Specjalista ds. generowania leadów w Netpeak Agencies Group

Grupa Agencji Netpeak oferuje możliwość dołączenia do niejdział monetyzacji reklam na stanowiskuLead Generation Specjalista.

1. Płatność - stawka + premia miesięczna. Oznacza to, że oprócz stałej stawki rynkowej masz jeszcze dodatkową premię, na którą możesz bezpośrednio wpływać.
2. Możliwość rozwoju na stanowisko Business Development Managera.
3. Wynagrodzenie 50% szkoleń zawodowych: kursy, szkolenia, webinary itp.
4. Możliwość nauki: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod okiem kuratora.
5. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.

Co jest dla nas ważne:

1. Doświadczenie w sprzedaży (na stanowiskach SDR, BDM lub generator leadów) od 1 roku.

2. Doświadczenie w sprzedaży usług cyfrowych (marketing, IT, produkty). 

3. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (język angielski w piśmie). 

4. Doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn i UpWork do wyszukiwania klientów B2B i komunikowania się z nimi.

5. Możliwość pracy z narzędziami do gromadzenia i weryfikacji bazy kontaktów: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase itp.

6. Zrozumienie zasad pracy z systemami CRM i produktami Google (Dokumenty, Arkusze).

7. Umiejętność analizy Profilu Idealnego Klienta (ICP) i znalezienia kluczowych elementów jego uszczegółowienia.

Co należy zrobić:

1. Poszukuję potencjalnych klientów (cold outreach) w zakresie monetyzacji reklam.

2. Zaprezentuj firmę i jej usługi potencjalnym klientom (w formie pisemnej).

3. Twórz i stale aktualizuj bazę leadów.

4. Prowadź korespondencję biznesową z klientami anglojęzycznymi.

5. Sprawdź kontakty i skonfiguruj łańcuchy komunikacji (e-mail / zasięg LinkedIn).

6. Raportuj zgodnie z formatem ustalonym w CRM.

7. Zaplanuj rozmowy między dyrektorem ds. monetyzacji AdX a potencjalnymi klientami.

Co oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.

2. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu.

3. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.

4. Dodatkowe płatne dni wolne, które udzielane są w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.

5. Dostępność przejrzystej polityki urlopowej (długie wakacje na 1-3 miesiące).

6. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na żywność, rozrywkę, usługi gospodarstwa domowego, sprzęt AGD, edukację, książki, opiekę zdrowotną, sport i usługi finansowe.

7. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w grupie firm.

8. Działanie zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach.

9. Jasne stanowisko i konkretne działania mające przybliżyć Zwycięstwo. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 dolarów na cele wojskowe i humanitarne.

A za jedną z najważniejszych zalet uważamy pracę w firmie, w której jesteś słyszany i słuchany, a menadżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie.