Menedżer ds. generowania leadów i wsparcia CRM w Freckled Sky

Przegląd stanowiska

Poszukujemy wysoko zorganizowanego i proaktywnego Menedżera ds. generowania leadów i pomocy CRM, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za identyfikację potencjalnych leadów w oparciu o zadaną strategię od leadów sprzedażowych, zarządzanie bazami danych CRM oraz wspieranie zadań związanych z konferencjami. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia sprawnego przepływu potencjalnych klientów, zarządzania danymi i działań następczych po wydarzeniu.

Kluczowe obowiązkiGenerowanie potencjalnych klientów

• Badaj i identyfikuj potencjalnych potencjalnych klientów w oparciu o ustalone przez nich priorytety i kryteria.
• Zlokalizuj osobiste i zawodowe adresy e-mail potencjalnych klientów.
• Korzystaj z narzędzi i platform, takich jak LinkedIn Sales Navigator, wyszukiwarki e-maili i innych, do generowania potencjalnych klientów.

Zarządzanie CRM

• Utrzymuj i aktualizuj bazę danych CRM, zapewniając czystość i dokładność danych.
• Dodawaj nowych potencjalnych klientów, kontakty i e-maile do systemu CRM.
• Organizuj i segmentuj kontakty w celu skutecznego docierania do odbiorców i raportowania.

Docieranie i dalsze działania

• Konfiguruj rozmowy i koordynuj harmonogramy spotkań z potencjalnymi klientami za pośrednictwem poczty e-mail i LinkedIn.
• Wysyłaj dalsze komunikaty do potencjalnych klientów, którzy nie odpowiedzieli na początkowe kampanie informacyjne.
• Pomóż w pisaniu sekwencji kontaktów.

Umiejętności i kwalifikacje

• Doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu potencjalnych klientów, zarządzaniu CRM lub na podobnym stanowisku.
• Umiejętności techniczne: biegłość w oprogramowaniu CRM (np. HubSpot, Salesforce lub podobnym), LinkedIn Sales Navigator i narzędziach do komunikacji e-mailowej.
• Umiejętności badawcze: duża umiejętność lokalizowania i weryfikowania informacji kontaktowych.
• Umiejętności organizacyjne: Dobra organizacja z wyjątkową dbałością o szczegóły.
• Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, angielski B1+, ukraiński C2.
• Zarządzanie czasem: Umiejętność aby nadawać priorytety zadaniom i skutecznie dotrzymywać terminów.
• Zmotywowany: Proaktywny i zdolny do samodzielnej pracy.
• Elastyczny: Możliwość okresowej pracy w amerykańskiej strefie czasowej; w ramach ścieżki wzrostu i rozwoju stanowiska kandydaci powinni mieć możliwość wyjazdów międzynarodowych, w tym poza Ukrainę.