Specjalista ds. generowania leadów w Computools

Specjalista ds. pozyskiwania leadów? Computools szuka Ciebie! Jeśli chcesz dodać do swojego przypadku doświadczenie w pracy z regionami USA, Kanady, Europy, Azji i Wielkiej Brytanii, dołącz do działu Marketingu. Znajdziesz i będziesz komunikować się z potencjalnymi klientami (potencjalnymi klientami) z różnych branż, takich jak sprzęt i usługi energetyczne, banki, rynki kapitałowe, ubezpieczenia, dostawcy i usługi w zakresie opieki zdrowotnej, specjalistyczny handel detaliczny, usługi edukacyjne, transport naziemny, transport morski, tekstylia, odzież i produkty luksusowe Towary, hotele, restauracje i wypoczynek, media. Będziesz potrafił identyfikować i wdrażać nowe możliwości pozyskania potencjalnych klientów (leadów). Jesteśmy pewni, że Twoje umiejętności jeszcze bardziej wzmocnią nasz zespół, a my zapewnimy Ci możliwości rozwoju zawodowego.

Czego oczekujemy:

Na to stanowisko ważne są takie cechy osobiste, jak:

• Odpowiedzialność;
• Inicjatywa;
• Wysoka komunikatywność;
• Analiza myślenie;
• Zdolność do pracy wynik;
• Uwaga.

Znajomość języków:

• Angielski na poziomie średniozaawansowanym (w szczególności , pisemne ).

Główne obowiązki:

• Szukanie nowych potencjalnych klientów (leadów) w sieciach społecznościowych i wyspecjalizowanych platformach;
• Przeanalizuj potencjalnych klientów i ich potencjalnych klientów potrzeb;
• Twórz listy i uczestnicz w lejku sprzedażowym;
• Bierz udział wraz z Menedżerem Sprzedaży w wewnętrznych spotkaniach firmy w celu poprawy wyników;
• Prowadź statystyki kontaktów z liderzy CRM i dokumentów wewnętrznych.

Oferujemy:

Pracę w zespole profesjonalistów:

< li>Silny zespół gotowy do pomocy w rozwiązaniu zadań.

Ciągły rozwój zawodowy:

• Spotkania 1 na 1 i spotkania finansowe;
• Indywidualny plan rozwoju, który pomaga osiągnąć pożądane cele na ścieżce kariery;
• Płatne konferencje i certyfikaty;
• Wykłady i warsztaty;
• Bazy wiedzy wewnątrz firmy;
< li>System bonusowy motywacja.

Udoskonalanie języka angielskiego:

• Kursy języka angielskiego w mowie.

Opieka nad pracownikami:

• Elastyczny grafik pracy;
• Możliwość pracy zdalnej ze sprzętem i meblami, które firma może zapewnić dla komfortowego pobytu praca;
• 24 dni kalendarzowe urlopu i płatnegozwolnienia lekarskie;
• Wsparcie finansowe i upominki z okazji ważnych wydarzeń.