Generowanie leadów / Menedżer SDR w Logity

Logity to ukraińska firma będąca agentem dużej amerykańskiej firmy logistycznej. Od 15 lat świadczymy usługi transportowe na terenie USA, Kanady i Meksyku. Zespół Logity zatrudnia ponad 600 pracowników.

Szukamy Lead Generation/SDR Manager. 

Lead Generation/SDR Manager jest odpowiedzialny za poszukiwanie (zarówno firm, jak i decydentów) dla firmy logistycznej działającej w branży transportu naziemnego w Ameryce Północnej. Głównym celem tego stanowiska jest umawianie spotkań z odpowiednimi menadżerami w firmach potencjalnych klientów.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w dziedzinie lead Generation/SDR;
• biegłość w narzędzia, metody i podejścia do leadgenu i sprzedaży (m.in. AI, LinkedIn Sales Navigator, narzędzia typu LinkedHelper/Expandi, Snov.io/Reply.io/Apollo.io itp.);
• Doświadczenie z dużymi ilościami danych w Arkuszach Google, CRM;
• Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji;
• Kreatywność, inicjatywa, chęć upraszczania i automatyzacji procesów;
• Doskonałe umiejętności analityczne, komunikacyjne i pracy w zespole;
• Obowiązkowa znajomość języka angielskiego w mowie na poziomie nie niższym niż Upper Intermediate (B2);
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i pracy przy minimalnym nadzorze;
• Znajomość rynku transportu naziemnego w Ameryce Północnej jest dużym atutem.

Kluczowe obowiązki:

• Identyfikacja i badanie potencjalnych leadów i kontaktów;
• Wprowadzanie i przesyłanie danych do CRM i narzędzi automatyzacji zasięgu;
• Kontakt i wstępna kwalifikacja potencjalnych klientów;
• Organizacja spotkań i śledzenie leadów;
• Rozwój leadów generowania i strategii sprzedaży we współpracy z zespołem sprzedaży;
• Tworzenie kampanii kroplowych dla automatyzacji e-maili i LinkedIn.

Warunki współpracy:

• Wynagrodzenie: stawka +%;
• Praca grafik: pon-pt, od 14:00;
• Praca biurowa (Lwów).

Co otrzymasz:

• Doskonałe wynagrodzenie i kompleksowe korzyści programu;
• Możliwość pracy na rynku północnoamerykańskim;
• Komfortowe środowisko pracy;
• Doskonała praktyka języka angielskiego w mowie i piśmie w procesie pracy.

Naszą misją jest zatrudnianie i rozwijanie najlepszych talentów w branży kraj. W Logity zawsze przestrzegamywartości korporacyjne.

1. Orientacja na klienta. Jesteśmy zainteresowani długoterminową współpracą z klientami. Dlatego gwarantujemy jakość każdej świadczonej przez nas usługi.

2. Wzajemny szacunek. Wzajemny szacunek = zdrowa komunikacja w zespole. Zdrowa komunikacja w zespole = dobre wyniki. Motywujące, prawda?

3. Orientacja na wyniki. Nie gonimy za szybkim zyskiem. Naszym punktem odniesienia jest wynik długoterminowy. Dlatego nie boimy się wyznaczać trudnych celów i je osiągać.

4. Proaktywność. Doceniamy każdego, kto wie, jak podejmować decyzje i je wdrażać. Kto zamiast „Pozwól to zrobić komuś innemu” myśli „Co mogę zrobić?”. I każdy na jego miejscu robi to, co powinien, a nawet więcej.

5. Rozwój. Najmądrzejsi ludzie zawsze są gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego stale inwestujemy czas i zasoby w rozwój naszego zespołu. W tym celu stworzyliśmy własny dział edukacyjny, uczymy zawodów od podstaw i na wszystkich etapach współpracy z firmą. Dajemy współpracownikom możliwość zdobycia zawsze odpowiedniej wiedzy i umiejętności, które pomogą osiągnąć fajne rezultaty.

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV.