Specjalista ds. generowania leadów (platforma Upwork) w RISECO

Chcę zaprosić do zespołu niezależną i zmotywowaną osobę, która chce zanurzyć się w świecie IT i rozpocząć karierę jako Specjalista ds. generowania leadów na platformie Upwork. Zależy mi na pracy z osobą, która ma ambicje, chęć uczenia się, rozwoju i wzrastania razem z zespołem.

Jesteśmy młodym zespołem, który aktywnie się kształtuje, dlatego potrzebujemy energii, inicjatywy i wewnętrznej motywacji. Efekt Twojej pracy wpłynie bezpośrednio na rozwój zespołu i stabilny przebieg projektów, co zapewni dobro każdemu z nas.

O mnie, zespole i zasadzie pracy

Nazywam się Dmytro, jestem Założycielem agencji RISECO. Rozwijamy produkty cyfrowe: tworzymy strony internetowe, aplikacje mobilne, platformy SaaS i interfejsy dla startupów, firm produktowych, agencji i klientów prywatnych.

Projekty znajdujemy sami lub klienci przychodzą do nas bezpośrednio. Ale moim celem jest, aby przepływ projektów stabilny i przewidywalny, dlatego chcę usystematyzować i delegować proces poszukiwania nowych możliwości komuś, kto będzie to robił sprawniej i regularnie.

W tym celu używamyUpwork to platforma, na której klienci publikują projekty, a specjaliści przesyłają aplikacje i oferować swoje usługi.

Wyszukiwanie i wybieranie projektów na Upwork zajmuje dużo czasu, ponieważ każde zgłoszenie wymaga indywidualnego podejścia: trzeba znaleźć projekt wysokiej jakości, przygotować unikalny List Motywacyjny, który przyciągnie klienta, a dalej - doprowadzić komunikację do potencjalnej transakcji.

Główną trudnością na tym stanowisku jest wybór odpowiednich projektów + mocny feedback + wzbudzenie zainteresowania ze strony klienta, abyśmy mieli „leadów” – potencjalnych klientów, z którymi będę kontynuować sprzedaż i finalizować transakcje.

Dlatego chcę znaleźć kogoś, kto pomoże nam w tym procesie: znajduj projekty, odpowiadaj na nie i generuj leady.

Dzięki temu deleguję Cię 2 godziny dziennie na wyszukiwanie i generowanie leadów - a ja i mój zespół będziemy mogli skupić się na realizacji projektów, których zawsze mamy dużo.

Myślę, że zasada jest jasna. Wszystko co związane z Upwork: jak tam pracować, jak odróżnić mocne projekty od słabych, jak poprawnie odpowiedzieć - wyjaśnię i udostępnię materiały w okresie próbnym.

Główne obowiązki

Generowanie leadów na Upwork

• codziennie wyszukuj odpowiednie projekty w niszy projektowej;

• analizuj projekty i selekcjonuji najlepsze możliwości;

• przygotowywanie i przesyłanie informacji zwrotnych (propozycji) zgodnie z ustalonymi podejściami;

• utrzymywanie porządku na liście opinii: co zostało wysłane, gdzie, kiedy, jaki był wynik.

Komunikacja i kontrola procesu

• bądź w kontakcie w pracy czaty;

• szybko zgłaszaj obiecujące projekty i odpowiedzi klientów;

• rejestruj wyniki i ulepszaj podejście w oparciu o opinie.

Wymagania

• Ambicje i motywacja: zorientowanie na wyniki i chęć rozwoju.

• Angielski: pewność pisania i rozumienie przychodzących próśb (poziom wystarczający do pracy nad Upwork).

• Niezależność: umiejętność samodzielnej pracy, podejmowania inicjatywy i odpowiedzialności za rozwiązania.

• Chęć uczenia się: szybko poznasz zasady pracy z Upwork, podejścia do selekcji projektów i pisania recenzji.

• Umiejętność przyznawania się do błędów i poprawiania siebie: adekwatność i rozwój są ważniejsze niż „ideał”.

• Dostępność laptop/PC, Telegram, Przeglądarka Brave.

Warunki pracy

• schedule: poniedziałek - piątek, do 3 godziny dziennie (elastycznie);

• forma pracy: zdalna, komunikacja poprzez telegram;

• jasne zasady i wsparcie na początku (w tym szkolenie w okresie próbnym).

Co oferuję

• Możliwość rozwoju w IT i na określonej roli w zespole;

• Wsparcie: Skontaktuję się z Tobą i pomogę Ci zrozumieć proces i poprawić wyniki;

• Premie i premie za dobre wyniki i wkład w rozwój.

Płatność

Wielkość nagrody i wysokość zamówienia ustalane indywidualnie, w zależności od formatu współpracy i wyników.

Dodatkowo

Wszelkie umowy, płatności i zadania robocze prowadzimy w formacie biznesowym. Przed rozpoczęciem pracy podpisujemy umowę, która określa prawa, obowiązki oraz poufność informacji uzyskanych w trakcie współpracy.

Okres próbny

Przed rozpoczęciem pracy przysługuje Ci 14-dniowy okres próbny. W tym czasie udostępnię wszystkie dokumenty zawierające opis stanowiska, zasady i zadania, a także mały kurs wideo o tym, co, jak i dla kogo robimy.

Po przestudiowaniu całego materiału i praktyce rozpoczniemy pełną współpracę!

Uczyńmy razem tę ścieżkę interesującą i produktywną!