Ekonomista pracy w Lvivskiy onkologichniy regionalniy likuvalno-diagnostichniy centr, KNP LOR

Mile widziane doświadczenie na stanowisku ekonomisty w placówkach służby zdrowia (komunalne przedsiębiorstwa non-profit - szpitale)

Wymagania kwalifikacyjne

Ekonomista pracy: wykształcenie wyższe pełne lub podstawowe na kierunku ekonomia (magisterskie, specjalistyczne lub licencjackie) oraz szkolenie zaawansowane

1. do tytułu magistra - brak wymagań dotyczących stażu pracy

   < /li>

2. dla dla specjalisty – co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku ekonomisty pracy II kategorii;

3. dla licencjata – co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku ekonomisty pracy.

Główne zadania i obowiązki:

• Wykonuje pełne- harmonogramy pracy zgodnie z zatwierdzoną strukturą zarządzania, schematami kadrowymi płace, fundusze wynagrodzeń i obowiązujące przepisy, wprowadza do nich zmiany w związku z pojawieniem się nowych rodzajów działalności (stanowisk) charakterystycznych dla gospodarki rynkowej.

• Kontroluje przestrzeganie dyscypliny pracowniczej, fundusz wydatkowania wynagrodzeń, zgodnie z poprawnością ustalenia nazw zawodów, stosowania stawek i wymiarów taryfowych, uposażeń, dodatków, dodatków i współczynników do wynagrodzeń, zgodnie z taryfikacją pracy i ustalania ich zgodnie z katalogami kwalifikacji stopni i kategorii, a także z zachowaniem reżimów pracy i odpoczynku, norm prawa pracy.

• Prowadzi ewidencję czasu pracy i wskaźniki wynagrodzeń, analizuje je i przygotowuje ustalone raporty.

• Bierze udział w opracowywaniu regulaminów wynagradzania pracowników, warunków stymulacji finansowej obsługi wielomaszynowej, łączenia zawodów i stanowisk, zwiększenie obszarów usług i wolumenu wykonywanych usług pracuje nad poprawą wykorzystania sprzętu i obniżeniem kosztów pracy

• Oblicza liczbę pracowników biorąc pod uwagę potrzebę jak najbardziej racjonalnego wykorzystania zasobów pracy, planując szkolenia. wykwalifikowanej kadry, raportuje ustalone wskaźniki oddziałom firmy.< /p>

• Bada skuteczność stosowania obecnych form i systemów wynagrodzeń, zachęty materialnej i moralnej, przygotowuje propozycje ich ulepszenia.< /li>