Kierownik wiodący ds. rekrutacji i adaptacji personelu w Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Główne obowiązki:

• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji i zatrudniania personelu: przygotowanie profilu wakatu, wyszukiwanie kandydatów, selekcja, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, udzielanie informacji zwrotnej kandydatom, tworzenie ofert pracy, udział w adaptacji nowych pracowników
• Utrzymanie bazy kandydatów, tworzenie rezerwy kandydatów zewnętrznych
• Wyszukiwanie kandydatów na stanowiska specjalistów, menedżerów na Ukrainie oraz dla przedsiębiorstw handlowych za granicą za pomocą różnych kanałów i narzędzi: LinkedIn, portali wyszukiwania ofert pracy, sieci społecznościowych itp.
• Organizacja pracy w celu przyciągnięcia młodych specjalistów z wyspecjalizowanych uczelni
• Monitorowanie efektywności rekrutacji personelu w oparciu o analitykę
• Rozwój i zapewnienie zgodności ze standardami firmy w kierunku selekcji i zatrudniania
• Monitoring lokalnego rynku pracy i wynagrodzenie.

Wymagania od kandydata:

• Wykształcenie wyższe, 2-letni staż pracy na stanowisku rekrutera (najlepiej w branży FMCG)
• Udane doświadczenie w zamykaniu ofert pracy w eksporcie w różnych kierunkach na terenie Polski, Bułgarii, Czech, Kazachstanu, Mołdawii itp.
• Doświadczenie w opracowywaniu strategii wyszukiwania i ocena kandydatów w warunkach niedoborów kadrowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate; znajomość MicrosoftExcel
• Znajomość podstaw prawa pracy.

• Analityczny sposób myślenia, koncentracja na wynikach
• Pewność komunikacji, doskonałe umiejętności prezentacji
• Proaktywność, umiejętność wielozadaniowości.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Praca służbowa
< li>Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego
• Pyszne obiady na koszt firmy
• Praca w komfortowym biurze w godzinach 09:00 - 18:00, od poniedziałku do piątku.