Kierownik Projektu L&D (koncentracja na zespole IT) w PIN-UP.BUSINESS

Informacje o roli

Poszukujemy doświadczonego Projektu L&D Menedżera , aby dołączyć do naszego zespołu i kierować rozwojem ekosystemu zespołu IT. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie skutecznych szkoleń i rozwoju naszych pracowników skupionych na technologii.

Wymagania:

1. Minimum 2 lat doświadczenia w firmach IT w L&D jako specjalista/menedżer lub menedżer projektów.
2. Doświadczenie w kuratorstwie techniczne treści edukacyjne od podstaw dla różnych zespołów IT (przewodniki, listy kontrolne, plany wdrożenia, plany rozwoju, materiały do nauki dla zespołów programistycznych i testowych).
3. Doświadczenie w opracowywaniu matryc kompetencyjnych i identyfikowaniu zasobów niezbędnych do ich osiągnięcia na stanowiskach technicznych w IT.
4. Zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC), cyklu życia testowania oprogramowania (STLC) i ogólnego zarządzania projektem.
5. Umiejętności facylitacji i moderowania dyskusji grupowych (spotkania robocze, konferencje, retrospektywy, ratusze itp.) .
6. Znajomość rynku usług edukacyjnych dla specjalistów IT o różnych profilach (konferencje, szkolenia, programy modułowe itp.).

Zadania:

1. Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników/zespołów segmentu TECH.
2. Przetwarzanie przychodzących próśb o szkolenia i rozwój od pracowników i menedżerów (w tym udział w konferencjach).
3. Proponuj optymalne metody i formy realizacji wniosków szkoleniowych w oparciu o potrzeby klientów wewnętrznych i interesy biznesowe ekosystemu.
4. Wspieraj menedżerów segmentów w opracowywaniu planów szkoleń, profili kompetencyjnych i indywidualnego rozwoju pracowników planów.
5. Zapewnienie wsparcia metodycznego przy organizacji i prowadzeniu wydarzeń związanych z dzieleniem się wiedzą w ramach TECH (facylitacja, pomoc w przygotowaniu prelegentów, recenzja prezentacji).
6. Wykonywanie innych zadań związanych ze szkoleniami i rozwojem personelu ekosystemu.

Nasze korzyści dla Ciebie:

— Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp.
— Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami IT i liderems, dzielenie się przyjazną kulturą i nastawieniem na sukces jest gwarantowane.
— Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością budowania sieci kontaktów z profesjonalistami IT dzień po dniu dziennie.
— Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu.
— Płatne urlopy, imprezy osobiste, dni wolne.
— Płatne zwolnienia lekarskie.
— Ubezpieczenie medyczne.
— Program poleceń Ciesz się współpracą ze współpracownikami i otrzymuj premię.
— Wsparcie edukacyjne prowadzone przez nasz zespół L&D : wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia i konferencje, kursy na Udemy.
— Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego.
— Darmowa joga zajęcia.
— Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.
— Wydarzenia firmowe, budowanie zespołu.