Kreator linków, specjalista ds. zasięgu w SaaS Search Initiative LP

Nasz zespół jest młody i przyjazny, zawsze zaangażowany w testowanie algorytmów i ma różne strategie, które zwiększają naszą efektywność. Jeśli jesteś gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność, przewodzić wysiłkom sieciowym i osiągać kluczowe wskaźniki wydajności, to zmierzamy we właściwym kierunku!

Międzynarodowa firma informatyczna poszukuje kreatora linków / specjalisty ds. zasięgu, który dołączy do jej przyjaznego zespołu. (nisza iGaiming)

Wymagania dla kandydata:

• Umiejętność pisania w języku angielskim na poziomie B1 - średniozaawansowany (z Deepl: ))
• Znajomość procesów Outreach, zrozumienie, jak szybko zebrać dawców polecających w określonym regionie geograficznym.
• Znajomość podstawowych wskaźników SEO na potrzeby oceny jakości i wyboru dawców.
< li> Doświadczenie z podstawowymi narzędziami SEO (Search Console, Ahrefs, Majestic itp.).
• Doświadczenie w monitorowaniu linków zwrotnych konkurencji i ich analizie.
• Możliwość pracy z Arkuszami Google.

Co będzie dużym bonusem:< /p >

• Dostępność własnej bazy danych;
• Wysoka wiedza techniczna i finansowa;
• Doświadczenie pracy z automatyzatorami (rozwój skryptów i usług zapewniających wysoką jakość i szybszą pracę);
• Zrozumienie, jak przeprowadzić analizę jakościową strategii poleceń konkurencji.

Co musisz zrobić:

• Wybór stron darczyńców według określonych kryteriów, gromadzenie bazy kontaktów i komunikacja z webmasterami;
• Analiza linków konkurencji (Ahrefs, Semrush, LikeWeb);
• Analiza linków konkurencji (Ahrefs, Semrush, LikeWeb);
• li>Poszukiwanie alternatywnych sposobów umieszczania linków;
• Interakcja z menadżerem treści i copywriterem;
• Ciągła rozbudowa bazy serwisów;
• Poszukiwanie nowych metod dotarcia;
>
• Monitoring zamieszczanych linków;
• Ocena i wybór stron darczyńców zgodnie z ustalonymi kryteriami;
• Terminowość wykonywanie zadań postawionych przez kierownictwo.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik, praca zdalna
2. Indywidualny plan rozwoju zawodowego (w tym regularne przeglądy wynagrodzeń).< /li>
3. Zrozumiałe zadania, analiza błędów, wskazówki dotyczące dalszych zadań.
4. Bezpłatne szkolenie