Wiodący specjalista / specjalista Departament Ochrony, Równość płci i włączenie w Red Cross Ukraine

Ukraińskie społeczeństwo Czerwonego Krzyża (URC) Otwiera wakat na stanowisko oficera płci ochronnych i włączenia

Ukraińskie społeczeństwo Czerwonego Krzyża jest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, który jest jednym z pierwszych, którzy reagują na allegencje w kraju i zapewnia pomoc tym, którzy najbardziej jej potrzebują. 

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do społeczeństwa Theukrainian Red Cross:

• Możliwość zrobienia dobra: Pomóż tym, którzy go potrzebują i poczuć się Upijał się przyczyniając się do lepszego świata.
• Nowa wiedza i umiejętności: Wybierz interesujące szkolenia, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobywaj cenne doświadczenie dla swojego życia.
• Przyjaciele i podobnie myślący Ludzie: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma z twoich działań: dołącz i poczuj się dumny z bycia bohaterem! 

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na Ukrainie, którzy czynią świat lepszym miejscem każdego dnia. 

cel pracy

URCS Oficer PGI zgłasza się bezpośrednio do szefa jednostki PGI oraz angażuje się i koordynuje ze wszystkimi innymi jednostkami w URC. Oficer PGI wzmocni programy, projekty, gotowość i reagowanie na katastrofy, reakcję migracyjną poprzez budowanie zrozumienia i wydajności technicznej URC w swojej misji unikania szkody, głównego nurtu DAPS (godność, dostęp, uczestnictwo i bezpieczeństwo) zasady i minimum Standardy, a także ustanowienie procedur i mechanizmów ochrony. Podobnie, urzędnik PGI przyczyni się do stworzenia bezpiecznego i integracyjnego środowiska wspierającego ulepszenie lub ustanowienie wielopektorowych reakcji humanitarnych, które pomagają zaspokoić potrzeby ochrony, łagodzić ryzyko i zapobiegać oraz uznać zdolności i agencję dotkniętych społeczności.

< p style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny"> Obowiązki pracy i Obowiązki

• Działaj jako punkt centralny i zasób w zakresie ochrony, płci i włączenia
• Udzielaj porad technicznych na temat integracji PGI z programami, projektami i humanitarnymi resPonses
• Zwiększ wewnętrzną świadomość i zdolność zespołu IFRC w odniesieniu do kwestii ochrony, płci i integracji
• Przyczyniają się do rozwoju i wprowadzenia standardowego szkolenia URCS i innych zasobów ochrony, płciowych, płciowych oraz włączenie
• Projektuj, wdrażaj i ułatwiaj szkolenia/warsztaty dla menedżerów, personelu i wolontariuszy URC w oparciu o istniejące standardowe szkolenia IFRC w zakresie ochrony, płci i włączenia, i te, które są opracowywane
• Wspierające pomoc humanitarną w odpowiedzi na EQ w Turkiye w celu promowania godności, dostępu, uczestnictwa i bezpieczeństwa wszystkich osób w ich działalności, w oparciu o ich różne potrzeby, zdolności, zdolności, zdolności, zdolności, zdolności, zdolności, zdolności oraz luki w zabezpieczeniach oraz bez dyskryminacji
• Wzmocnienie zdolności URC i mechanizmów ochronnych w długoterminowym, wykorzystując swoją wiedzę i kompetencje w PGI jako części ich procesu rozwoju
• Wspieraj URC jako aktorów aktywnych ochrony i mechanizmów koordynacji
• Inicjatywy gromadzenia i analizy danych ołowiowych: nadzoruj zbieranie, analizę i wykorzystanie płci, wieku i niepełnosprawności Dezagregowane dane w celu informowania o ochronie, płci i włączeniu (PGI) we wszystkich programach.
• Zapewnienie integracji PGI w ocenie potrzeb i wdrażanie programów: Współpracuj z sektorami prowadzi Zintegruj obawy związane z PGI z oceną potrzeb wielosektorowych potrzeb i upewnij się, że wszystkie programy są zgodne z minimalnymi standardami ochrony, płci i włączenia w nagłych wypadkach.
• Ustanowienie i rozpowszechnianie ścieżek ochrony oraz zapewnić dostęp do bezpiecznych przestrzeni: Koordynuj z innymi agencjami w celu mapowania i rozpowszechniania ścieżek skierowania ochrony oraz zapewnienie, że wrażliwe grupy mają dostęp do bezpiecznych przestrzeni, szczególnie w operacjach obejmujących tymczasowe osady i ewakuację Centra.
• Monitoruj i zgłaszaj ryzyko ochrony i dostosowuj strategie: Przeprowadź regularne monitorowanie kontekstu operacyjnego i ryzyka ochrony, dostarczając terminowych raportów w celu informowania i dostosowywania strategii zapobiegania, łagodzenia i reakcji.
• Wykonaj inne instrukcje od menedżera, aby zapewnić nieprzerwane działanie sektora.

