Norwegian Refugee Council
Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Celem stanowiska Koordynatora
Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Celem stanowiska Koordynatora LFS jest kierowanie realizacją projektów LFS na rzecz osób dotkniętych konfliktami i przesiedleniami w regionie Obszaru Północnego Ukrainy. Koordynator LFS jest odpowiedzialny za nadzorowanie planowania, projektowania i nadzorowania działań LFS realizowanych przez NRC w odpowiednim obszarze, zapewniając ich wkład w ogólną strategię kraju i programu. Ogólne obowiązki Przestrzeganie polityk, narzędzi, podręczników i SPO NRC. Wdrażanie krajowej strategii LFS. Wdrażaj powierzony portfel LFS w Północnym OA, zgodnie z planami działania, zgodnie z propozycjami, strategiami i wymaganiami darczyńców. Zapewnij jakość techniczną projektów przy wsparciu Specjalisty LFS. Opracuj raporty zgodnie z wymaganiami Regionalnego Menedżera Programu (APM), Specjalisty LFS .Zapewnij prawidłowe składanie dokumentów.Zapewnij, że projekty LFS są skierowane do najbardziej potrzebujących beneficjentów.Dziel się pomysłami na ulepszenia i niezbędne zmiany w działaniach.Szczegółowe obowiązkiNadzorowanie terminowej i jakościowej realizacji projektów LFS w Północnym AO, przy wsparciu APM, Specjalisty LFSKoordynacja i kierować ocenami technicznymi Wnosić wkład i wspierać włączanie interwencji pieniężnych i podejść rynkowych do podstawowych kompetencji LFS, w stosownych przypadkachKoordynować dystrybucję nadzwyczajnych środków produkcji rolno-hodowlanej za pośrednictwem transferów pieniężnychKoordynować dystrybucję dotacji na odbudowę majątku produkcyjnego za pomocą gotówki lub bonówKoordynować wczesną odbudowę LFS interwencje na docelowych obszarach Zapewnienie, że projekty są skierowane do docelowej populacji określonej w strategii LFS poprzez jasne i terminowe uwrażliwienie społeczności na planowane działania. Udział w koordynacji na poziomie terenowym z interesariuszami społeczności, w tym udział w spotkaniach Podklastra LFS. Zarządzaj liniowo Specjalistą technicznym LFS, Północny AO, z budowanie potencjału i transfer kluczowych umiejętnościWsparcie w sporządzaniu raportów i przyczynianie się do opracowania koncepcji i propozycji, jeśli jest to wymaganeNawiązywanie współpracy z władzami lokalnymi, ministerstwami technicznymi i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi i współpraca z nimi Działania LFS Współpraca z innymi CC w celu zapewnienia zintegrowanego programowania, w tym współpraca z lokalnymi partnerami. W razie potrzeby pomagaj w innych obowiązkach przydzielonych przez bezpośredniego przełożonego. KompetencjeKompetencje zawodowe: Studia związane ze źródłami utrzymania i bezpieczeństwem żywnościowym (biznes, rolnictwo, studia rozwojowe, bezpieczeństwo żywnościowe) są pożądanym minimum na poziomie uniwersyteckim. Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia w LFS, najlepiej na poziomie Team Leadera lub Koordynatora. Wykazana wiedza i umiejętności w analizach związanych z LFS, programowaniu gotówkowym i bonów (CVA), biznesie mikroprzedsiębiorstw, sektorze rolniczym pprogramów, takich jak rolnictwo, agrobiznes, gleboznawstwo, żywienie. Doskonałe umiejętności interpersonalne i tworzenie sieci kontaktów oraz umiejętność nawiązywania kontaktu z osobistościami ze społeczności humanitarnej, władzami samorządowymi/wojskowymi i innymi odpowiednimi podmiotami. Umiejętność pracy pod presją, samodzielnie i pod ograniczonym nadzorem oraz z zachowaniem podstawowych zasad bezpieczeństwa. Dobra znajomość obsługi komputera.Wcześniejsze doświadczenie w pracy w złożonych i zmiennych kontekstach.Konieczna biegła znajomość języka ukraińskiego, pożądana, ale niekonieczna znajomość języka rosyjskiego.Konieczna jest znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).Chęć pracy w wymagających, stresujących sytuacjach z poszanowaniem podstawowych zasad bezpieczeństwa.Doświadczenie współpraca z organizacjami humanitarnymi, sektorem prywatnym, darczyńcami lub agencjami międzynarodowymi. Kompetencje behawioralnePlanowanie i dostarczanie wynikówWzmacnianie i budowanie zaufaniaKomunikowanie z wpływem i szacunkiemPostępowanie w niepewnych środowiskachZarządzanie zasobami w celu optymalizacji wynikówO nasNorweska Rada ds. Uchodźców (NRC) to globalna organizacja humanitarna pomagająca osobom zmuszonym do ucieczki. Dołącz do nas, pomagając milionom ludzi w obszarach, w których inni nie mogą, stawiając czoła niektórym z najniebezpieczniejszych i najtrudniejszych kryzysów na świecie. Wnieś swoje umiejętności i zaangażowanie do organizacji uznanej za dostarczanie wysokiej jakości pomocy oraz obronę praw uchodźców i osób wewnętrznie przesiedlonych. W NRC przekazujemy odpowiedzialność pracownikom na wszystkich poziomach oraz wspieramy rozwój zawodowy i innowacyjne zespoły. Możesz oczekiwać kultury wsparcia i otwartego dialogu z zarządem. Zależy nam na różnorodności, równości i włączeniu społecznym. Razem ratujemy życie i odbudowujemy przyszłość. Ochrona ma kluczowe znaczenie w pracy NRC. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą: traktować wszystkich z szacunkiem i godnością przyczyniać się do budowania bezpiecznego środowiska dla wszystkich nigdy nie angażować się w jakiekolwiek formy wyzysku, molestowania, a w szczególności wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania seksualnego (SEAH) zawsze zgłaszać. NRC przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec bierności wobec wyzysku, nadużyć i SEAH
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інше, Інформаційні технології і Управління
Галузі
Некомерційні організації