Wiodący rekruter w Mandzyuk T.M., FOP

pogratuluj! Jestem konsultantem HR i teraz szukam doświadczonego rekrutera dla mojego klienta - wiodącego dostawcy sprzętu medycznego i komponentów światowych marek, takich jak Toshiba, Siemens, Medison, Philips, General Elect. Zespół mojego klienta jest zespołem wysoko wykwalifikowanych menedżerów, inżynierów i lekarzy, którzy pomagają instytucjom medycznym na każdym etapie: od wyboru, testowania i dostarczania sprzętu do szkolenia personelu i wysokiej jakości. Dekoracja tekstu: Brak "> Rozwój dynamiczny ma wakat Recruiter w celu znalezienia i przyciągania najlepszych talentów Oferty:

• Płace konkurencyjne: 2000 $ BID + bonusy na zamknięte wolne miejsca. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Częściowa opieka obejmująca prywatne centrum medyczne (Chernivtsi). Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  50% kosztów kosztów dla profesjonalnie zorientowanych kursów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Środowisko edukacyjne: dostęp do zamkniętego klubu głównych kierownictwa prowadzenia kwartalnych szkoleń i wydarzeń korporacyjnych kosztem firmy. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak "> Oczekiwania kandydata:

  Doświadczenie zawodowe: 3 lata na stanowiskach rekruter, prowadzący zespół rekrutacyjny lub generalista HR. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Hedhanting i Executive Search. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Wysoki poziom umiejętności pisemnych i ustnych. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Perswazja i umiejętności asertywne. Styl czcionki:Normalna; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Opracowane umiejętności oceny kandydatów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Podstawowe obowiązki:

  • Wyszukaj i angażuj kandydatów do pozycji liniowych i najwyższych. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    Wywiad, ocena zawodowych i osobistych cech kandydatów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    Organizacja adaptacji nowych pracowników (we współpracy z Timlid).

  • Interakcja z menedżerami projektów w celu koordynowania wymagań dotyczących zadań. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    kandydata baza danych, analiza wydajności, przygotowanie raportu.

  • Wdrożenie narzędzi i podejść w celu optymalizacji procesu zatrudniania. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    Udział w planowaniu i budowie strategii rekrutacyjnej. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Szukamy ambitnej, pewnej siebie osoby, która proaktywnie zaangażowana w rozwój firmy, oferuje inicjatywy i pracuje dla wyników/

    Jeśli chodzi o to, zeskocz CV!

    << p> <