Wymagania dotyczące pozycji

• Edukacja: dyplom absolwentów (tytuł licencjata) w dziedzinie komunikacji lub nauk społecznych/behawioralnych (tj. Nauk politycznych, socjologia, socjologia, socjologia, socjologia, socjologia, socjologia, socjologia, socjologia, Antropologia, psychologia lub edukacja zdrowotna) lub inna istotna dziedzina, takie jak prawo, ochrona dzieci, płeć lub studia kobiet lub praca socjalna (preferowana)
• Doświadczenie:

-2-3 lata doświadczenia w pokrewnej roli i najlepiej kilku z poniższych obszarów pracy (Preventing Ochrony i zajmowanie się różnymi formami przemocy seksualnej i płciowej, w tym ochrony dzieci, zapobieganie wykorzystywaniu i nadużyciom seksualnym, promowanie równości płci i wzmocnienie pozycji kobiet, włączenie-Pracuj ze starszymi ludźmi, prawami niepełnosprawnymi, innymi formami społecznych społecznych włączenie). - trzydo pięciu lat doświadczenia w podejściu do zaangażowania społeczności, promowania równości i równości płci, bezpośrednie wsparcie dla osób, które przeżyły przemoc, wykorzystywanie lub nadużycie lub zaspokajanie specyficznych potrzeb marginalizowanych grup na poziomie społeczności. - Wykazane doświadczenie zawodowe w organizacji lub instytucji rządowej wewnątrz wewnątrz Kontekst wsparcia humanitarnego lub rozwojowego oraz koordynacji usług i pomocy związanych z PGI - wykazane doświadczenie w stosowaniu ochrony humanitarnej, płci, standardów i wytycznych dostępności oraz w tworzeniu oraz zarządzanie systemami odpowiedzialności, procesami planowania partycypacyjnego-doświadczenie coachingu, szkolenia i rozwijania lokalnych pracowników i wolontariuszy w celu budowania długoterminowych zdolności i tworzenia własności-wymagane jest szerokie zrozumienie krajowych i regionalnych problemów humanitarnych oraz międzynarodowe standardy humanitarne dotyczące ochrony dla ochrony , Płeć i włączenie. - Wykazuje zdolność do reprezentowania i popierania ochrony, równości płci i włączenia do adaptacji dyplomatycznej i kontekstowej oraz odpowiednidztwa wrażliwych problemów, w tym dla problemów Język.

Wiedza i umiejętności

• Dobre umiejętności koordynacyjne, z zdolnością do budowania partnerstwa z organizacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz łączenia ludzi w celu współpracy przy podejściach i działaniach PGI
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i sieciowe , w stanie budować relacje z ludźmi na wszystkich poziomach organizacji oraz w wielu krajach i kulturach, zarówno osobiście, jak i zdalnie, w celu budowania zaangażowania i wsparcia dla PGI
• Zaawansowane umiejętności analityczne, zdolne do przechwytywania uczenia się i wykorzystywania go do poprawy programowania i operacji
• Wysoce zmotywowane, samozwańcze, zdolne do przejęcia inicjatywy i prowadzenia zespołu lub procesu < /li>
• Dobra znajomość problemów ochrony, płci i integracji na Ukrainie i instytucjach, ramach ustawodawczych i procedur w tym zakresie, w tym powiązanych luk, mocnych stron i wdrażania Wpływ
• Płynna mówiona i pisemna ukraińska i dobra dowództwo angielskiego (przewaga) i rosyjskiego.

Kompetencje:

• Szanowanie różnorodności;
• Integralność i odpowiedzialność;
• Komunikacja;
• Współ Li> Sąd i podejmowanie decyzji;
• Kreatywność i innowacje.

Ukraińskie społeczeństwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowe prace;
• Zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzenia;
• Przyjazna i Zamknięty zespół Podobnie myślących ludzi;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą;
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie.

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i integracyjnego środowiska w URC, które zapewnią wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności lub orientacji seksualnej , Równy dostęp do możliwości, ochronę ich godności i równe prawa.  

Jesteśmy pracodawcą o równych szansach dla wszystkich pracowników, w tym osób niepełnosprawnych.  

Nie dyskryminujemy w naszych praktykach rekrutacyjnych i zatrudnienia w oparciu o rasę, kolor, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczna, orientacja seksualna, orientacja seksualna , tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek.  

Wykorzystywanie seksualne i nadużycia są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciu, w tym w miejscu pracy.   

; Normalne "> Jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, wyślij swój CV i list motywacyjny do [email protected] . 

Ze względu na dużą liczbę żądań skontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania wakatu. 

________________________________

< Strong Style = "Font-Weight: 700 "> нацональний коее товариaNA червоногогогого храїни оолошє конку на посаrawa головного фаххцtnie/головної фаххчині ззззисту, гендерних питань та інкoństwa: Normal "> товариство червоного хреста україни - найtoś надзвичайні ситуаццї в країні і надає допомог тим, хто найбілшшшшшшшшkow що можете зробити сіт кращим? Приєднййесь до товариства червоного хреста україни, аenia це: