Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Gotowy do czasopism. Font-styl: normalny "> Co oferujemy: Poziom wynagrodzenia konkurencyjnego; Ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia roboczego, w tym powlekania usług dentystycznych i masażu; 24 dni wakacji i 30 dni płatnego szpitala; Wyposażony w nieprzerwaną działalność podczas wyłączania energii elektrycznej; Style czcionki: Normal "> Dołącz do zespołu 
Menedżer ds. Nauki i rozwoju w Smarter
5 marca
23 wyświetlenia
Smarter
Brak doświadczenia
Pełny etat
, które pomogą zbudować kulturę ciągłego szkolenia w firmie. Style = "font-Weight: var style = "font-Weight: var (-artdeco-reset-typ-font-w-font-cold)"> Opracowanie strategii uczenia się i rozwoju: Analiza potrzeb biznesowych, określając luki w umiejętnościach pracowników z liderami i HR: str. Styl font: normalny "> • Wykrywanie potrzeb edukacyjnych: Rozwój zespołów i kompetencji rozwoju. 400; Styl font: normalny "> • LMS, Intercost. style = "font-Weight: 400; Styl font: normalny "> • Orga
, które pomogą zbudować kulturę ciągłego szkolenia w firmie. Style = "font-Weight: var style = "font-Weight: var (-artdeco-reset-typ-font-w-font-cold)"> Opracowanie strategii uczenia się i rozwoju: Analiza potrzeb biznesowych, określając luki w umiejętnościach pracowników z liderami i HR:
str. Styl font: normalny "> • Wykrywanie potrzeb edukacyjnych: Rozwój zespołów i kompetencji rozwoju. 400; Styl font: normalny "> • • Organizacja programów uczenia się z jasnymi programami zarządzania. style = "font-Weight: 400; Styl font: normalny "> • • • • • Udział w projektach korporacyjnych: angielskie programy studiów, rozwój przywództwa, wydajność, mentoring, mentoring, mentoring. Styl font: normalny ">
Brak doświadczenia
Pełny etat