Metinvest to międzynarodowa grupa spółek górniczo-hutniczych, zrzeszająca przedsiębiorstwa górnicze i hutnicze na Ukrainie, w Europie i USA. Kontrolujemy cały łańcuch produkcyjny – od wydobycia rud i węgla po produkcję półproduktów i wyrobów gotowych. Od ponad 19 lat jesteśmy rzetelnym i odpowiedzialnym partnerem oraz pracodawcą.Poszukujemy wiodącego specjalisty ds. administracji personalnej dla przedsiębiorstwa Grupy - Zaporizhstal.Co należy zrobić:zorganizować rekrutację personelu dla przedsię
Metinvest to międzynarodowa grupa spółek górniczo-hutniczych, zrzeszająca przedsiębiorstwa górnicze i hutnicze na Ukrainie, w Europie i USA. Kontrolujemy cały łańcuch produkcyjny – od wydobycia rud i węgla po produkcję półproduktów i wyrobów gotowych. Od ponad 19 lat jesteśmy rzetelnym i odpowiedzialnym partnerem oraz pracodawcą.
Poszukujemy wiodącego specjalisty ds. administracji personalnej dla przedsiębiorstwa Grupy - Zaporizhstal.
Co należy zrobić:
- zorganizować rekrutację personelu dla przedsiębiorstwa: poszukiwanie kandydatów, prowadzenie selekcji rozmów telefonicznych i bezpośrednich, udział w rozmowy kwalifikacyjne, wsparcie kandydata na wszystkich etapach rekrutacji, tworzenie propozycji zatrudnienia;
- organizujemy i kompleksowo wspieramy prace związane z administracją kadrową zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy (przyjmowanie, przenoszenie, zwalnianie, administrowanie danymi osobowymi, praca z zeszytami ćwiczeń);
- praca z analityką HR: przygotowywanie raportów o wakatach, obsadzie, dynamice zatrudnienia, odpływie, efektywności kanałów rekrutacyjnych; formułować wnioski analityczne i rekomendacje dla kadry zarządzającej;
- prowadzić ewidencję kadrową w systemie księgowym;
- udzielać konsultacji pracownikom firmy w granicach ich uprawnień;
- tworzyć i prowadzić akta osobowe pracowników;
- analizować ustawodawstwo kadrowe i terminowo wprowadzać zmiany;
- uczestniczyć w rozwoju procesów HR: doskonalenie procedur zatrudniania, adaptacji, oceny personelu; udział w wewnętrznych projektach i inicjatywach HR. personel; udział w wewnętrznych projektach i inicjatywach HR.
Nasze oczekiwania:
- dostępność wyższego wykształcenia;
- doświadczenie w masowej rekrutacji personelu od 1 roku;
- wysoki poziom znajomości pakietu MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
Oferujemy:
- możliwość rezerwacji pracowników;
- oficjalne zatrudnienie i gwarantowane wypłaty;
- w pełni „białe” i konkurencyjne wynagrodzenie;
- ubezpieczenie zdrowotne;
- przeniesienie do pracy;
- płatny urlop wypoczynkowy;
- mieszkanie dla obcokrajowców.