Proxima Research International
Twoje obowiązki będą: Pełny cykl selekcji i zatrudniania personelu: Profil wolnych miejsc pracy, wyszukiwanie kandydata, badania telefoniczne i wywiady telefoniczne i online, wstęp do kandydatów. Kandydaci, utworzenie kandydatów zewnętrznych rezerwuje Monitorowanie rynku lokalnego i płac Wprowadzenie nowych technologii i podejść w celu zoptymalizowania procesu rekrutacji Współpraca z szefami firmy w celu ustalenia potrzeb kandydatów i procesów kandydatów. Wybór Wprowadzenie nowych tec
Twoje obowiązki będą:
- Pełny cykl selekcji i zatrudniania personelu: Profil wolnych miejsc pracy, wyszukiwanie kandydata, badania telefoniczne i wywiady telefoniczne i online, wstęp do kandydatów. Kandydaci, utworzenie kandydatów zewnętrznych rezerwuje
- Monitorowanie rynku lokalnego i płac
- Wprowadzenie nowych technologii i podejść w celu zoptymalizowania procesu rekrutacji
- Współpraca z szefami firmy w celu ustalenia potrzeb kandydatów i procesów kandydatów. Wybór
- Wprowadzenie nowych technologii i podejść w celu zoptymalizowania wyboru procesu personelu
Wymagane jest doświadczenie:
Doświadczenie w motywacji i zatrzymaniu personelu Doświadczenie sukcesu Średni poziom w Ukrainie i stanach przyjaznych Wymagania:
Szkolnictwo wyższe - Zdolność do pracy w umiejętnościach zespołowych i komunikacyjnych
- Odpowiedzialność i zdolność organizacyjna do rozwoju i rozwoju chęci studiowania i rozwoju. Sphere
Co oferujemy:
- Harmonogram pracy: 5/2 od 9:00 do 18:00 w biurze, z możliwością hybrydowej grafiki po pomyślnym przejściu prawdopodobnego terminu
Korzyść - Lekcje angielskie