Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
17 wyświetleń
Mercy Corps
бдь ласка, надсилайте резюе: starszy oficer utrzymania (Kyiv, Dnipro, Odesa) | Mercy Corps Ukraine
Pamiętaj, że ta pozycja podlega finansowaniu dawcy!
Korpus Mercy Corps jest zasilany przekonaniem, że lepszy świat jest możliwy. Aby to zrobić, wiemy, że nasze zespoły wykonują swoją najlepszą pracę, gdy są różnorodne, a każdy członek zespołu uważa, że należą. Z zadowoleniem przyjmujemy różnorodne pochodzenie, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.
Od czasu eskalacji wojny w 2022 r., Mercy Corps Ukraine. Zapewniliśmy pomocy gotówkowe, zestawy żywności i higieny oraz wsparcie psychospołeczne dla osób w sytuacjach awaryjnych; dotacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, a także małe i średnie przedsiębiorstwa rolnicze; i przeprowadził kampanie informacyjne na dużą skalę. W szczególności, prawie wszystkie nasze programowanie jest dostarczane we współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego dopasowujące działanie humanitarne z wzmacnianiem zdolności i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację.
Zwiększenie odporności leży u podstaw tego, co robi Korpus Mercy i jak pracujemy. Korpus Mercy Corps wzmacnia źródła odporności w celu zwiększenia zdolności ludzi, rynków i instytucji do radzenia sobie z wstrząsami, zmniejszania ryzyka, budowania bardziej sprawiedliwych i responsywnych systemów oraz poprawy samopoczucia. Dzięki naszym programom, partnerstwom i wpływom wspieramy społeczności do radzenia sobie, dostosowywania i ostatecznie rozwijające się.
3-letni FCDO Finansowany Budynek Budynek utrzymania i możliwości dla optymalizowanych rynków (Bloom) program (Farm i poza domem) w celu poprawy bezpieczeństwa żywnościowego i samodzielności wrażliwych gospodarstw domowych i społeczności dotkniętych wojną poprzez ochronę i przywracanie produkcji żywności i utrzymania. Bloom zaspokoi bezpośrednie potrzeby utrzymania i bariery rynkowe w obwodach dotkniętych konfliktami, wykorzystując Podejście push-pull: Track 1 zapewnia bezpośrednie wsparcie (push), podczas gdy śledzenie 2 wspierają i wzmacnia systemy rynkowe Ukrainyjczyków, które ułożą w większości zarówno w kryminach, jak i poza nią). Track 1 Wzmacnia odporność wrażliwych populacji, pomagając im radzić sobie i dostosować w trwającym kryzysie. Obejmuje to usługi związane z gotówką na farmie i gospodarstwach domowych, wzmocnienie zdolności i ochronę. Wysiłki te, które dostarczone we współpracy z lokalnymi podmiotami promują kapitał, umożliwiając wrażliwym gospodarstwom domowym przejście od spełnienia natychmiastowych potrzeb związanych z samowystarczalnością gospodarczą (wynik 1). Track 2 Uzupełnia Track 1 z „Pull” mechanizmy w celu poprawy jakości i reakcji społeczności systemów społecznych i ekonomicznych opierających się społeczności. A Systemy rynkowe diagnostyka zidentyfikują bariery systemowe, które utrudniają odporność i rozwój przedsiębiorstw i wzrostu przedsiębiorstw mikro, małe i średniej wielkości. Obiekt możliwości wzrostu i odporności programu ( GRO Facility) zapewni pakiet spersonalizowanego wsparcia dla lokalnych aktorów, w tym funduszu wyzwań, do pilotażowych modeli biznesowych i Catalize Lokalne inwestycje. Dzięki integracji uczenia się w czasie rzeczywistym z Track 1, diagnostyka poinformuje oparte na dowodach, ukierunkowane rozwiązania zaspokojenia ewoluujących potrzeb odzyskiwania Ukrainy (wynik 2).
Podsumowanie pozycji:
Style = "Font-Weight: 700"> Niezbędne obowiązki
Zabezpieczenie obowiązków
Zarządzanie zespołem
Odpowiedzialność dla uczestników i interesariuszy
Minimalne kwalifikacje i umiejętności zbywalne
Czynniki sukcesu:
Wybrany kandydat wykaże umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie, skutecznie przekazując pomysły i współpracując z kolegami i zainteresowanymi stronami. Silne zarządzanie czasem i zdolności priorytetyczne będą niezbędne do skutecznego obsługi wielu zadań. Przy jednoczesnym utrzymaniu produktywności. Skuteczne umiejętności interpersonalne będą umożliwić kandydatowi na budowanie i utrzymanie relacji zawodowych i utrzymania pozytywnych i współpracujących. We wszystkich aspektach roli.Wyniki, zapewniając zdolność do niezależnego analizy wyzwań i wdrażania skutecznych rozwiązań.
Warunki życia/warunki środowiskowe
podczas wycieczki pola Warunki życia zostaną dostosowane do warunków pola 400 "> Uczenie się
Osiągnięcie naszej misji zaczyna się od tego, jak budować nasz zespół i współpracujemy razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu w wzbogacanie naszej organizacji ludziom o różnych pochodzeniach, przekonaniach, pochodzenia i sposobach myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową moc naszych zespołów i rozwiązać najbardziej złożone wyzwania na świecie. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której wszyscy wnoszą swoje perspektywy i autentyczne ja, osiągają swój potencjał jako jednostki i zespoły, a także współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.
Uznajemy, że różnorodność i włączenie jest podróżą, a my jesteśmy zobowiązani do uczenia się, słuchania, aby stać się bardziej nurkowymi, a my jest nam spory i to my, to my. Dzisiaj.
Mercy Corps jest równą szansą zatrudniającą, która nie jest tolerująca dyskryminacja na żadnej podstawie. Aktywnie poszukujemy różnorodnych pochodzenia, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i utrzymywali globalny wpływ.
Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym równe możliwości zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy ani nie tolerujemy dyskryminacji na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), statusu cywilnego, statusu wojskowego weterana lub innej grupy chronionej w lokalizacjach. 700 "> SafeGuarding & Ethics
i mamy znaked to Schemat ujawnienia niewłaściwego postępowania w przypadku tego, że Schemat seksualny seksualny. Wykorzystywanie i nadużycia, ochrona dzieci lub polityka handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, nadużycia lub nękania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i integracyjne środowisko pracy członkowie zespołu powinni zachować się w profesjonalny sposób, szanują lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegają Kod etyki Mercy Corps i wartości przez cały czas. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowego kodeksu eLearningu kursów po zatrudnieniu i co roku.
jako wnioskodawca, jeśli jesteś świadkiem jakiejkolwiek formy niewłaściwego postępowania seksualnego podczas procesu rekrutacji data-vacancyEmail = ""> [email protected] ).
тільки попе najpomotania внадібрані канди więc 700 "> співбесіду.
ветерані в укнутись на п поса.
Mercy korpus створило робоче міцценнaRIriarінormenta. та ветерані, та наалежні уови п-п-д-ц-ццєї вакансїї, але це