Menedżer generatora leadów (IT, sprzedaż) w abz.agency

WAŻNE! Aktualne na 17 marca, 2026, 1-miesięczny obóz firmowy.

Szukamy zmotywowanego Lead Generation Managera (IT, sprzedaż), który pomoże w docieraniu do naszych klientów i identyfikacji potencjalnych klientów wysiłki. Jeśli jesteś ambitny, samodzielny i gotowy na rozwój w branży sprzedaży IT, dołącz do nas! Oferujemy kompleksowe szkolenia, przejrzyste premie i rzetelne wypłaty. Ci, którzy ciężko pracują, dobrze zarabiają.

Zarobki: 500 dolarów stałej pensji miesięcznie + premie. Dzięki premiom za osiągnięcie minimalnego KPI masz gwarancję zarobków od 250 do 750 USD miesięcznie. Aby zarobić więcej, musisz uczestniczyć w sprzedaży, pozwalając Menedżerowi Sprzedaży dzielić się z Tobą swoim bonusem (co jest powszechną praktyką). Wszyscy członkowie zespołu, którzy pracowali z nami jako menedżerowie sprzedaży lub liderzy sprzedaży, zaczynali jako Menedżerowie generowania leadów (IT, sprzedaż).

Zadanie testowe

• Aby przejść do następnego kroku, wypełnij tę ankietę. Zajmie Ci to dosłownie 15-30 minut.
• Firma może według własnego uznania nie podawać kandydatom powodu odrzucenia i szczegółów technicznych zakończenia testu.
• Po przejściu do 3. etapu rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie miał możliwość otrzymania informacji zwrotnej od specjalisty technicznego na temat Twojego zadania testowego, zawierającej szczegóły techniczne.
• Link do zadania testowego:
  https://drive.google.com/file/d/19GJhbyr-zCroKAHo0jWzPCMyNARCAr99/view

Klikając link (nazwa firmy) w nagłówku oferty pracy, można znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, film, zdjęcia, kontakty menedżera HR oraz link do naszego stronie internetowej.

Warunki pracy

• Format pracy zdalnej;
• Pierwszy miesiąc będzie płatnym okresem firmowego Bootcamp (500 USD/miesiąc);
• 500 USD stałych i premie od 250 USD do 750 USD;
• Wszystkie szczegóły systemu premiowego zostaną podane podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
• Pracujemy oficjalnie (Prywatny przedsiębiorca przez umowa);
• Dzień roboczy od 8:00 do 17:00 (Plan dnia ustalany jest na spotkaniu stand-up i musi zostać zrealizowany (uwzględniając zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po zaakceptowaniu pracy kierownik finalizuje dzień pracy);
• W razie potrzeby zapewniamy dodatkowy sprzęt (drugi monitor, laptop do pracy);
• Dostęp do naszej biblioteki książek sprzedażowych i kursów pogłębiających umiejętności sprzedażowe rozwój.;
• Mentoring ze strony kierownika sprzedaży i innych współpracowników oraz rozwój kariery do roli kierownika sprzedaży;
• Szkolenie z wiedzy technicznej IT (teoria);
• Zajęcia z języka angielskiego 2 razy w tygodniu (grupa dwuosobowa, poza godzinami pracy).

Wymagania

• język angielski: o godz.wymagany jest co najmniej poziom średnio zaawansowany;
• ponad 6 miesięcy doświadczenia w pozyskiwaniu leadów IT;
• Rozumienie technologii tworzenia stron internetowych;
• Bądź gotowy do przestudiowania dużej bazy teoretycznej terminów i koncepcji informatycznych potrzebnych w codziennej pracy;
• Chęć studiowania literatury sprzedażowej i dalszego rozwoju jako specjalista ds. sprzedaży;
• Znajomość Dokumentów Google i Arkuszy Google;
• Wytrwałość, umiejętności obsługi komputera i dbałość o szczegóły;
• Inne umiejętności towarzyszące.

Obowiązki

• Wyszukiwanie nowych potencjalnych klientów na różnych platformach (Linkedin, Upwork, Fiverr i inne fora);
• Przetwarzanie przychodzących zapytań od potencjalnych klientów;
• Pisanie unikalnych, nieszablonowych listów ofertowych do potencjalnych klientów;
• Prezentacja usług i technologii firmy stos;
• Wsparcie Menedżerów Sprzedaży w kwalifikacji leadów i przekazywaniu informacji.

Szanse i korzyści

• Każdy pracownik ma mentora i wspólnie z nim opracowuje PDP (Plan Rozwoju Osobistego) w celu doskonalenia umiejętności i wiedzy w różnych obszarach;
• Możliwość rozwoju do pozycji wewnętrznego Menedżera Sprzedaży;
• Możliwość samodzielnego wpływania na swoje zarobki poprzez premie oparte od ilości i jakości pozyskanych klientów.