Czołowy specjalista od zaangażowania społecznego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty ds. zaangażowania społecznego miasta Winnica.

Cel stanowiska:wiodący specjalista ds. zaangażowania społeczności miasta Winnica pełni funkcję kluczową rolę w planowaniu, wdrażaniu i ocenie programów i projektów mających na celu poprawę warunków życia i dobrostanu społeczności. Praca ta wymaga głębokiego zrozumienia społecznych, ekonomicznych i kulturowych aspektów życia społeczności, a także umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy z różnymi zainteresowanymi stronami. Ważne jest, aby posiadać umiejętności zarządzania projektami, aby móc skutecznie komunikować się i pracować z różnymi grupami populacji. Realizacja zadań będzie wymagała elastyczności, kreatywności i wysokiego poziomu zaangażowania w interesy społeczności.

Główne obowiązki:

1. Analiza potrzeb społeczności:

· Badanie potrzeb społeczności, problemów i możliwości poprzez gromadzenie i analizę danych, ankiety, wywiady i spotkania publiczne.

· Przeprowadzanie oceny potrzeb społeczności poprzez badania w grupach fokusowych, ankiety, wywiady itp.

2. Planowanie i rozwój programów:

· Składanie propozycji Opracowania strategii i programów mających na celu rozwiązanie zidentyfikowanych problemów (np. - integracja społeczna, edukacja, opieka zdrowotna).

3. Zaangażowanie społeczne i partnerstwo:

· Nawiązywanie partnerstw z lokalnymi organizacjami, przedsiębiorstwami, agencjami rządowymi i innymi zainteresowanymi stronami w celu wspierania i wdrażania programów rozwojowych.

· Organizacja spotkań i wydarzeń.

4. Zarządzanie projektami:

· Koordynacja i zarządzanie projektem, w tym planowanie, budżetowanie, monitorowanie wyników i ocena wyników.

5. Zabezpieczanie finansowania:

· Poszukiwanie możliwości finansowania projektów poprzez granty, programy darczyńców, sponsoring i inne źródła.

· Przygotowywanie i składanie wniosków o dofinansowanie, raportów i innej dokumentacji w celu zabezpieczenia finansowania projektu.

6. Komunikacja i rzecznictwo:

· Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnych w celu informowania opinii publicznej o programach rozwojowych i ich wynikach.

· Reprezentowanie interesów beneficjentów i ich grup, organizacji przed rządami i organizacjami non-profit w celu wspierania polityki itp.inicjatywy przyczyniające się do rozwoju społeczności.

7. Ocena i monitorowanie:

· Regularne monitorowanie i ocena wpływu programów i projektów na społeczność w celu określenia ich efektywności i wprowadzenia niezbędnych dostosowań.

Dodatkowe obowiązki:

· Podróże służbowe Ukraina;

· Udział w spotkaniach roboczych, spotkaniach zgodnie z życzeniem;

· Udział w strategicznych działaniach na rzecz rozwoju centrum;

· Wprowadzenie baz dokumentów (wspólne przechowywanie, biblioteka Bravo i itp.);

· Wykonywanie zadań zarządczych

· Udział w krajowych i regionalnych działaniach na rzecz rozwoju i standaryzacji usług społecznych, rozwoju organizacji i wolontariatu;

· Udział w rocznym planowaniu centrum aktywności;

· Udział w analizie planu rocznego centrum raz na kwartał;

· Miesięczne planowanie zadań i ocena zadań z poprzedniego miesiąca.

Wymagania dotyczące kandydat:

· Ukończone wykształcenie wyższe (socjologia, praca socjalna, pedagogika lub inne pokrewne dziedziny kształcenia).

· Preferowane zaawansowane szkolenia/programy staży z zakresu socjologii, pracy socjalnej, usług socjalnych, poradnictwa, facylitacji.

Doświadczenie w wolontariacie lub pracy w sferze humanitarnej, społecznej.

· Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta elektroniczna).

· Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja.

Rozwinięte umiejętności organizacyjne i kierownicze.

Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.

Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym będzie dodatkowym atutem.

make; decyzje.

· Możliwość współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.

· Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy.

· Umiejętność budowania zaufania.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

·Br

· Ubezpieczenie medyczne. 

· Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.

· Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska środowisko, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Miejsce pracy: Winnica.