Poziom pozycji : stażysta/junior Zespół: szef rozwoju sprzedaży i zespół specjalistów generowania potencjalnych klientów eleken Został założony w celu poprawy usług projektowych firm SaaS. Koncentrujemy się na dostarczaniu wysokiej jakości, skoncentrowanych na użytkownikach projektów, które pomagają firmom skalować i odnieść sukces. W przeciwieństwie do tradycyjnych agencji pracujemy nad Model oparty na subskrypcji , Zapewnienie dedykowanych zespołów projektowych, które płynnie integr
Poziom pozycji : stażysta/junior
Zespół: szef rozwoju sprzedaży i zespół specjalistów generowania potencjalnych klientów
eleken Został założony w celu poprawy usług projektowych firm SaaS. Koncentrujemy się na dostarczaniu wysokiej jakości, skoncentrowanych na użytkownikach projektów, które pomagają firmom skalować i odnieść sukces. W przeciwieństwie do tradycyjnych agencji pracujemy nad Model oparty na subskrypcji , Zapewnienie dedykowanych zespołów projektowych, które płynnie integrują się z przepływami pracy naszych klientów.
, będziesz miał kluczowe znaczenie w rozszerzeniu bazy klientów Eleken poprzez identyfikację i angażowanie potencjalnych klientów. Współpracując ściśle z naszym szefem rozwoju sprzedaży i zespołem generowania wiodących, będziesz odpowiedzialny za badanie, łączenie i pielęgnowanie potencjalnych klientów do tworzenia znaczących relacji, które doprowadzą do nowych możliwości biznesowych.
: Font-Style: Font-Style: Font; FONT-WEight: 700 "> Wymagane umiejętności:
Zadania:
- Szukanie potencjalnych potencjalnych klientów na LinkedIn i innych źródłach
- Analiza opisów stanowisk na stronach internetowych firmy w celu zidentyfikowania potencjalnych klientów
- Wysyłanie wiadomości (LinkedIn/e-mail), angażowanie i kwalifikujące się potencjalne klientów
- Wykonanie odpowiedniego wprowadzania w zakresie korespondencji biznesowej za pośrednictwem LinkedIn/e-mail). prowadzi do utrzymania zaangażowania
- Planowanie połączeń wprowadzających z menedżerami sprzedaży
- Przygotowanie profili firmy do połączeń wstępnych
Dla Ciebie:
- Wynagrodzenie: Omówiono indywidualnie i zależy od twojego doświadczenia i umiejętności
- Elastyczne godziny pracy
- Płacone wakacje i chore liście
- W pełni zdalne
- Rekompensata przestrzeni w zakresie współdziałania
- ? Rozmowy, opinie projektowe, wykłady od członków zespołu)
- Czytanie klubu i biblioteki korporacyjnej
Etapy wywiadu:
Wywiad: ze specjalistą ds. Akwizycji talentów
zadanie testowe