Firma finansowa „NovaPay” (grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększaniem personelu ogłasza konkurs na wolne stanowisko ”Wiodący specjalista Katedry Modelowania Finansowego i Analiz Ekonomicznych"Wymagania:doświadczenie w pracy na stanowisku czołowego specjalisty ds. dział\zarządzanie w dziale finansowym banku\firmy finansowej z z profilem kredytowania transferowego od 2 lat; znajomość linii produktowej banku uniwersalnego (klienci indywidualni, korporacyjni); praktyczna znajomość metod analizy
Firma finansowa „NovaPay” (grupa spółek „NOVA”) w związku z powiększaniem personelu ogłasza konkurs na wolne stanowisko ”Wiodący specjalista Katedry Modelowania Finansowego i Analiz Ekonomicznych"
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na stanowisku czołowego specjalisty ds. dział\zarządzanie w dziale finansowym banku\firmy finansowej z z profilem kredytowania transferowego od 2 lat;
- znajomość linii produktowej banku uniwersalnego (klienci indywidualni, korporacyjni);
- praktyczna znajomość metod analizy finansowej, wyceny, alokacja zasobów i budżetowanie;
- doświadczenie w kalkulacji modeli biznesowych, analizie produktów i usług, ocenie segmentów i procesów klienckich
- umiejętność modelowania taryf
- ; ram regulacyjnych NBU w zakresie regulacji działalności banków/spółek finansowych;
- doświadczenie w pracy w dużych spółkach/holdingach systemowych będzie dodatkowym atutem.
Główne zadania:
- budowa modeli oceny wyników finansowych i efektywności biznesu, produktu\usługi, procesu;
- ocena segmentów klientów ;
- modelowanie finansowe;
>- udział w automatyzacji generowania raportów z zakresu działalności działu;
- przygotowanie prezentacji.
Oferujemy:
- pracę w innowacyjnej firmie w segment FinTech ;
- możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie;
- dbanie o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe);
- li>
- szkolenia i rozwój (klasa w języku angielskim, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe);
- coroczne podwyżki wynagrodzeń w zależności od własnej efektywności;
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym;
- program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika;
- możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).