Prowadzenie/na specjalistycznym/rangi z prognoz i programów na rzecz istnienia | w Mercy Corps

Podsumowanie pozycji:

Style = "Font-Weight: 700"> Niezbędne obowiązki

Zabezpieczenie obowiązków

Main Responsibilities
• Under the leadership of Livelihoods Coordinator, ensure smooth wdrożenie dotacji gotówkowych, wzmocnienie pojemnościNG i działania ochrony przewidywane przez program.
• angażuj się w rozpowszechnianie informacji i działania, aby zapewnić aktywne uczestnictwo i zaangażowanie uczestników programu.
• Wspieranie procesu selekcji farm i gospodarstwa gospodarstwa gospodarczego daje realizację rejestrujących w odpowiednim obszarze operacyjnym, i zapewnić oceny wykonalności, jak wymagane.
• Zapewnij, że podatne grupy populacji, patrz na możliwości Livelihood, są włączane do programu wspierania wspierania. programy.
• Zidentyfikuj potrzeby szkoleniowe uczestników programu i angażuj się w interwencje w zakresie budowania zdolności opartych na potrzebach.
• Przygotuj i zawierają umowy dotacji z odbiorcami gotówki, wykorzystanie funduszy zgodnie z podpisaniem umów.
• Podejmij regularne monitorowanie finansowanych rolnictwa i inicjatyw biznesowych i zapewnianie ciągłego wsparcia dla uczestników programu.
• Podejmij regularne monitorowanie finansowych rolnictwa i inicjatyw biznesowych i zapewnianie ciągłego wsparcia programu.
• Podejmij regularne monitorowanie organizowania organizowania organizowania organizacji zorganizowanej przez całe zorganiza system for this programme component in the respective operational area and ensure supporting documentation is in place.
• Enter and process information on programme participants, including business applications, vetting process, monitoring and follow-up, etc. in the online software operated by the programme.
• Maintain good working relations within Mercy Corps and other organizations in the area of ​​responsibility.
• Perform other tasks as requested by the programme Zarządzanie.

Zarządzanie zespołem

• Opracuj i zapewnij, że plany wzmacniania zdolności są wykorzystywane do mentorowania i trenera personelu w celu budowy ich zdolności.
• Wspieranie środowiska pracy o wzajemnym szacunku, w którym członkowie zespołu dążą do osiągnięcia doskonałości.
• Wspieranie członków zespołu w całym procesie farm i nie narodowej identyfikacji, utożsamiania, weryfikacji, weryfikacji, odłączania się złota, unieważnienia, obserwowania i wpływu. style = "styl font: normalny; FONT-WEight: 400 "> Odpowiedzialność dla uczestników i interesariuszy
  • Współpracuj z pracownikami odpowiedzialności społeczności i mechanizmu sprawozdawczego (CARM) w celu wzmocnienia systemów w celu promowania odpowiedzialności dla uczestników i społeczności.
  • Uczestnicy programu wsparcia w celu zrozumienia ich praw i wygody przekazywania informacji zwrotnej dla Korpusu Miłosierdzia.
  • Zapewnienie zajęć na torze 1 są w dziedzinie genderu, a także Mercy Corps”. Zasady.
  • Zastosuj standardy, aby zapewnić, że działania śledzenia 1 wdrożone w odpowiednim obszarze nie miały negatywnego wpływu na społeczności.
  • Wspieraj wszystkie wysiłki na rzecz odpowiedzialności, w szczególności uczestników i międzynarodowe standardy kierujące międzynarodową pomoc i rozwój, a jednocześnie aktywnie angażują społeczności, które angażują społeczności jako równe partnerzy podczas wdrażania programu. Font-Weight: 400 "> Odpowiedzialność nadzorcza Linia zarządza oficerów utrzymania.

    księgability

    Raporty bezpośrednio do: koordynator ds. Żywności

    Zespoły utrzymania pracujące w innych obszarach operacyjnych, śledzą 2 koordynatorów wsparcia biznesowego i ich odpowiednich zespołów, przedstawiciele organizacji partnerskiej.

    Odpowiedzialność dla uczestników i interesariuszy

    Minimalne kwalifikacje i umiejętności zbywalne

    • Doświadczenie tematyczne w rolnictwie, rozwój systemów rynkowych, środki utrzymania w kontekście ukraińskiego Preferowane.
    • co najmniej 5 lat ogólnego doświadczenia zawodowego, przynajmniej 2 lata pracy w pracy międzynarodowej/programistyczne. Organizacja.
    • Udokumentowane doświadczenie w pracy z IDP i populacją dotkniętą konfliktami.
    • Wymagana biegłość u ukraińskiego i angielskiego.
    • Wymagane biegłość w programach biurowych Microsoft. Zaletą będą kwalifikacje do zarządzania mikrofinansem/budżetem.
    • Preferowana wiedza na temat standardów sfery i innych szkoleń w zakresie reakcji humanitarnej.

    Czynniki sukcesu:

    Wybrany kandydat wykaże umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie, skutecznie przekazując pomysły i współpracując z kolegami i zainteresowanymi stronami. Silne zarządzanie czasem i zdolności priorytetyczne będą niezbędne do skutecznego obsługi wielu zadań. Przy jednoczesnym utrzymaniu produktywności. Skuteczne umiejętności interpersonalne będą umożliwić kandydatowi na budowanie i utrzymanie relacji zawodowych i utrzymania pozytywnych i współpracujących. We wszystkich aspektach roli.Wyniki, zapewniając zdolność do niezależnego analizy wyzwań i wdrażania skutecznych rozwiązań.

    Warunki życia/warunki środowiskowe

    podczas wycieczki pola Warunki życia zostaną dostosowane do warunków pola 400 "> Uczenie się

    Różnorodność, kapitał i inkluzyjna

    Osiągnięcie naszej misji zaczyna się od tego, jak budować nasz zespół i współpracujemy razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu w wzbogacanie naszej organizacji ludziom o różnych pochodzeniach, przekonaniach, pochodzenia i sposobach myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową moc naszych zespołów i rozwiązać najbardziej złożone wyzwania na świecie. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której wszyscy wnoszą swoje perspektywy i autentyczne ja, osiągają swój potencjał jako jednostki i zespoły, a także współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

    Uznajemy, że różnorodność i włączenie jest podróżą, a my jesteśmy zobowiązani do uczenia się, słuchania, aby stać się bardziej nurkowymi, a my jest nam spory i to my, to my. Dzisiaj.

    Wyrównane możliwości zatrudnienia

    Mercy Corps jest równą szansą zatrudniającą, która nie jest tolerująca dyskryminacja na żadnej podstawie. Aktywnie poszukujemy różnorodnych pochodzenia, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i utrzymywali globalny wpływ.

    Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym równe możliwości zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy ani nie tolerujemy dyskryminacji na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), statusu cywilnego, statusu wojskowego weterana lub innej grupy chronionej w lokalizacjach. 700 "> SafeGuarding & Ethics

    i mamy znaked to Schemat ujawnienia niewłaściwego postępowania w przypadku tego, że Schemat seksualny seksualny. Wykorzystywanie i nadużycia, ochrona dzieci lub polityka handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, nadużycia lub nękania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i integracyjne środowisko pracy członkowie zespołu powinni zachować się w profesjonalny sposób, szanują lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegają Kod etyki Mercy Corps i wartości przez cały czas. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowego kodeksu eLearningu kursów po zatrudnieniu i co roku.

    jako wnioskodawca, jeśli jesteś świadkiem jakiejkolwiek formy niewłaściwego postępowania seksualnego podczas procesu rekrutacji data-vacancyEmail = ""> [email protected] ). 

    тільки попе najpomotania внадібрані канди więc 700 "> співбесіду.

    ветерані в укнутись на п поса.

    Mercy korpus створило робоче міцценнaRIriarінormenta. та ветерані, та наалежні уови п-п-д-ц-ццєї вакансїї, але це не оjed к коло оrag, які можть подаватиium на цю ваканasta.