Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników w ADOPELEADS

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy, za pomocą ADOPELEADS Vanda Dominhush Vanda Dominhush Prezes Unimo W Adopeleads jesteśmy agencją marketingu zintegrowanego, która specjalizuje się w tworzeniu kreatywnych treści w celu stymulowania znaczącego rozwoju biznesu. Prowadzimy konsumentów przez każdy etap ich podróży, stosując podejście obejmujące całą ścieżkę, koncentrując się na tworzeniu wartościowych treści, które przemawiają do odbiorców i zapewniają wymierne rezultaty. Nasza wiedza obejmuje marketing treści, media, kreatywność, dane i nie tylko, co pozwala nam dostarczać kampanie, które przesuwają granice i przekraczają oczekiwania. Nasze wartości Wierzymy w zaangażowanie, odpowiedzialność i proaktywność. Nasz zespół napędza ciekawość i ambicja kwestionowania status quo. Bierzemy odpowiedzialność za nasze wyniki, stale przesuwając granice, aby znaleźć nowe możliwości napędzające rozwój. Jeśli szukasz dynamicznego, zorientowanego na rozwój środowiska, w którym możesz wywrzeć realny wpływ, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Kogo szukamy. Poszukujemy ciężko pracujących osób, które są gotowe zainwestować swój czas i wysiłek w swoje życie rolę Młodszego Menedżera Pozyskiwania Użytkowników. Jesteś ciekawy, napędzany wyzwaniami i wystarczająco dojrzały, aby przejąć odpowiedzialność za swoje działania. Pasjonujesz się rozwojem i jesteś zaangażowany w zapewnianie wyjątkowych wyników. Jakie zadania czekają na Ciebie jako Junior User Acquisition Manager: Konfigurowanie, ciągłe monitorowanie i analiza kampanii reklamowych pod kątem docelowych wyników. Ponadto: Rozwój treści i kreatywności we współpracy z zespołem Tech. Co jest dla nas ważne: Doświadczenie: Co najmniej 6 miesięcy pracy z Google Ads w branży Randki/Gry/Hazard. Umiejętności: Zrozumienie metodologii analizy ruchu w celu poprawy wyników. Narzędzia: Doświadczenie w pracy z modułami do śledzenia ruchu (dowolne). );Cechy osobiste: Analityczne nastawienie i zorientowanie na wyniki. Co oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie finansowe; Coroczny urlop w wymiarze 21 dni; Praca w 100% zdalna. Kultura korporacyjna wspierająca rozwój osobisty i zawodowy. Umożliwiamy osobom osiągającym najlepsze wyniki rozwój we własnym tempie, bez ograniczeń; Zapewniamy cały niezbędny sprzęt. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Marketing i informacjenawet Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne