Firma umgi została założona przez SCM w 2006 roku w celu zarządzania aktywami w sektorze towarowym.< br style="font-weight: 400"/>Dziś umgitworzy i rozwija firmy o wysokim potencjale wzrostu, skupiając się na inwestycjach w: górnictwo minerałów, zagospodarowanie ubocznych produktów produkcyjnych i odpadów, produkcja towarów i usług przemysłowych na Ukrainie i w krajach UE.Ogłaszamy konkurs na wolne stanowisko Specjalista/menedżer ds. świadczeń i wynagrodzeń (zobowiązania związane z aktywami zagr
Firma
umgi została założona przez SCM w 2006 roku w celu zarządzania aktywami w sektorze towarowym.< br style="font-weight: 400"/>Dziś umgitworzy i rozwija firmy o wysokim potencjale wzrostu, skupiając się na inwestycjach w: górnictwo minerałów, zagospodarowanie ubocznych produktów produkcyjnych i odpadów, produkcja towarów i usług przemysłowych na Ukrainie i w krajach UE.
Ogłaszamy konkurs na wolne stanowisko Specjalista/menedżer ds. świadczeń i wynagrodzeń (zobowiązania związane z aktywami zagranicznymi)
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy w odpowiednim kierunku od 2 lat w zorganizowanej firmie zatrudniającej 50 lub więcej pracowników
- Doświadczenie we współpracy z firmami w jurysdykcjach europejskich, Azji - dodatkowy atut
- Zrozumienie/doświadczenie we wdrażaniu systemu oceniania, motywacja materialna
- Znajomość zasady kształtowania wynagrodzeń, metody zachęt materialnych i niematerialnych
- Rozwinięte umiejętności pracy w programie Excel (wzory, tabele zbiorcze)
- Doświadczenie w Power BI będzie dodatkowym atutem
- Myślenie systemowe i zaawansowane umiejętności analityczne
- Wielozadaniowość , samodzielność, zaangażowanie, chęć podejmowania inicjatywy w zakresie swojej funkcji i ponoszenia odpowiedzialności za wynik
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowany wyższy - obowiązkowy
Główne obowiązki:
- Analiza świadczeń i wynagrodzeń, rozwój niematerialnych programów motywacyjnych
- Administracja wynagrodzenia, inne opłaty
- Budżetowanie i kontrola realizacji FOP i innych kosztów osobowych
- Analiza rynek wynagrodzeń, programy motywacyjne i pakiety wynagrodzeń, udział w badaniach wynagrodzeń
- Tworzenie danych statystycznych/analitycznych dotyczących personelu
- Udział w budowie systemów nagradzania pracowników
- Interakcja z konsultantami zagranicznymi
- Rozwój, wdrażanie, wsparcie, aktualizacja polityk, procedur, regulaminów
- Udział w automatyzacji procesów
Oferujemy:
- Kreatywny zespół ludzi o podobnych poglądach
- Ciekawe wyzwania i zadanianya
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwość rozwoju
- Ubezpieczenie medyczne, program wsparcia zdrowia psychicznego
- Dodatkowe wakacje
- Przytulne biuro niedaleko stacji metra Lukyanivska, czyli możliwość pracy zdalnej