Główny inżynier .Net w JustAnswer

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy za pomocą JustAnswer Iryna Zacharczuk Iryna Zacharczuk Główny partner/rekruter w zakresie pozyskiwania talentów O roli Jako główny inżynier Full-Stack .NET w naszym innowacyjnym dziale uczenia maszynowego przejmiesz odpowiedzialność za istotne rezultaty i będziesz współpracować z interesariuszami w ramach różnych inicjatyw. Na tym stanowisku będziesz kierować rozwojem najnowocześniejszych platform uczenia maszynowego i asystentów wirtualnych, pełnić rolę mentora dla członków zespołu i pracować z różnorodnymi technologiami, w tym .NET Core, React.js, Kubernetes i nie tylko. Nasze środowisko obejmuje praktyki ciągłej integracji i wdrażania (CI/CD), a my w szerokim zakresie wykorzystujemy technologie generatywnej sztucznej inteligencji, aby ulepszyć nasz ekosystem. Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w ekosystemie ponad 170 połączonych aplikacji, obsługujących dziennie ponad milion odwiedzających i obsługujących miliardy żądań każdego miesiąca. Co będziesz robić? Kierowanie zespołem w podejmowaniu świadomych decyzji technicznych podnosić jakość i łatwość konserwacji naszych rozwiązań. Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu zademonstrowania, w jaki sposób mogą one skutecznie wykorzystać naszą infrastrukturę do osiągnięcia swoich celów. Projektowanie i rozwój architektury oprogramowania oraz ram technicznych dla nowych aplikacji zgodnie z celami biznesowymi i najlepszymi praktykami. Identyfikowanie i wdrażanie strategii mających na celu poprawę stabilności, wydajności i skalowalności naszych aplikacji i usług. Niezwłoczne reagowanie na incydenty produkcyjne, wykorzystywanie umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów w celu minimalizacji przestojów i łagodzenia potencjalnych problemów. Mentoring i wspieranie członków zespołu, wspieranie kultury ciągłego uczenia się i doskonałości technicznej. Przeprowadzanie przeglądów kodu i zapewnianie zgodności ze standardami kodowania i najlepszymi praktykami w całym zespole. Uczestnictwo w ocenie i integracji nowych technologii, w tym narzędzi sztucznej inteligencji i automatyzacji, w celu stymulowania innowacyjności i wydajności. Czego szukamy Ponad 6 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania komercyjnego i udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wysokiej jakości, skalowalnych rozwiązań. Dobra znajomość technologii C#, .NET Framework i .NET Core. Doświadczenie z platformami dostępu do danych, takimi jak ADO.NET lub Entity Framework. Silne umiejętności projektowania SQL i baz danych, w tym doświadczenie z dużymi bazami danych (np. SQL Server, ElasticSearch). Solidne zrozumienie wzorców architektonicznych, w tym architektury zorientowanej na usługi (SOA). Praktyczne doświadczenie z interfejsami API REST, usługami internetowymi i WCF. Znajomość wykorzystania systemów kontroli źródła (np. Git) do zarządzania bazami kodu. Doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych (jednostkowych i integracyjnychn) stosowanie metodologii Test-Driven Development (TDD). Doświadczenie w Agile/SCRUM ze szczególnym uwzględnieniem praktyk CI/CD. Silne umiejętności komunikacji i współpracy, z umiejętnością wyjaśniania złożonych koncepcji technicznych interesariuszom nietechnicznym w jasny i zwięzły sposób, a także równie biegli w przekładaniu wymagań biznesowych na optymalne rozwiązania techniczne dla zespołu programistów. Doświadczenie w podejmowaniu decyzji dotyczących budowy lub zakupu w przypadku pytań technicznych. Doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów kodu i zapewnianiu mentoringu innym programistom. Możliwość zapewnienia solidnej oceny technicznej i szybkiego rozwiązywania problemów produkcyjnych. Doświadczenie z technologiami generatywnej AI, takimi jak ChatGPT, GitHub Copilot lub MidJourney. Entuzjazm do ciągłego uczenia się i bycia na bieżąco z nowymi technologiami, frameworkami i narzędziami. Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka lub pokrewnym. Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2 lub wyższy). O nasJesteśmy firmą z siedzibą w San Francisco założoną w 2003 roku. Nasza misja jest prosta: pomagamy ludziom. Zdemokratyzowaliśmy profesjonalne usługi, łącząc klientów ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy udzielają rzetelnych odpowiedzi o każdej porze i przy każdym budżecie. Członkowie JustAnswer mają całodobowy dostęp do ponad 12 000 lekarzy, prawników, pomocy technicznej, mechaników, weterynarzy, specjalistów od napraw domowych i nie tylko. W ciągu ostatnich 20 lat pomogliśmy 22 milionom klientów w 196 krajach, odpowiadając na ponad 25 milionów pytań. Dlaczego warto dołączyć do zespołu? Mając ponad 1000 pracowników, rozwijamy się w niesamowitym tempie. Nasze kryteria rekrutacji: Inteligentne. Zabawa. Załatw sprawy. Kochamy to, co robimy i wspólnie świętujemy nasz sukces, a co najważniejsze, możesz pracować w atrakcyjnej firmie, która (poproszę) dochodowa! Nasza obietnica JustAnswer Wspólnie staramy się uczynić świat lepszym miejscem, jedna odpowiedź na raz. Misją JustAnswer jest pomaganie ludziom. Robimy to łącząc naszych członków ze zweryfikowanymi Ekspertami, którzy pomagają odpowiadać na życiowe pytania i rozwiązywać problemy. Nie każdego dnia w życiu masz okazję uczestniczyć w prostej, ale potężnej misji. Jesteśmy dumni z robienia rzeczy w sposób JA. Oparte na danych: decydują dane, a nie ego. Odważny: podejmujemy ryzyko i kwestionujemy status quo. Innowacyjny: stale się uczymy, tworzymy i dostosowujemy. Lean: Koncentrujemy się na klientach, korzystając z testów Lean, aby dowiedzieć się, jak aby im jak najlepiej służyć. Pokora: dotychczasowe sukcesy nie są gwarancją przyszłego sukcesu. Jeśli te rzeczy są dla Ciebie ważne, dołącz do zespołu JustAnswer! Korzyści i korzyści Czas wolny przez cały rok (płatny i bezpłatny) Wsparcie i zachęta do rozwoju zawodowego Zasoby, które pomogą Ci poprawić ogólną sytuację dobre samopoczucieBezpłatne członkostwo umożliwiające zapoznanie się z produktami JAŚrodowisko pracyJustAnswer UA przyjęła środowisko pracy zdalnej ze wszystkich regionów UA. Niektóre zespoły czasami mają możliwość spotykania się osobiście w celu tworzenia zespołów, współpracy lub wydarzeń towarzyskich. Naszą filozofią jako firmy jest stawianie bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia ludzi na pierwszym miejscu. W odpowiedzi na Covid-19 JustAnswer UA stosuje w 100% wirtualne procesy rekrutacji i wdrażania. Nasze zaangażowanie w różnorodność W JustAnswer dbamy o różnorodność w miejscu pracy. Wierzymy, że różnorodność zapewnia bogatszą wiedzę, napędza innowacje i zapewnia lepsze wynikiS. Zależy nam na przyciąganiu i rozwijaniu zaangażowanej i włączającej siły roboczej. Członkowie zespołu wywodzący się z różnych środowisk i o wyjątkowych perspektywach mają kluczowe znaczenie dla misji JustAnswer polegającej na pomaganiu wszystkim ludziom. Osoby poszukujące możliwości kariery w JustAnswer są brane pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakikolwiek inny status chroniony w ramach wszystkich obowiązujących przepisów prawa, rozporządzeń i rozporządzeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет