Doradca ds. Żywności w Desyate kvitnya, GO

https://www.dk.od.ua/

stacja służby: Ukraine, odesa

Czas trwania: od najwcześniejszej wygody do 17 kwietnia 2025 r.

Informacje o tle

Ukraina jest sygnatariuszem konwencji genewskiej z 1951 r. W sprawie uchodźców i ma istotne krajowe ramy legislacyjne i proceduralne. Od 1994 r. UNHCR jako międzynarodowa organizacja humanitarna pomaga rządowi ukraińskiemu w budowie skutecznego systemu uchodźców ochronnych. Organizacja pozarządowa„ Dziesiąta kwietnia ”jest partnerem zatrudnionym przez UHNCR, aby podjąć program asystowania w ODESSA. style = "styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> Jednym z elementów programu ochrony UNHCR dla uchodźców i osób ubiegających się o azyl jest utrzymanie i włączenie gospodarcze. Po ucieczce wojny lub prześladowań we własnych krajach i doświadczeniu pełnej inwazji przez rosyjskie siły wojskowe na Ukrainie, możliwość pracy i zarabiania na życie jest kluczowym i najskuteczniejszym sposobem, w jaki ludzie mogą odbudować życie, w ten sposób promujemy działanie gospodarcze. opowiadając się za prawem do pracy i budowanie środków do życia poprzez programy zorientowane na rynek.

Jedna z działań mających na celu wzmocnienie konkurencyjności beneficjentów projektu na lokalnym rynku pracy.

Poszukujemy dynamicznego i proaktywnego gracza zespołowego, z dużym zainteresowaniem komunikacją i samorozwojem w kwestiach dotyczących uchodźców, aby ukończyć rok umowy 50% zatrudnienia jako doradca ds. Odchowywania.

obowiązki i obowiązki

Oczekuje się, że doradca ds. Żywości jako członek zespołu:

-Promuj dostęp beneficjentów projektu do zatrudnienia poprzez współpracę z państwowymi i prywatnymi agencjami zatrudnienia;

-Pomóż beneficjentom projektu w dostępie do szkoleń zawodowych i dalszym wsparcie;

- Analiza lokalnego rynku pracy, poszukiwanie odpowiednich wolnych miejsc pracy i ułatwianie zabezpieczenia beneficjentów projektu;

-Przeglądaj partnerstwa i współpracę z odpowiednimi zainteresowanymi stronami na poziomie lokalnym, aby zwiększyć włączenie ekonomiczne osób niepokojących UNHCR

-Praca z sektorem prywatnym w celu zwiększenia włączenia UNHCR POC do siły roboczej i łańcuchów dostaw

-Analiza lokalnego rynku pracy, poszukiwanie obecnych wolnych miejsc pracy i pomocy w zatrudnieniu zainteresowanych kandydatów

-Doradzi sobie z niepokojem osób niepokojących problemów związanych z zatrudnieniem/samozatrudnieniem: rozwój/edycja CV, przygotowanie do wywiadów, komunikacja z pracodawcami, opracowanie osobistego planu zatrudnienia dla kandydatów itp.

-Przewodniki niepokojące istniejące możliwości utrzymania oferowane przez inne organizacje i podmioty

-Skonsultuj się w sprawie możliwości przekwalifikowania, zaawansowanego szkolenia lub nauki nowego zawodu. Podczas szkolenia i po szkoleniu osoby niepokojące otrzymają pomoc w celu ustalenia możliwości zatrudnienia lub samozatrudnienia

-Indywidualne porady dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, zgłaszania i płacenia podatków;

-Uzupełnienie działań integracyjnych dążących do łatwiejszego dostępu do źródeł utrzymania;

-Terminowe i skuteczne wdrożenie wszystkich działań projektowych;

-Regularne raportowanie na temat wykonanych działań projektowych w ramach uzgodnionych terminów;

-Zgodność ze wszystkimi politykami i procedurami odpowiedniej organizacji, kodeksem postępowania.

-Bądź odpowiedzialny za przygotowanie i utrzymanie innych odpowiednich dokumentacji projektu, takich jak korespondencja, powiadomienia itp.

-we współpracy z innymi członkami zespołu prowadzą inne działania w celu znalezienia najlepszego trwałego rozwiązania dla zainteresowanej populacji.

Wymagane kwalifikacje:

• Ogólne zrozumienie misji i mandatu UNHCR • • Licencjat z administracji biznesu, HR, pracy socjalnej lub innych istotnych dziedzin • Doświadczenie w dziedzinie ochrony uchodźców, ale nie jest to niezbędne. Osoby z wykształceniem, pracą społeczną, prawami, komunikacją, różnicami, relacjami międzynarodowymi, relacjami międzynarodowymi lub innymi dyscyplinami ds. Rozwoju są zachęcane do pracy i doświadczenia. Ocena kompetencji jest aktywem • Oczekuje się, że kandydat będzie miał prawdziwą chęć uczenia się i dostosowywania • Zaawansowana wiedza na temat oralnego i pisemnego angielskiego i ukraińskiego • Doskonałe umiejętności komputerowe (MS Office Essential).

Wymagane umiejętności:

• Tolerancyjne zachowanie w celu szanowania osób z różnych kultur, wieków, płci, ras, religii, tradycji • Czas • czas • CzasUmiejętności zarządzania w celu analizy obciążenia pracą, przypisywania priorytetów i utrzymania koncentracji na przedsięwzięciach produkcyjnych • Zespół pracujący w celu współpracy nad wspólnymi zadaniami • Zainteresowani kandydaci powinni być świadomi podstawowego prawa pracy; • Silne umiejętności komunikacyjne w celu zaspokojenia doradztwa w sposób kompleksowy i cierpliwy. • Umiejętności zarządzania danymi w celu uzyskania trafnych rejestrów i dokumentów w sposób Zainteresowane strony • Empatia w celu wyrażania prawdziwej troski o potrzeby i chęć klientów do odpowiedzi • Psychologiczna dojrzałość, aby poradzić sobie z wrażliwymi wnioskodawcami.

Lokalizacja:

Warunki:

Rola jest zatrudnieniem w przyszłym czasie (50% czasu pracy), harmonogram jest zgodny z wzajemną zgodnością.

Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci powinni złożyć list motywacyjny i CV w języku angielskim do [email protected] wskazujący„ doradcę ds. Odchowywania/uchodźców ”w temacie e-maila.

Termin aplikacji to 17 kwietnia 2025 r.

„ Dziesiąta kwietnia ”ma na celu utrzymanie różnorodności siły roboczej. Zastosowania Zachęcane są od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dystrybutora na podstawie rasy, pochodzenia narodowego, wieku, religii, niezależności, orientacji seksualnej i tożsamości genderowej.