Specjalista ds. Programu (Partnerstwo) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

• Zidentyfikuj partnerów DRB, którzy potrzebują wsparcia w rozwoju potencjału, przeprowadzając analizę potrzeb, spotkania z partnerami itp.
• Zapewnij jasne zrozumienie cele organizacyjne i priorytety rozwoju potencjału partnerów. Zapewnienie priorytetowego traktowania celów partnerów w ramach wsparcia zapewnianego przez DRB oraz koordynowanie działań w zakresie realizacjipomoc w rozwijaniu potencjału partnerów z innymi działami DRB.
• Wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi do oceny potrzeb i zainteresowań partnerów w zakresie rozwoju potencjału.
• Koordynowanie ocen potencjału partnerów, aby zapewnić jasną komunikację pomiędzy wszystkie działy DRB.

Planowanie, wdrażanie i monitorowanie rozwoju organizacji/potencjału

• Na podstawie ocen cele partnerstwa w zakresie wydajności w celu przygotowania planów rozwoju zdolności. Upewnij się, że potrzeby partnerów w zakresie rozwoju zdolności są zgodne z celami i strategią DRB.
• Nadzoruj postęp i wdrażanie planów rozwoju zdolności partnerów oraz zapewnij identyfikację problemów i niezbędnych zmian w tych planach. 
• Wsparcie w organizacji i prowadzeniu szkoleń dla partnerów, które będą prowadzone przez koordynatorów technicznych DRB.
• Organizacja i prowadzenie wydarzeń i szkoleń (nietechnicznych) dot rozwój potencjału partnerów. 
• Organizuj odpowiednie działania w celu monitorowania i ewaluacji szkoleń prowadzonych dla partnerów zgodnie z ustalonym planem.
• Bierz udział w forach koordynacyjnych partnerstwa oraz wnoś i/lub wnoś swój wkład w punkty programu związane z rozwój potencjału partnerów.

Odpowiedzialność i raportowanie

• Rozpowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie rozwoju partnerstwa.
• Wspieraj procesy raportowania i opracowywania propozycji na tematy związane z rozwojem organizacji/rozwojem potencjału.

O Tobie

Aby odnieść sukces na tym stanowisku , oczekujemy, że posiadać co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w inicjatywach lub programach skupiających się na sektorach rozwoju potencjału, skutecznego zarządzania i/lub analizy polityki – najlepiej w krajowej/międzynarodowej organizacji pozarządowej, ONZ lub instytucjach rządowych. Ponadto oczekujemy również:

• Wiedzy i doświadczenia w zakresie koncepcji i praktyk potencjalnej wymiany na Ukrainie.
• Dogłębnej wiedzy i zrozumienia pracy CSO/CSO i trendy w ich organizacji na Ukrainie.
• Doświadczenie w facylitacji na wysokim poziomie – dogłębna wiedza z zakresu prowadzenia szkoleń i/lub prezentacji z zakresu rozwoju potencjału.
• Silne umiejętności koordynacji i komunikacji w środowisku wielokulturowym środowisku.
• Wysoki poziom zdolności adaptacyjnych i elastyczności.
• Pełna profesjonalna znajomość języka angielskiego.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego.
< li>Stopień magistra (np. nauki polityczne, rozwój międzynarodowy, ekonomia) lub równoważne kwalifikacje zawodowe.

Wszystkie stanowiska w DRK wymagają od kandydata posiadania podstawowych kompetencji DRK:

• Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do udzielania informacji zwrotnej. 
• Przywództwo: podejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy, dążenie do innowacji. 
• Komunikacja: Umiejętność słuchania i mówienia skutecznie i uczciwie.
• Wykazanie uczciwości: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami DRB i Kodeksem postępowania, w tym ochroną przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.         

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: umowa z terminem otwartym po pomyślnym zakończeniu początkowy 3-miesięczny okres próbny.
• Miejsce wykonywania obowiązków: Kijów z 30% wyjazdami służbowymi na terenie kraju.

Wynagrodzenie i warunki będą odpowiadać Warunkom zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców. 

Proces przesyłania CV

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim. 

Cyciorysy przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Możesz przesłać swoje CV TUTAJ

Termin przesyłania podsumowania: < strong >27 listopada 2024.

Zachęcamy kandydatów do jak najszybszego przesyłania CV, rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się w trybie ciągłym. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed upływem terminu składania ofert.