Następna praca

Wiodący specjalista ds. administracji personalnej (PJSC „Zaporizhstal”) w Metinvest

25 marca

10 wyświetleń

Metinvest

Metinvest

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Zaporoże
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Metinvest to międzynarodowa grupa spółek górniczo-hutniczych, zrzeszająca przedsiębiorstwa górnicze i hutnicze na Ukrainie, w Europie i USA. Kontrolujemy cały łańcuch produkcyjny – od wydobycia rud i węgla po produkcję półproduktów i wyrobów gotowych. Od ponad 19 lat jesteśmy rzetelnym i odpowiedzialnym partnerem oraz pracodawcą.Poszukujemy wiodącego specjalisty ds. administracji personalnej dla przedsiębiorstwa Grupy - Zaporizhstal.Co należy zrobić:zorganizować rekrutację personelu dla przedsię

Metinvest to międzynarodowa grupa spółek górniczo-hutniczych, zrzeszająca przedsiębiorstwa górnicze i hutnicze na Ukrainie, w Europie i USA. Kontrolujemy cały łańcuch produkcyjny – od wydobycia rud i węgla po produkcję półproduktów i wyrobów gotowych. Od ponad 19 lat jesteśmy rzetelnym i odpowiedzialnym partnerem oraz pracodawcą.

Poszukujemy wiodącego specjalisty ds. administracji personalnej dla przedsiębiorstwa Grupy - Zaporizhstal.

Co należy zrobić:

  • zorganizować rekrutację personelu dla przedsiębiorstwa: poszukiwanie kandydatów, prowadzenie selekcji rozmów telefonicznych i bezpośrednich, udział w rozmowy kwalifikacyjne, wsparcie kandydata na wszystkich etapach rekrutacji, tworzenie propozycji zatrudnienia;
  • organizujemy i kompleksowo wspieramy prace związane z administracją kadrową zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy (przyjmowanie, przenoszenie, zwalnianie, administrowanie danymi osobowymi, praca z zeszytami ćwiczeń); 
  • praca z analityką HR: przygotowywanie raportów o wakatach, obsadzie, dynamice zatrudnienia, odpływie, efektywności kanałów rekrutacyjnych; formułować wnioski analityczne i rekomendacje dla kadry zarządzającej;
  • prowadzić ewidencję kadrową w systemie księgowym;
  • udzielać konsultacji pracownikom firmy w granicach ich uprawnień;
  • tworzyć i prowadzić akta osobowe pracowników;
  • analizować ustawodawstwo kadrowe i terminowo wprowadzać zmiany;
  • uczestniczyć w rozwoju procesów HR: doskonalenie procedur zatrudniania, adaptacji, oceny personelu; udział w wewnętrznych projektach i inicjatywach HR. personel; udział w wewnętrznych projektach i inicjatywach HR.

Nasze oczekiwania:

  • dostępność wyższego wykształcenia;
  • doświadczenie w masowej rekrutacji personelu od 1 roku;
  • wysoki poziom znajomości pakietu MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).

Oferujemy:

  • możliwość rezerwacji pracowników;
  • oficjalne zatrudnienie i gwarantowane wypłaty;
  • w pełni „białe” i konkurencyjne wynagrodzenie;
  • ubezpieczenie zdrowotne;
  • przeniesienie do pracy;
  • płatny urlop wypoczynkowy;
  • mieszkanie dla obcokrajowców.


Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Zaporoże
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować