Specjalista ds. generowania leadów (E-mail, Linkedin, Cold Calling) w DevIT

Poszukujemy proaktywnego i nastawionego na wyniki Specjalista ds. generowania leadów , aby dołączyć do naszego dynamicznego zespołu sprzedaży. 

Zadania:

• Poszukiwanie i Badania: Identyfikuj i badaj potencjalnych potencjalnych klientów, korzystając z różnych kanałów, w tym internetowych baz danych, mediów społecznościowych i wydarzeń branżowych. Dodatkowe wyszukiwanie klientów z naszej listy, znajdowanie ich danych kontaktowych i docieranie do nich.
• Zasięg i zaangażowanie: inicjowanie kontaktu z potencjalnymi klientami za pośrednictwem spersonalizowanych e-maile, wiadomości w serwisie LinkedIn i dodatkowy kontakt poprzez zimne rozmowy telefoniczne.
• Kwalifikacja potencjalnego klienta: oceniaj potencjalnych klientów na podstawie kryteriów BANT (budżet, uprawnienia, potrzeby , Oś czasu), aby ocenić przydatność i gotowość do zaangażowania.
• Współpraca z zespołem sprzedaży: koordynacja z zespołem sprzedaży w celu bezproblemowego przekazywania kwalifikowanych potencjalnych klientów, udostępniania odpowiedni kontekst i spostrzeżenia.
• Śledzenie wydajności: monitoruj kluczowe wskaźniki, aby stale optymalizować strategie pozyskiwania potencjalnych klientów.
• Lead Nurturing: opracuj i utrzymuj spójny proces działań następczych, aby skutecznie pielęgnować potencjalnych klientów i przybliżać ich do możliwości konwersji.

Wymagania:

• Angielski B2-C1
• Doświadczenie w generowaniu leadów: udokumentowane doświadczenie w generowaniu leadów, poszukiwaniu i pielęgnowaniu potencjalnych klientów w podobnej branży lub dziedzinie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne: doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z możliwością tworzenia angażujących i przekonujących wiadomości do wiadomości e-mail, LinkedIn i telefonu.
• Umiejętności badawcze: Biegłość w korzystaniu z narzędzi badawczych online, baz danych i platform mediów społecznościowych w celu identyfikacji i gromadzenia informacji o potencjalnych potencjalnych klientach.
• Wiedza sprzedażowa: zrozumienie procesów sprzedaży i kryteriów kwalifikacji potencjalnych klientów (takich jak BANT lub inne struktury) w celu oceny jakości potencjalnego klienta.
• Biegłość w CRM: Znajomość narzędzi do zarządzania relacjami z klientami (CRM) umożliwiających śledzenie interakcji z potencjalnymi klientami i zarządzanie procesami uzupełniającymi.
• Nastawienie analityczne: umiejętność analizowania wskaźników wydajności, zrozumienia trkończy się i sugeruje ulepszenia w celu optymalizacji wysiłków w zakresie pozyskiwania potencjalnych klientów.
• Samomotywacja i niezależność: proaktywne podejście zorientowane na wyniki z możliwością pracować niezależnie, efektywnie zarządzać czasem i utrzymywać spójny proces monitorowania.
• Możliwość adaptacji: elastyczność w dostosowywaniu strategii w oparciu o zmianę zachowania potencjalnego klienta, trendy rynkowe i nowe inicjatywy sprzedażowe.

Dobrze mieć:

Jasne zrozumienie zasad i specyfiki metodologii tworzenia oprogramowania;
• Doświadczenie w zakresie wychodzących rozmów telefonicznych

Co oferujemy:

• 5-dniowy tydzień pracy (8-godzinny dzień pracy)
• Płatne urlopy
• Płatne zwolnienie lekarskie
• Terminowa wypłata wynagrodzenia

Rekruterzy IT:
Urządzenia mobilne/Telegram
Oksana +38 (050)-036-90-32
Anna +38 (068)-909-42-24

Chętnie nawiążemy współpracę)