Wiodący/-specialist/-china z organizacji przyjazdów w Red Cross Ukraine

Dobrze: Pomóż tym, którzy go potrzebują, i czują się inspirowani wkładem

tchu- to tysiące ludzi na Ukrainie, którzy ulepszają świat każdego dnia. Warunki czcionki: 400"> Specjalista ds. Rozwoju społeczności odgrywa kluczową rolę kluczową rolę w kluczowej roli, wdrażania i oceny projektów i oceny życia i poprawiania warunków Welf. Ta praca wymaga głębokiego zrozumienia społecznych, ekonomicznych i kulturowych aspektów życia społeczności, a także zdolności do skutecznego komunikowania się z różnymi ludźmi. Komunikować się i pracować z różnymi grupami ludności. FONT-WEight: 400 "> podstawowe obowiązki/niezbędne zadania:

• Zapewnienie organizacji i kontroli dostarczania adaptacji społecznej. Zarządzanie i zarządzanie codziennymi operacjami w celu zapewnienia nieprzerwanego funkcjonowania projektu. Utrzymuj komunikację wewnętrzną i zewnętrzną związaną z projektem. Przylot.Raport VA. Zadania:
  • Aktywne prace nad osiągnięciem celów według zamówienia. style = "Font-Style: Normal; Font-Weight: 400">
  • Szkolnictwo wyższe (licencjat i powyżej) w kierunku zarządzania, socjologia,
  • Dodatkowe szkolenie w zakresie projektów zarządzania i koordynacji
  • w organizacjach humanitarnych/międzynarodowych będzie korzyść
  • możliwość skutecznego komunikowania się i rozwiązywania konfliktów
  • Pracuj wiedzą w zespole i podejmuj decyzje w ograniczonym czasie

  społeczeństwo Czerwonego Krzyża Ukrainy:

  praca;
• Zatrudnienie według kodeksu pracy;
• Terminowa granica płatności.
• Unikalne doświadczenie w największej publicznej organizacji Ukrainy
• Professional: Aby przyciągnąć swoje umiejętności budowania projektu dla określonego projektu, do projektów pilotażowych. Promuj zmiany w usługach społecznych dla ludności.

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i integracyjnego środowiska w TCHU, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci i płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności, niepełnosprawności, orientacji seksualnej. style = "Font w stylu: normalny; font-wet: 400"> Jesteśmy pracodawcą o równych szansach dla wszystkich pracowników, w tym osób niepełnosprawnych.

Nie dyskryminujemy w naszym wyborze i zatrudnieniu w oparciu o rasę, skórę, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan karny, niepełnosprawność, niepełnosprawność, wiek. Font-Wight: 400 "> Wykorzystywanie seksualne i nadużycia są zabronionewe wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciom, w tym w miejscu pracy. Style = "Font w stylu: normalny; font-wet: 400"> okres próbny-3 miesiące. Style = "font w stylu: normalny; czcionka: 400"