Robomate to dynamiczna firma zajmująca się tworzeniem rozwiązań RPA i oprogramowaniem, pomagająca firmom automatyzować procesy i zwiększać wydajność. Obsługujemy klientów na całym świecie w zakresie doradztwa RPA, tworzenia, wdrażania i tworzenia oprogramowania na zamówienie.Co będziesz robić: Upwork:Znajdź i zakwalifikuj się do pracy o wysokiej wartości posty w zakresie rozwoju oprogramowania i RPAPisz spersonalizowane oferty, które zdobywają klientówOptymalizuj wykorzystanie połączenia i współ
Robomate to dynamiczna firma zajmująca się tworzeniem rozwiązań RPA i oprogramowaniem, pomagająca firmom automatyzować procesy i zwiększać wydajność.
Obsługujemy klientów na całym świecie w zakresie doradztwa RPA, tworzenia, wdrażania i tworzenia oprogramowania na zamówienie.
Co będziesz robić:
Upwork:
- Znajdź i zakwalifikuj się do pracy o wysokiej wartości posty w zakresie rozwoju oprogramowania i RPA
- Pisz spersonalizowane oferty, które zdobywają klientów
- Optymalizuj wykorzystanie połączenia i współczynniki odpowiedzi
- Współpracuj z zespołem technicznym nad propozycjami
LinkedIn:
- Badaj i identyfikuj docelowe firmy i decydentów
- Twórz spersonalizowane kampanie informacyjne
- Buduj relacje i pielęgnuj perspektywy
- Twórz studia przypadków i propozycje wartości
Must Have:
- Ponad 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu leadów B2B
- Udokumentowany sukces w Upwork (wymagany)
- Doskonałe umiejętności pisania w języku angielskim
- Myślenie strategiczne i nastawienie analityczne
- Zdolność zrozumienia usług technicznych (RPA, tworzenie oprogramowania)
Miło mieć:
- Doświadczenie w pozyskiwaniu leadów w serwisie LinkedIn
- Umiejętność Sales Navigator
- Doświadczenie w branży IT/outsourcingu
- Doświadczenie w zakresie narzędzi CRM i analitycznych
- Podstawowa znajomość programowania
Oferujemy
- Biuro na Podolu
- Przejrzysta komunikacja
- Wynagrodzenie urlopowe, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie (Podstawa)
- Młody i energiczny zespół, który jest gotowy do słuchania dla Ciebie
- Wynagrodzenie za kursy zawodowe i certyfikaty
- Potencjalne odroczenie
Proces rekrutacji
- Rozmowa wprowadzająca (15–20 min): dopasowanie, oczekiwania, domena preferencje
- Krótkie zadanie praktyczne
- Rozmowa dotycząca umiejętności miękkich (podstawowych)
- Ostateczna synchronizacja i oferta