Główny inżynier backendu Node.js (zdalnie) w Valtech

Witam! Cześć!

Poszukujemy głównego inżyniera backendu Node.js, który dołączy do naszego zespołu!

Po pierwsze… Co chcesz stać się częścią? Valtech to globalna agencja cyfrowa skupiona na transformacji biznesu. Umożliwiamy klientom przewidywanie przyszłych trendów i bardziej bezpośrednie łączenie się z konsumentami za pośrednictwem cyfrowych i fizycznych punktów kontaktu.

Dostarczamy innowacje mające konkretny cel. Dzięki specjalistycznej wiedzy z zakresu projektowania doświadczeń, technologii i marketingu, naszą pasją jest stawianie czoła transformacyjnym wyzwaniom biznesowym dla naszych klientów. Wyzwania, podczas których na nowo wyobrażamy sobie podróż klienta i budujemy nowe, połączone doświadczenia. Wyzwania, w których sprawiamy, że dane działają w nowej erze i pomagamy naszym klientom zmienić sposób, w jaki działają i zoptymalizować platformy cyfrowe o znaczeniu krytycznym dla biznesu pod kątem wielokanałowego handlu i marketingu.

Od odkrywania po optymalizację – klienci ufają firmie Valtech w zakresie usuwania złożoności i dostarczania innowacyjnych, bezproblemowych rozwiązań, które wypełniają lukę w doświadczeniu pomiędzy oczekiwaniami klientów a rzeczywistością. Jesteśmy siecią ponad 6000 twórców, myślicieli, marketerów, twórców i programistów obejmującą 5 kontynentów i posiadającą ponad 50 biur w 22 krajach.

Rola

Jako konsultant i osoba wiążąca pomiędzy programistami a naszymi klientami oczekuje się rozwijania wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie technologii, jak i środków komunikacji złożone koncepcje i uzasadnienie dla osób nietechnicznych. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy również konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych.

Świadczenia

Zdrowie psychiczne i fizyczne:

• 20 dni roboczych płatnego urlopu
• Uwzględnione święta państwowe
• Zwolnienie lekarskie (do 20/rok)
• Zwolnienie bezpłatne (do 20/rok)
• Ubezpieczenie medyczne
• Karta Multisport LUB Multikafeteria
• Wsparcie w czasie urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

Rozwój osobisty i zawodowy:

• Wewnętrzne warsztaty i inicjatywy edukacyjne
• Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego
• Zwrot kosztów certyfikatów zawodowych
• Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych
• Ramy wzrostu w celu zarządzania oczekiwaniami i zdefiniuj kroki prowadzące do wybranej kariery
• Program mentoringowy z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym i awansu na wyższe stanowisko

Proces rekrutacji

Zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu procesu, dlatego weźmiesz udział w trzech etapach rekrutacji.
1) Rozmowa HR z jednym z naszych konsultantów ds. pozyskiwania talentów, podczas której poznasz więcej szczegółów na temat firmy, projektu i zespołu. omówimy także Twoją obecną sytuację zawodową i plany rozwoju zawodowego.

2) Rozmowa techniczna z jednym z naszych specjalistów – omówisz szczegóły techniczne i wyzwania stojące przed projektem, a także podzielisz się swoją wiedzą techniczną.

3) Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z zespół zarządzający (menedżer zespołu, partner personalny i menedżer ds. dostaw) - szersza dyskusja w celu podsumowania procesui doskonałą okazję do rozmowy z kadrą kierowniczą.

4) Rozmowa z Klientem - abyś lepiej zrozumiał potrzebę, sytuację w projekcie i aby obie strony miały pewność, że „to jest IT”. 

Idealny kandydat

• Ponad 5 lat praktycznego doświadczenia z Node.js
• Doświadczenie przywódcze
• Doświadczenie we wdrażaniu architektury Microservices: wzorce, integracja mikroserwisów, zarządzanie wydaniami
  
• Doświadczenie we wdrażaniu i korzystaniu z API (REST, GraphQL, gRPC itp.)
• Praca z Dockerem i jedną z nowoczesnych platform chmurowych (Azure, AWS, GCP): hosting aplikacji, Storage , usługi kolejkowe, bazy danych, bezserwerowe
• Stosowanie najlepszych praktyk branżowych: pokrycie testów, przegląd kodu, strategia rozgałęziania itp.
• Konfigurowanie CI/CD, automatyczne pokrycie testów (z Jest i/lub Mocha)
• Umiejętności OOD i znajomość wzorców projektowych
• Zaawansowane doświadczenie z maszynopisem
• Doświadczenie w pracy w domenie e-commerce
• Poziom średniozaawansowany języka angielskiego
• Odpowiedzialność, dobre umiejętności komunikacji, współpracy i zarządzania czasem
• Silna chęć codziennego zdobywania wiedzy o biznesie
• Doświadczenie z Terraform i konfigurowanie automatycznego udostępniania usług w chmurze

Witam! Cześć!

Poszukujemy głównego inżyniera backendu Node.js, który dołączy do naszego zespołu!

Najpierw najważniejsze … Czego będziesz częścią? Valtech to globalna agencja cyfrowa skupiona na transformacji biznesu. Umożliwiamy klientom przewidywanie przyszłych trendów i bardziej bezpośrednie łączenie się z konsumentami za pośrednictwem cyfrowych i fizycznych punktów kontaktu.

Dostarczamy innowacje mające konkretny cel. Dzięki specjalistycznej wiedzy z zakresu projektowania doświadczeń, technologii i marketingu, naszą pasją jest stawianie czoła transformacyjnym wyzwaniom biznesowym dla naszych klientów. Wyzwania, podczas których na nowo wyobrażamy sobie podróż klienta i budujemy nowe, połączone doświadczenia. Wyzwania, w których sprawiamy, że dane działają w nowej erze i pomagamy naszym klientom zmienić sposób, w jaki działają i zoptymalizować platformy cyfrowe o znaczeniu krytycznym dla biznesu pod kątem wielokanałowego handlu i marketingu.

Od odkrywania po optymalizację – klienci ufają firmie Valtech w zakresie usuwania złożoności i dostarczania innowacyjnych, bezproblemowych rozwiązań, które wypełniają lukę w doświadczeniu pomiędzy oczekiwaniami klientów a rzeczywistością. Jesteśmy siecią ponad 6000 twórców, myślicieli, marketerów, twórców i programistów obejmującą 5 kontynentów i posiadającą ponad 50 biur w 22 krajach.

Rola

Jako konsultant i osoba wiążąca pomiędzy programistami a naszymi klientami oczekuje się rozwijania wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie technologii, jak i środków komunikacji złożone koncepcje i uzasadnienie dla osób nietechnicznych. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy również konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych.

Świadczenia

Zdrowie psychiczne i fizyczne:

• 20 dni roboczych płatnego urlopu
• Uwzględnione święta państwowe
• Zwolnienie lekarskie (do 20/rok)
• Zwolnienie bezpłatne (do 20/rok)
• Ubezpieczenie medyczne
• Multisport card LUB Multikafeteria
• Wsparcie w urlopach macierzyńskich i ojcowskich

Rozwój osobisty i zawodowy:

• Wewnętrzne warsztaty i inicjatywy edukacyjne
• Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego
• Zwrot kosztów certyfikatów zawodowych
• Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych
• Ramy wzrostu umożliwiające zarządzanie oczekiwaniami i definiowanie kroków prowadzących do wybranej kariery
• Program mentorski z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym w celu awansu na wyższą pozycję

Proces rekrutacji

Zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu procesu, dlatego weźmiesz udział w trzech etapach rekrutacji.
1) Rozmowa HR z jednym z naszych konsultantów ds. pozyskiwania talentów, podczas której poznasz więcej szczegółów na temat firmy, projektu i zespołu. omówimy także Twoją obecną sytuację zawodową i plany rozwoju zawodowego.

2) Rozmowa techniczna z jednym z naszych specjalistów – omówisz szczegóły techniczne i wyzwania stojące przed projektem, a także podzielisz się swoją wiedzą techniczną.

3) Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z zespół zarządzający (menedżer zespołu, partner personalny i menedżer ds. dostaw) - szersza dyskusja podsumowująca proces i doskonała okazja do rozmowy z zespołem zarządzającym.

4) Rozmowa z Klientem - abyś lepiej zrozumiał potrzebę, sytuację w projekcie i aby obie strony miały pewność, że „to jest IT”. 

,[Zapewnia przywództwo techniczne i wskazówki dla zespołu programistów, Wspieranie obecnych zespołów, dostarczanie produktów zgodnych z kluczowymi celami biznesowymi naszego klienta, Pomaganie w technicznym dostarczaniu doskonałego oprogramowania i pomagają kierować technicznym kierunkiem zespołu, Wdrażaj wybrane rozwiązania i integracje, Bądź proaktywny w komunikacji z członkami zespołu i klientem, Korzystaj z najlepszych praktyk branżowych w zakresie procesów i narzędzi programistycznych, dostosowuj je i ulepszaj.] Wersje: Node.js, Microservices, API, CI/CD, Lead Інструменти : Agile, Scrum, Kanban. Korzyści: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka zdrowotna, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe.