Następna praca

Specjalista ds. generowania leadów w Yesim

Opublikowano ponad 30 dni temu

53 wyświetlenia

Yesim

Yesim

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowa firma IT zajmująca się produktami Yesim szuka entuzjastycznegoSpecjalista ds. pozyskiwania leadów i docierania do klientów.Szukamy proaktywnego i zorientowanego na wyniki generowania leadów B2B Specjalista, który dołączy do naszego zespołu ds. rozwoju biznesu. Idealny kandydat będzie skupiał się na identyfikacji i angażowaniu potencjalnych partnerów w średnich i dużych przedsiębiorstwach, oferując innowacyjne rozwiązania optymalizujące koszty, usprawniające operacje biznesowe i tw

Międzynarodowa firma IT zajmująca się produktami Yesim szuka entuzjastycznegoSpecjalista ds. pozyskiwania leadów i docierania do klientów.

Szukamy proaktywnego i zorientowanego na wyniki generowania leadów B2B Specjalista, który dołączy do naszego zespołu ds. rozwoju biznesu. Idealny kandydat będzie skupiał się na identyfikacji i angażowaniu potencjalnych partnerów w średnich i dużych przedsiębiorstwach, oferując innowacyjne rozwiązania optymalizujące koszty, usprawniające operacje biznesowe i tworzące dodatkową wartość zarówno dla klientów, jak i naszej firmy.

Yesim to firma produktowa i ambitny międzynarodowy projekt zapewniający najwyższej klasy mobilny internet dla osób podróżujących służbowo i prywatnie. Pracujemy w 150 krajach na całym świecie.

My oczekujemy, że będziesz mieć następujące umiejętności i doświadczenie:

Generowanie i pozyskiwanie potencjalnych klientów:

  • Identyfikacja i dotarcie do potencjalnych partnerów biznesowych, koncentrując się na średnich i dużych przedsiębiorstwa.
  • Promuj rozwiązania mające na celu optymalizację wydatków na internet mobilny, platformy do administrowania numerami wirtualnymi i rozwiązania API dla klientów korporacyjnych.

Zaangażowanie klienta:

  • Zarządzaj początkowymi interakcjami z klientami i przekazuj wykwalifikowane leady liderowi zespołu B2B.
  • Buduj relacje z potencjalnymi klientami za pośrednictwem profesjonalnych platform, takich jak LinkedIn i innych narzędzi do generowania leadów.
  • Białe etykiety i dostosowane Rozwiązania:
  • Identyfikacja firm, które odniosłyby korzyści z rozwiązań White Label lub niestandardowych integracji technologicznych.

Współpraca i raportowanie:

  • Ściśle współpracuj z zespołami IT i marketingu, aby dostosować wysiłki związane z pozyskiwaniem potencjalnych klientów do celów organizacji.
  • Przygotuj szczegółowe raporty na temat działań związanych z pozyskiwaniem potencjalnych klientów, statusu negocjacji i szacunkowych terminów finalizacji transakcji.

Działanie operacyjne i sprzedażowe Wsparcie:

  • Tworzyj i dostarczaj atrakcyjne prezentacje i materiały sprzedażowe, aby przyciągnąć i utrzymać klientów.
  • Przygotuj umowy z nowymi i obecnymi klientami oraz zarządzaj nimi.
  • Prowadź uporządkowaną dokumentację postępu prac i interakcji z klientami.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

  • Udokumentowane doświadczenie w znajdowanie klientów za pośrednictwem LinkedIn i innych platform generowania leadów.
  • Silna sprzedaż B2B i umiejętności negocjacyjne, z doświadczeniem w skutecznym generowaniu leadów i zamykaniu transakcji.
  • Podstawowa wiedza na temat integracji API i rozwiązań technologicznych będzie zaletą.
  • Umiejętność tworzenia propozycji opartych na wartości, które optymalizować operacje biznesowe i koszty klientów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji.
  • Doskonała organizacja z możliwością zarządzania wieloma zadaniami i terminami.
  • Angielski B2/C1 (napisane i w mowie)

Preferowane kwalifikacje:

  • Doświadczenie w tworzeniu treści marketingowych i ofert sprzedażowych.
  • Znajomość koncepcji rozwiązań White Label.
  • Proaktywne podejście nastawione na wyniki.

 Warunki pracy:

  • W pełni zdalny
  • Nasi pracownicy pracują z dowolnego miejsca na świecie.
  • Elastyczny grafik.
  • Struktura pozioma.
  • Przyjazna atmosfera.
  • Brak biurokracji, duża szybkość podejmowania decyzji i odpowiedź.
  • Wartości zespołu opierają się na kulturze rynkowej.
  • Poziom wynagrodzenia omawiany jest z przełożonym kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zależy od poziomu kompetencji.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować