Menedżer generowania leadów w PayDo

4 września 2024 r

Menedżer ds. generowania leadów

Ukraina (zdalnie)

Jako menedżer ds. generowania leadów w PayDo Twoim głównym obowiązkiem jest generowanie potencjalnych klientów i inicjowanie kontaktu z potencjalnych klientów. Zidentyfikujesz potencjalnych klientów w branżach wysokiego i niskiego ryzyka i zaangażujesz ich za pomocą różnych kanałów, takich jak e-mail lub LinkedIn. Twoim celem jest kwalifikowanie potencjalnych klientów, zapoznawanie ich z rozwiązaniami PayDo i planowanie spotkań w celu dalszej dyskusji z naszym zespołem sprzedaży.

Twoje stałe zadania

• Przyczyniaj się do rozwoju i strategii sprzedaży
• Pozyskuj nowych klientów B2B poprzez wykonywanie spersonalizowanych i masowych działań docieranie za pośrednictwem LinkedIn i innych kanałów, negocjacje z nimi i planowanie spotkań z dyrektorami sprzedaży
• Opracuj i realizuj strategie angażowania i pielęgnowania potencjalnych klientów, przeprowadzając ich przez lejek sprzedaży.
• Przygotowywanie i organizowanie materiałów sprzedażowych
• Prezentowanie i prezentowanie produktów potencjalnym klientom (pierwszy kontakt)
• Planowanie spotkań z potencjalnymi klientami i uczestniczenie w nich w celu omówienia ich potrzeb i wprowadzaj rozwiązania PayDo
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. kont, zespołami wsparcia, zgodności i operacjami, aby wspierać ulepszenia produktów i identyfikować nowe możliwości biznesowe
• Pracuj z CRM (Zendesk Sell)
• Dostarczaj regularne aktualizacje i raporty liderowi zespołu/dyrektorowi działu
• Osiągaj tygodniowe/miesięczne KPI

Umiejętności i kwalifikacje < br/>

• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku generowania leadów lub na podobnym stanowisku.
• Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży B2B i udokumentowane doświadczenie w zabezpieczaniu kluczowych klientów
• Doświadczenie w niezależnym uruchamianiu kampanii i strategiach zimnego dotarcia na LinkedIn oraz wykazywaniu proaktywnej inicjatywy.
• Doświadczenie w regionie Latam będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie z innymi źródłami pozyskiwania potencjalnych klientów (Skype, WhatsApp itp.).
• Znajomość języka angielskiego w piśmie na poziomie C1 lub wyższym.

Dodatkowym atutem

• Znajomość branży FinTech.
• Znajomość metodologii sprzedaży, takich jak MEDDIC i SPIN, ze szczególnym uwzględnieniem sprzedaży opartej na rozwiązaniach.
• Znajomość branż wysokiego ryzyka

Zalety współpracy z nami

• Elastyczny format pracy zdalnej (można również odwiedzić nasze biuro w Londynie w Wielkiej Brytanii)
• Rozwój kariery, rozwój zawodowy, regularna ocena wyników
• Płatne dni urlopu, zwolnienia chorobowe, lokalne święta < /li>
• Kurs języka angielskiego (indywidualny)
• Dynamiczne środowisko z niskim poziomem biurokracji
• Webinaria korporacyjne, wewnętrzne kursy L&D na różne tematy
• PE księgowość i wsparcie

Etapy rekrutacji

Przegląd CV → Rozmowa kwalifikacyjna z TA  → Rozmowa techniczna → Rozmowa końcowa → Oferta pracy → Witamy na pokładzie!