Młodszy Poszukiwacz Talentów w Reenbit

Płaska struktura organizacyjna, swobodne środowisko pracy, zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, możliwość rozwijania umiejętności technicznych, a wszystko to dzięki wspaniałemu zespołowi programistów, który jest niezwykle szybko rosnące. Brzmi atrakcyjnie, prawda?) Dołączając do zespołu Reenbit, wszystko może stać się rzeczywistością.

Oczekiwania:

• Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji lub kursach z Rekrutacji IT;
• znajomość różnych metod i narzędzi poszukiwania/selekcji personelu ;
• umiejętność pracy z wieloma narzędziami, ATS, rozszerzeniami;
• doskonałe umiejętności komunikacji i pracy w zespole;
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Zadania:

• nieustannie buduj i angażuj grupę kandydatów poprzez pozyskiwanie i tworzenie sieci kontaktów;
• wybór odpowiednich kandydatów za pomocą różne narzędzia i metody;
• prowadzenie kandydata od pierwszego kontaktu do zatrudnienia;
• współpraca z zespołem rekrutacyjnym.

Co oferujemy:

• Roczny płatny urlop – 18 dni roboczych (100% wynagrodzenia).
• Plus 3 dni do urlopu po porodzie i ślubie.
• Roczny płatne zwolnienie lekarskie – 7 dni roboczych (100% wynagrodzenia).
• Możliwość dołączenia do naszego profesjonalnego zespołu.
• Możliwość udziału w różnorodnych wydarzeniach (programach edukacyjnych, seminariach, szkoleniach sesje).
• Lekcje języka angielskiego z native speakerem.
• Elastyczny grafik pracy.
• Bezpłatne miejsce parkingowe.
• Konkurencyjne wynagrodzenie + premie dla zatrudnieni specjaliści.

Proces rekrutacji na to stanowisko:

• Wywiad online z działu kadr.
• Zadanie testowe.
• Wywiad techniczny online.