Wiodący inspektor branżowy ds. ochrony pracy i ochrony ludności w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

провідний інспектор сектору з питань охорони праці та цивільного захисту

Посадові обов’язки

здійснення обліку та ведення документації з утримання захисних споруд цивільного захисту, які перебувають на балансі (утриманні) Головного управління, організовує утримання їх та забезпечує готовність цих споруд до укриття людей у разі виникнення надзвичайних ситуацій;

проведення заходів щодо забезпечення працівників Головного управління засобами індивідуального захисту органів дихання та засобами колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами та відповідним їх зберіганням;

забезпечення функціонування спеціальних, локальних і об’єктових систем оповіщення;

здійснення планування планування підготовки і проведення під час виникнення надзвичайних ситуацій заходів з евакуації працівників та майна Головного управління;

забезпечення виконання заходів щодо дотримання законодавства по створенню, зберіганню, утриманню, використанню та реконструкції захисних споруд цивільного захисту, та утримання у справному стані засобів цивільного та протипожежного захисту, недопущення їх використання не за призначенням;

виконання вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки, а також надання пропозицій щодо виконання вимог приписів, постанов та розпоряджень ДСНС України та її територіальних органів;

складення звітності з питань цивільного захисту за встановленими формами, проведення аналітичної роботи в межах компетенції;

надання методичної і практичної допомоги структурним підрозділам Головного управління з питань, віднесених до компетенції сектору, розроблення відповідних методичних матеріалів, інструкцій тощо;

забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;

разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції;

виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника структурного підрозділу.

Умови оплати праці

посадовий оклад - 10810,50 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно Умов оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2019 р. № 1112 «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу».

Виплата заробітної плати проводиться з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України
 від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану».

Інформація про строковість призначення на посаду

безстроково

Перелік докdokumenty, które należy złożyć w celu powołania na stanowisko w służbie cywilnej w okresie stanu wojennego, w tym sposób ich składania, adres i termin ich składania

1) oświadczenie chęci zajęcia stanowiska;

p>

2) wypełniona karta personalna;

3) dokumenty i kopie dokumentów potwierdzających posiadanie obywatelstwa ukraińskiego, wykształcenie i doświadczenie zawodowe.

Dokumenty muszą być należy złożyć do godziny 16:00 45 min.
22.11.2024, osobiście do działu personalnego Wydziału Głównego (pod adresem: Zaporoże,
Al. Soborny, ur. 158-b, VI piętro).

< p>Nazwisko, imię i patronimika, numer telefonu i adres e-mail osoby udzielającej dodatkowych informacji w sprawie powołania na stanowisko

Yashturenko Hanna Jewgienijna (061) 213 23 61,

[email protected]

Wymagania kwalifikacyjne

1. Wykształcenie

Wykształcenie wyższe nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat

2. Doświadczenie zawodowe

nie jest wymagane

3. Biegła znajomość języka państwowego

biegła znajomość języka państwowego

4. Znajomość języka obcego

nieobowiązkowa

Inne wymagania dotyczące kompetencji zawodowych (wskazane w razie potrzeby)

 

Wymaganie

Składniki wymagania

1. Wysoka jakość realizacji powierzonych zadań

- jasne i precyzyjne sformułowanie celu, celów i zadań działalności służbowej;

- kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;

- kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;

p>

- zrozumienie treści zadania i jego wyników końcowych, samodzielne określenie możliwych sposobów jego osiągnięcia.

2. Samoorganizacja i samodzielność w pracy

- umiejętność samodzielnego organizowania swoich zajęć i czasu, ustalania priorytetów zadań, ustalania kolejności ich wykonywania;

- umiejętność samodzielności -motywowanie (samorządność);

- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i wykonywania zadań w procesie działalności zawodowej.

3. Kompetencje cyfrowe

- umiejętność korzystania ze sprzętu komputerowego, podstawowego oprogramowania biurowego i specjalistycznego w celu efektywnego wykonywania obowiązków służbowych;

- umiejętność korzystania z usług Internetu w celu efektywnego wyszukiwania niezbędne informacje; umiejętność sprawdzania wiarygodności źródeł oraz wiarygodności danych i informacji w środowisku cyfrowym;

- umiejętność pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, organizować, archiwizować zasoby cyfrowe i dane różnego rodzaju;

- umiejętność unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, ochrony danych osobowych i poufnych;

- umiejętność posługiwania się elektroniką rejestry, systemy elektronicznego obiegu dokumentów i inne elektroniczne systemy administracji rządowej służące do wymiany informacji, do korespondencji elektronicznej w ramach swoich obowiązków służbowych;

-     możliwość korzystania ze wspólnych kalendarzy on-line, usług dla przygotowywanie i wspólne redagowanie dokumentów, umiejętność posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym (KEP);

- umiejętność korzystania z otwartych zasobów cyfrowych dla własnego rozwoju zawodowego.

4. Praca zespołowa i interakcja

- zrozumienie znaczenia własnego wkładu w rozwójwynik ogólny (jednostki strukturalnej/organu państwowego);

- nastawienie na wyniki zespołowe;

- gotowość do pracy w zespole i wspomagania współpracowników w działaniach zawodowych dla osiągnięcia wspólnych celów ;

- otwartość w wymianie informacji.

5. Dbałość o szczegóły

- umiejętność dostrzegania poszczególnych elementów i skupiania się na szczegółach w swojej pracy;

- umiejętność uwzględniania szczegółów przy podejmowaniu decyzji.

< strong>Wiedza zawodowa

Wymaganie

Składniki wymagania

1. Znajomość ustawodawstwa z zakresu

Znajomość:

Ustawy Ukrainy „O ochronie pracy” z dnia 14.10.1992 nr 2694-XII (ze zmianami);

Cywilny Kodeks Ochrony Ukrainy z dnia 2 października 2012 r. Nr 5403-VI;

Przepisy przeciwpożarowe na Ukrainie z dnia 30 grudnia 2014 r. Nr 1417 (ze zm.);

< p>standardowy przepis dotyczący służby ochrony pracy, zatwierdzony zarządzeniem Państwowego Komitetu Ukrainy ds. Nadzoru Ochrony Pracy z dnia 15.11.2004 nr 255 (ze zmianami), zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Ukrainy w dniu 12.01 /2004 pod nr 1526/10125; ochrona podmiotu gospodarczego, zatwierdzona zarządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych Ukrainy z dnia 20.04.2017 r. nr 325 (ze zmianami), zarejestrowana w Ministerstwie Sprawiedliwości Ukrainy w dniu 16.05. 2017 pod nr 626/30494;

Regulamin głównego funduszu emerytalnego Ukrainy w Autonomicznej Republice Krym, obwodach, miastach Kijowie i Sewastopolu, zatwierdzony uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy Ukraina z dnia 22.12.2014 nr 28-2 (ze zmianami).