Menedżer ds. generowania leadów (LinkedIn) w SoftImply

Informacje o tej roli

SoftImply poszukuje menedżera ds. generowania leadów, który będzie w pełni odpowiedzialny za wychodzącą i wstępną pisemną komunikację na LinkedIn z potencjalnymi klientami.

Jest to rola wysoce systematyczna i skoncentrowana na rutynie. Potrzebujemy kogoś z prawdziwym, praktycznym doświadczeniem w zakresie kontaktów wychodzących na LinkedIn, który czuje się komfortowo pracując z powtarzalnymi procesami i jest silnie nastawiony na wyniki. LinkedIn jest głównym kanałem dla tej roli. There is a clear growth path to Sales Manager.

What You'll Do:

- Manage and grow LinkedIn accounts (personal and company)

- Create consistent activity: posts, comments, likes

- Run manual and semi-automated LinkedIn outreach

- Research leads and build structured lead databases

- Test and validate hypotheses (ICP, niches, messaging)

- Optymalizuj profile i komunikaty informacyjne w oparciu o wydajność

- Utrzymuj i aktualizuj statusy potencjalnych klientów oraz rurociągi

- Codzienna praca z LinkedIn Sales Navigator, Apollo, LinkedHelper

Wymagania:

- Ponad rok doświadczenia w generowaniu leadów IT / LinkedIn outbound

- Udokumentowane praktyczne doświadczenie z LinkedIn zasięg

- Pewne korzystanie z LinkedIn Sales Navigator, Apollo, LinkedHelper (lub podobnych narzędzi)

- Zrozumienie sprzedaży B2B i podstaw lejka sprzedażowego

- Poziom języka angielskiego B2+ (komunikacja pisemna)

- Duża dbałość o szczegóły, dyscyplina i ustrukturyzowane myślenie

- Wysoka tolerancja dla rutynowej i powtarzalnej pracy wychodzącej

Kandydaci bez prawdziwe doświadczenie w zakresie ruchu wychodzącego na LinkedIn nie będzie brane pod uwagę.

Miło jest mieć:

- Doświadczenie w budowaniu procesów wychodzących na LinkedIn od podstaw

- Znajomość DevOps i usług infrastruktury chmurowej (Azure, CI/CD)

- Doświadczenie z wieloma narzędziami automatyzacji

- Chęć rozwoju na stanowisko Menedżera sprzedaży

Co oferujemy:

- Pracę z międzynarodowymi firmami klientów (USA/UE)

- Jasne KPI i przejrzysta ocena wyników

- Rozwój kariery do Kierownika Sprzedaży

- Niska biurokracja i szybkie podejmowanie decyzji

- Elastyczny grafik pracy

- Płatne zwolnienie lekarskie

- 17 dni roboczych płatnego urlopu

- Rozwój zawodowy w sprzedaży IT i pozyskiwaniu leadów