Menedżer ds. generowania leadów (lider zespołu) w Brander

Wyślij wiadomość bezpośrednią do użytkownika, który opublikował ofertę pracy u Brandera Maryna Wasylenko Maryna Wasylenko Rekruter IT Wymagania: — Ponad 2 lata doświadczenia w generowaniu leadów; — Silne umiejętności komunikacyjne; — Zrozumienie sposobu myślenia potencjalnych klientów; — Umiejętności analityczne i badawcze; — Proaktywność; — Dobra znajomość narzędzi sprzedażowych i umiejętność utrzymywania zautomatyzowanych przepływów pracy plus:— Średnio zaawansowany angielski w mowie i piśmie;— Doświadczenie w zarządzaniu zespołem składającym się z ponad 5 osób. Obowiązki:— Zarządzanie dział 5-osobowy;— Wyszukiwanie leadów (Linkedin);— Udział w negocjacjach z klientami;— Automatyzacja procesów w celu zwiększenia wskaźników ilościowych;— Praca z istniejącą bazą klientów;— Współpraca z zespołami Sprzedaży i Marketingu Proces rekrutacji: — Rozmowa kwalifikacyjna; — Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem technicznym; — Oferta pracy Oferujemy: — Swobodę eksperymentowania z nowymi technologiami; — Niesamowite współpracownikami i miłą atmosferą;— Możliwość pracy z domu;— Brak liczników czasu. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Technologie informacyjne Przemysły Technologie i usługi informacyjne