Wiodący menedżer ds. doboru i adaptacji personelu w VITAGRO, Grupa kompaniy

Vitagro to jedna z największych ukraińskich grup spółek o zdywersyfikowanym biznesie w obszarach: produkcja roślinna, hodowla zwierząt, ogrodnictwo, produkcja nasion, produkcja i dystrybucja nawozów chemicznych i mikronawozów, budownictwo, produkcja cegieł, energetyka słoneczna.

W związku ze wzmocnieniem kadry zarządzającej zapraszamy Rekrutacja i adaptacja liderów menadżer, który specjalizuje się w zamykaniu TOP stanowisk i kluczowych rolach eksperckich.

Obszar odpowiedzialności

• Wybór tylko TOP stanowisk: szefowie obszarów biznesowych, dyrektorzy funkcjonalni, szefowie działów, kluczowi eksperci.
• Praca w formacie executive search / headhunting, a nie masowa rekrutacja.

Główne obowiązki

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów za pomocą headhunting, executive search, direct search, społeczności zawodowych i rekomendacji.
• Pisanie pracy wakaty dla kadry menadżerskiej.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (screening, rozmowa kompetencyjna, rozmowa menadżerska).
• Przygotowanie i prezentacja krótkiej listy klientowi.
• Organizacja i obsługa rozmów końcowych z menadżerami.
• Udział w projektach HR firmy i rozwój procesów rekrutacji kadry kierowniczej.

Klucz wymagania

• Doświadczenie w elekcji menedżerów / TOP personelu
• Głębokie zrozumienie kadry menedżerskiej rynku pracy.
• Umiejętność pracy z kandydatami pasywnymi i rynkami „zamkniętymi”.
• Znajomość nowoczesnych metod oceny kompetencji menedżerskich.
• Doświadczenie w prowadzeniu analityki i pracy z systemami rekrutacyjnymi będzie dodatkowym atutem będzie zaletą.
• Doświadczenie w zarządzaniu na stanowisku kierownika działu, zastępcy kierownika lub na innym podobnym stanowisku będzie mile widziane. stanowiska.

Oferujemy

• oficjalne zatrudnienie.
• Praca na dużych i strategicznie ważnych stanowiskach.
• Zespół podobnie myślących ludzi i wsparcie kierownictwa.