Menedżer generatora głównego (IT, sprzedaż, nocna zmiana) w abz.agency

Ważne!  istotne na dzień 14 lutego 2025 r. 1 miesiąc bootcamp firmy. 2 wolne miejsca pracy są otwarte.

Szukamy motywowanego menedżera generowania leadów (IT, Sales) , aby pomóc naszemu klientowi zasięg i identyfikację potencjalnych klientów. Jeśli jesteś ambitny, samodzielny i gotowy do rozwoju w branży sprzedaży IT, dołącz do nas! Oferujemy kompleksowe szkolenie, przejrzyste bonusy i niezawodne wypłaty. Ci, którzy pracują ciężko dobrze zarabiać.

Zarobki: 650 USD stałe wynagrodzenie miesięcznie + premie. Z premie za spełnienie minimalnego KPI, masz gwarancję zarabiania od 250 do 750 USD miesięcznie. Aby zarobić więcej, musisz uczestniczyć w sprzedaży, umożliwiając kierownikowi sprzedaży podzielenie się z tobą swoją premią (wspólna praktyka). Wszyscy członkowie zespołu, którzy pracowali z nami jako menedżerowie sprzedaży lub główni menedżerowie ds. Sprzedaży, zaczęli jako menedżerowie generowania leadów (IT, sprzedaż).

Harmonogram pracy:

Półelletyczny harmonogram. Musisz pracować łącznie 8 godzin dziennie w okresie od 20:00 do 8:00. Ponieważ na zmianę będą dwie osoby, będziesz miał okazję skoordynować swój harmonogram z partnerem zmiany, aby zapewnić maksymalne ubezpieczenie w okresie zmiany. Harmonogram można omówić z partnerem Shift i kierownikiem sprzedaży.

Przypisanie testowe

• Aby przejść do następnego kroku, wypełnij ankieta. Zajmie to dosłownie 15-30 minut.
• Firma może, według własnego uznania, nie zapewnić kandydatom powodów odrzucenia i szczegółów technicznych zakończonego testu.
• Po przejściu do trzeciego etapu rozmowy kandydat będzie miał możliwość otrzymania informacji zwrotnej od specjalisty technicznego dotyczące zadania testowego, w tym szczegółów technicznych.
• Link do zadania testowego:
  https: //drive.google.com/file/d/1w8tqjdhodjg5tl-xura0l5uqvik1pads/view

kliknięcie linku (nazwa firmy) w nagłówku wakatowania możesz znaleźć krótkie informacje o naszej firmie , wideo, zdjęcia, kontakty menedżera HR i link do naszej strony internetowej.

Warunki pracy

• Zdalny format pracy
• Pierwszy miesiąc będzie okresem płatnej firmy bootcamp (500 USD/miesiąc)
• 500 USD stałe i premie od 250 USD do 750 USD
• Wszystkie szczegóły systemu premii zostaną podane podczas Wywiad;
• Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca w drodze umowy);
• SHIFT: wieczór/noc 8 godzin pracy między 20:00 a 8:00
• W razie potrzeby dostarczane jest dodatkowe urządzenia (drugi monitor, laptop roboczy);
• Dostęp do naszej biblioteki książek o sprzedaży i kursów do dalszego rozwoju umiejętności sprzedaży .;
• Mentoring od kierownika sprzedaży i Inni koledzy i wzrost kariery w roli menedżera sprzedaży;
• Szkolenie w wiedzy technicznej (teoria);
• Zajęcia angielskie 2 razy w tygodniu (grupa dwuosobowa, poza godzinami pracy ).

Wymagania

• angielski: Przynajmniej pisemny jest pisemny, jest wymagany;
• Ponad 6 miesięcy doświadczenia w generowaniu leadów;
• Zrozumienie technologii rozwoju stron internetowych;
• Bądź gotowy do nauki dużej teorepodstawowa podstawa terminów i pojęć potrzebnych do codziennej pracy;
• gotowość do badania literatury sprzedaży i rozwoju się jako specjalista ds. Sprzedaży;
• Wiedza na temat dokumentów Google i arkuszy Google;
• Wytrwałość, Umiejętności użytkownika zasilania komputerowego i dbałość o szczegóły;
• Inne towarzyszące umiejętności.

obowiązki

• Szukaj nowych potencjalnych klientów na różnych platformach (LinkedIn, Upwork, Fiverr i inne płyty);
• Przetwarzanie przychodzących żądań z potencjalnych Oferuj listy do potencjalnych klientów;
• Prezentacja usług i stosu technologii firmy;
• Wspieranie menedżerów sprzedaży w wiodących kwalifikacjach i przekazaniu informacji.

możliwości i korzyści

• Każdy pracownik ma mentora i wraz z nim opracowuje PDP (plan rozwoju osobistego) w celu poprawy umiejętności i wiedzy w różnych obszarach;
• Możliwość wzroku na stanowisko kierownika sprzedaży;
• Elastyczny harmonogram pracy z możliwością zrobienia przerwy i podziału godzin pracy w ciągu dnia;
• Zdolność do niezależnego wpływu na twoje zarobki poprzez bonusy w oparciu o ilość i jakość nabytych klientów.