Menedżer generowania leadów w AcademyOcean

Poszukujemy ambitnego specjalisty, gotowego wziąć odpowiedzialność za leadgen do pracy nad unikalnym produktem z zakresu Edtech, który ma już klientów z 30 krajów.

To świetna okazja, aby dostosować pracę systemu i wyznaczyć nowy kierunek.

Praca w AcademyOcean to szansa, aby przyczynić się do rozwoju unikalnego rozwiązania SaaS w obszarze Edtech. Z platformy korzystają już klienci z 25 krajów od USA po Singapur, a także wśród ukraińskich firm takich jak: Intertop, Rocket, Olx, TSUM i inne.

Wymagania:

1. Co najmniej 1 rok doświadczenia w LinkedIn lub e-mailu jako generator ołowiu w B2B.
2. Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (praktyczne doświadczenie w komunikacji pisemnej i ustnej z klientami anglojęzycznymi).
3. Wykorzystanie narzędzi automatyzacji procesu outreachu.
4. Możliwość generowania pomysłów do wyszukiwania odbiorców i automatycznego gromadzenia baz danych.
5. Możliwość pisania indywidualnych propozycji.
6. Możliwość analizowania i kompilowania ICP.
7. Umiejętność być jasne i kompetentne wyrażaj swoje myśli w mowie i piśmie.

Co zrobić:

1. Pozyskiwanie nowych klientów za pomocą poczty elektronicznej i LinkedIn.
2. Organizacja pracy systemu w tych obszarach.
3. Uporządkowanie ICP i Persony Kupującego.
4. Hipoteza testowanie z poszukiwaniem potencjalnej grupy odbiorców.
5. Przetwarzanie odpowiedzi z zasięgiem.
6. Konfigurowanie automatyzacji wszystkich tych procesów.
7. Organizacja spotkań z klientami.

Co oferujemy:< /strong>

1. Stała stawka uzależniona od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
2. W pełni elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia od godz. 17:00 do 19:00
3. Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (Odesa, Charków i Czerkasy).
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
6. Pakiet socjalny w formie planu Kafeteria Oznacza to, że możesz wybierać jego zawartość w ramach przyznanego budżetu (sport, język angielski, siłownia, hobby, zdrowie, edukacja i rozwój oraz). itp.)
7. Rekompensata 50% szkoleń zawodowych: kursów, szkoleń, webinarów itp.
8. Dodatkowe płatne dni wolne, które przysługują w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.< /li>
9. Dostępność przejrzystej polityki urlopowej (długi urlop 1-3 miesiące).
10. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w profesjonalnym dostosowaniud kuratorowanie przez cały okres próbny.
11. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, usługi i różne towary: od kosmetyków po generatory.
12. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnych biurokracja i mikrozarządzanie. 
13. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w ramach grupy firm.
14. Działania zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach.
15. Jasne stanowisko i konkret działania na rzecz zbliżania się Zwycięstwa. W 2023 roku przeznaczyliśmy ponad 90 milionów UAH na projekty wojskowe i humanitarne.
    
    Wierzymy, że jedną z najważniejszych zalet jest praca w firma, w której Cię słychać i słuchają, a menadżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie :)