Młodszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników w AMO

AMO to międzynarodowa firma informatyczna, która tworzy produkty i historie dla milionów użytkowników. Posiadamy własne anglojęzyczne media, własną produkcję wideo oraz rozwijamy aplikacje z zakresu health&fitness. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odblokujemy nasze supermoce. Dlatego AMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. To jest nasza misja.

Szukamy Młodszego Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników w AMO Publikowanie w celu przyciągnięcia ruchu poprzez Social to Search, skalowania kampanii reklamowych i ciągłego podnoszenia ich efektywności. 

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli chcesz:

• Kompleksowo rozwijaj marketing internetowy
• Eksperymentuj z nowymi strategiami marketingowymi i narzędzia
• Zarządzaj znaczącymi budżetami i sprawdzaj rezultaty swoich wysiłków w czasie rzeczywistym
• Stań się częścią zespołu, który wspiera ciągły rozwój i wzrost, zarówno zawodowy, jak i osobisty

Jakie wyzwania Cię czekają:

• Uruchomienie kampanii reklamowych w Meta Ads i innych platformach
• Opracowanie strategii kampanii reklamowych: wybór tematów, odbiorców, kreacji itp.
• Analiza skuteczności kampanii według kluczowych wskaźników i poszukiwania najskuteczniejszych strategii zakupu ruchu
• Współpraca z projektantami w celu tworzenia kreacji i testowania ich skuteczności w kampaniach reklamowych
• Analiza rynku i konkurencji, identyfikacja skuteczne praktyki i ich dostosowanie do naszych potrzeb

Do tego będziesz potrzebować:

• Ponad 1 rok doświadczenia w marketingu internetowym
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu kampaniami reklamowymi w Meta Ads
• Chęć uczenia się i szybkiego opanowywania nowych narzędzi i strategii
• Umiejętności analityczne: umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków w celu poprawy wyników kampanii
• Kreatywność: umiejętność generowania nowych pomysłów i rozwiązań, poczucie harmonii i stylu w tworzeniu i ocenie materiały wizualne
• Umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych, szybkiego reagowania i przywracania sprawności
• Chęć pracy w zespole i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów
• Angielski na poziomie średniozaawansowanym (B1 ) lub nowszy

W naszej firmie każdy jest wartościowym członkiem zespołu i dzięki wspólnemu wysiłkowi osiągamy świetne rezultaty. Zatem wyślij swoje CV i rozpocznij z nami nową historię!