Generowanie leadów w KITRUM

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Kitrum Waleria Łysenko Poszukuję inżyniera Big Data🐋 Do naszego zespołu poszukujemy specjalisty ds. generowania leadów. Główną rolą specjalisty ds. generowania leadów jest głębokie zrozumienie podróży klienta w połączeniu ze zdolnością do wskazania obszarów wymagających ulepszeń. Będziesz badać i oceniać nowe platformy generowania leadów B2B, aby zwiększyć nasze wyniki sprzedaży. Wymagane umiejętności — ponad rok doświadczenia w generowaniu leadów w branży IT — Znajomość różnych CRM, z preferencją dla Zoho CRM — Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do generowania leadów — Umiejętność pracy z LinkedIn i innymi komunikatorami — Możliwość śledzenia, analizowania i raportowania wskaźników generowania leadów i konwersji — Kluczowe znaczenie ma równoważenie dbałości o szczegóły ze skutecznym ustalaniem priorytetów zadań — Dobra pisemna komunikacja biznesowa — Proaktywne podejście, odpowiedzialność i otwartość na nowe pomysły — Wykazana umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami i dostosowywania się do zmieniających się wymagań — Elastyczność i chęć podejmowania nowych zadań — Dobre zrozumienie podróży klienta z umiejętnością identyfikowania możliwości ulepszeń. — Doświadczenie w pisaniu szablonów do generowania leadów — Silne umiejętności komunikacji pisemnej — Poziom języka angielskiego: średniozaawansowany (pisemny), średniozaawansowany (werbalny) Obowiązki — Badanie i ocena nowych platform generowania leadów B2B w celu zwiększenia wyników sprzedaży — Strukturyzacja i przygotowywanie danych dla CRM przy jednoczesnym zapewnieniu dokładności formatu pól — Zarządzanie bazami danych — Nadzoruj i obsługuj narzędzia automatyzacji do celów wyszukiwania, wzbogacania i sprawdzania poprawności — Znajdź potencjalnych potencjalnych klientów i przetwarzaj ich we wszystkich możliwych zasobach: e-mail, LinkedIn, Twitter itp. Oferujemy — Wysokie wynagrodzenie zgodne z Twoimi umiejętnościami technicznymi — 5-dniowy tydzień pracy, 8- godzinny dzień pracy, elastyczny harmonogram — Demokratyczny styl zarządzania i przyjazne środowisko — Płatny urlop roczny — 30 b/dni — Płatne zwolnienia chorobowe — 6 b/dni rocznie — Rozwój zawodowy i osobisty Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі, Маркетинг і Розвиток бізнесу Галузі І послуи та іт консалтинг, розробка пRрограмно забезеченана і технололололeli, інформаццц та мада аіS