensata za edukację zewnętrzną, udział w specjalistycznych konferencjach światowych.
- Program nagród dla współpracowników mentoringowych i coachingowych.
- Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa dla pracowników z misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, gry planszowe przytulne wieczory, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjom itp.
- Imprezy firmowe, budowanie zespołu