Konsultant prawny (analityk rzecznictwa) wydziału udzielania pomocy prawnej ludności w International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, допомагає вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. IRC заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, організація працює із людьми, які були змушені бігти від війни, конфліктів і катастроф, з приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо результати у сферах охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх вразливих груп у ширші політики, процеси та дії, що впливають на їхнє життя.

ОГЛЯД ПОСАДИ

Під наглядом старшого фахівця з адвокації соціальних і правових питань відділу надання правової допомоги населенню, юрисконсульт (аналітик з питань адвокації) відділу надання правової допомоги населенню відіграє ключову роль у підтримці реалізації правозахисної та адвокаційної діяльності в межах програми Верховенства Права та надання правової допомоги населенню. Ця позиція об’єднує функції з надання правової допомоги з дослідницькою, аналітичною та адвокаційною діяльністю. Основними завданнями є аналіз правових бар’єрів, що впливають на осіб, постраждалих від війни (внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, ветеранів тощо), формулювання адвокаційних ініціатив, участь у розробці політик, адвокаційних матеріалів та правових продуктів, а також моніторинг правового контексту. Позиція передбачає регулярну взаємодію з партнерами, органами державної влади та представниками громадянського суспільства. Юрисконсульт (аналітик з питань адвокації) також братиме участь у розробці та впровадженні стратегій локальної адвокації, формуванні доказової бази для адвокаційної діяльності та підготовці юридичних матеріалів, у тому числі аналітичних довідок і policy briefs. Юрисконсульт (аналітик з питань адвокації) виконуватиме свою діяльність у відповідному офісі IRC з регулярними робочими поїздками до у межах відповідальності офісу. Ця роль передбачає роботу на місцях і співпрацю з підрозділами захисту IRC і зовнішніми організаціями надавачами юридичних та адвокаційних послуг.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Ключові обов'язки, викладені в цьому описі посади, будуть впроваджені та регулюватися відповідно до Матриць ролей та обов'язків.

• Аналізувати законодавчі та нормативні акти, що впливають на доступ до правової допомоги осіб, постраждалих від війни, ВПО, осіб з інвалідністю, ветеранів та інших вразливих груп;
• Вивчати правові бар’єри та перешкоди у реалізації прав постраждалих категорій населення;
• Проводити моніторинг змін у правовому полі, пов’язаних із захистом прав і свобод громадян у зоні діяльності IRC;
• Розробляти та формулювати адвокаційні ініціативи, спрямовані на покращення доступу до правової допомоги;
• Підготовка адвокаційних матеріалів, аналітичних довідок, policy briefs wspieranie kampanii rzeczniczych;
• Utrzymywanie regularnych kontaktów i współpracy z władzami państwowymi, lokalnymi, partnerami i organizacjami publicznymi;
• Ułatwianie dialogu z formalnymi i nieformalnymi strukturami społeczności lokalnych w celu zapewnienia bezpiecznego i godnego powrotu osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP);
• Reprezentowanie władz lokalnych w celu zapewnienia dostępności, inkluzywności i jasności informacji na temat procedur prawnych, w szczególności dotyczących uzyskiwania statusu wewnętrznie przesiedlonych i rejestracji osób cywilnych dokumenty;
• Współpraca z organami samorządu terytorialnego i radami IDP w zakresie opracowania mechanizmów wyboru, finansowania i oceny skutków inicjatyw realizowanych przez same społeczności;
  • Bierzeć udział w spotkaniach, grupach roboczych i platformach koordynacyjnych na poziomie lokalnym i regionalnym;
  • Przygotowywać raporty z wykonanej pracy, dokumenty analityczne, rekomendacje do użytku wewnętrznego i darczyńców;
  • Prowadzić bazę danych i dokumentację związaną z inicjatywami rzeczniczymi i pomocą prawną;
  • Odbywać regularne wyjazdy służbowe w zakresie odpowiedzialności biura Dniepr w celu koordynowania działań i monitorowania kwestii rzecznictwa;
  • Bierzeć udział w wewnętrznych spotkania, szkolenia i planowanie strategiczne;
  • Wkład w inicjatywy rzecznicze, dostarczając przykłady konkretnych przypadków i danych na temat systemowych problemów prawnych mających wpływ na osoby wysiedlone i dotknięte konfliktem;
  • Współpraca z Grupą Roboczą ds. Ochrony Prawnej (RPG) i innymi mechanizmami koordynacji w celu opowiadania się za lepszymi reakcjami w zakresie ochrony prawnej;
  • Stale poszukuj kontaktów między władzami i kluczowymi organizacjami humanitarnymi oraz aktualizuj bazę danych kontaktów;
  • Bierz udział w przygotowywaniu cotygodniowych planów podróży do lokalizacje działań programu;

WYMAGANIA STANOWISKA

Wykształcenie:wykształcenie prawnicze

Preferowane- ważne zaświadczenie adwokackie (odpowiednio zarejestrowane w Izbie Adwokackiej)

Doświadczenie:

• Wcześniejsze doświadczenie lokalne lub krajowe rzecznictwo.
• Doświadczenie w organizowaniu wydarzeń grupowych, szkoleń, seminariów lub warsztatów.
• Pożądane doświadczenie w sporządzaniu briefingów ze spotkań, założeń politycznych i raportów analitycznych będzie dodatkowym atutem.

Wykazane umiejętności i kompetencje:

• Język: biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem przewaga.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Zrozumienie i umiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów/beneficjentów
• Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole
• Wysoki stopień elastyczności i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania spokoju, ustalania priorytetów pod presją, koordynowania wielu zadań i dbałości o szczegóły
• Umiejętność obsługi komputera, w tym programów Microsoft Word i Excel, jeśli to możliwei praca z wprowadzaniem danych za pomocą tabletu

STRUKTURA RAPORTOWANIA I PRACA ZESPOŁOWA

Współpraca wewnętrzna IRC:Menedżer ds. prawnych, starszy specjalista ds. doradztwa społecznego i prawnego, radca prawny, starszy specjalista ds. wsparcia społecznego wydziału pomocy prawnej ludności, pracownicy socjalni wydziału pomocy prawnej dla ludności ludności, specjaliści wydziału pomocy prawnej ludności, specjalista ds. budowania potencjału i opracowywania programów wydziału pomocy publicznej, specjalista ds. wsparcia psychospołecznego i innych wydziałów MRC. Współpraca zewnętrzna: świadczeniodawcy pomocy prawnej, Prawna Grupa Robocza (PWG), Bezpłatne Centrum Pomocy Prawnej, podmioty świadczące usługi ochronne i informacyjne, agencje rządowe i pozarządowe zaangażowane w niesienie pomocy ludności.

ŚRODOWISKO PRACY I INNE NIEZBĘDNE INFORMACJE

• Rola ta obejmuje pracę biurową (około 40%) oraz pracę w warunkach polowych (około 40%) 60%).
• Ta rola może wymagać wyjazdów do innych lokalizacji (filii).
• Organizacja dba o personel i zapewnia elastyczny grafik pracy (księgowanie nadgodzin, praca zdalna itp.).

Pracownikom IRC przysługują następujące świadczenia:

•  Konkurencyjne wynagrodzenie
•  Rozwój możliwości
•  Zajęcia z języka angielskiego i szkolenia online
•  Ubezpieczenie na życie
•  Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
•  Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin
•  30 dni kalendarzowych urlopu corocznego z elastycznością wykraczającą poza ustawowe wymagania minimalne

PROFESJONALNE ETYKA

IRC tworzy multidyscyplinarne, włączające zespoły profesjonalistów, które zachęcają do pracy zespołowej, włączania i spójności, krytycznego myślenia, podziału władzy, dyskusji i obiektywizmu, aby jak najskuteczniej pomagać naszym klientom. 

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy jest zaangażowany w ochronę osób, którym służy, swoich pracowników i wszystkich powiązanych osób przed wszelkimi formami krzywdy, nadużyć i przemocy, w tym wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania. Komitet zobowiązuje się podjąć wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze i stworzyć środowisko, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad przedstawionych w Sposób IRC – Standardy postępowania zawodowego. Są to uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność. IRC wdraża również i egzekwuje szereg dodatkowych zasad wewnętrznych dotyczących ochrony klientów i personelu przed krzywdą i molestowaniem zgodnie z Zasadami ochrony dorosłych i dzieci, Zasadami szacunku w miejscu pracy i Zasadami przeciwdziałania molestowaniu, Praprzeciwdziałanie represjom i ochrona reporterów”, uzupełnione „Ogólnymi zaleceniami IRC dotyczącymi raportowania”. Z obowiązkami można zapoznać się w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.