Młodszy specjalista ds. pozyskiwania talentów w GreenTomatoMedia

Szukamy ambitnego i proaktywnego młodszego specjalisty ds. pozyskiwania talentów 1–3 lata doświadczenia aby dołączyć do naszego całkowicie zdalnego, międzynarodowego zespołu.

To jest nie jest to rola podstawowa 
Szukamy osoby, która rozumie już podstawy rekrutacji i jest gotowa zostać silny specjalista ds. pozyskiwania talentów .

Powinieneś czuć się komfortowo z sourcing, sprawdzanie i docieranie do odbiorców i zmotywowany do wyjścia poza standardowe profile, odnalezienia silny, unikalny talent cyfrowy , a nie tylko „dostępni” kandydaci.

Co zrobisz

Ścisła współpraca z Kierownik ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji, odegracie kluczową rolę w skalowaniu naszych globalnych wysiłków w zakresie rekrutacji.

Własne pozyskiwanie kandydatów i talenty Potoki

• Proaktywnie pozyskuj wysokiej jakości specjalistów cyfrowych w wielu regionach przy użyciu LinkedIn i platform niszowych.

• Zastosuj śledczy sposób myślenia do sourcingu — głębsze kopanie, mapowanie rynków talentów i identyfikowanie nieoczywistych kandydatów.

• Twórz, testuj i optymalizujkampanie informacyjne , stale poprawiając reakcję i konwersję stawek.

• Zarządzaj i stale rozwijaj silną potok talentów na obecne i przyszłe role.

Przeglądanie, koordynacja i doświadczenie kandydatów

• Zachowaniewysokiej jakości recenzje CV i wstępne rozmowy kwalifikacyjne , oceniając zarówno dopasowanie do roli, jak i dopasowanie kulturowe.

• Koordynuj i planuj złożone prace procesy rozmów międzynarodowych w wielu strefach czasowych.

• Działaj jako ambasador marki dla GreenTomatoMedia, enpewność, że kandydaci doświadczą jasnej komunikacji, przejrzystości i profesjonalizmu na każdym etapie.

Proces, dane i ciągłe doskonalenie

• Utrzymuj i optymalizuj nasz BambooHR ATS, dzięki czemu dane są czyste, uporządkowane i widoczne.

• Najlepiej dokumentuj i ulepszaj pozyskiwanie, sprawdzanie i koordynację praktyk.

• Pomoc w śledzeniu i analizowaniu wskaźników rekrutacyjnych, takich jak czas napełniania i stan rurociągu.

Kim jesteś

Jesteś proaktywny, ciekawy i nastawiony na wyniki. Lubisz pracować w dynamicznym, zdalnym środowisku i przejmujesz odpowiedzialność za swoją pracę. Chcesz szybko się rozwijać , ucz się od doświadczonych członków zespołu, i stale doskonal swoje umiejętności rekrutacyjne.

Niezbędne

• 1–3 lata doświadczenia w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, HR lub na podobnym stanowisku.

• Dobre doświadczenie z sourcing i zasięg , szczególnie w przypadku stanowisk cyfrowych lub związanych z technologią.

• Doskonałe Umiejętność komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim .

• Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz umiejętność zarządzania wieloma rurociągami i interesariuszami.

• Komfortowa praca z narzędziami rekrutacyjnymi i systemami ATS (doświadczenie z BambooHR to plus).

• Zainteresowanie zawody cyfrowe (media, technologia, marketing, produkt, związane ze sztuczną inteligencją role).

• Na podstawie Europa lub Azji Zachodniej w celu uzyskania optymalnego nakładania się stref czasowych.

Miło mieć

• Doświadczenie w rekrutacji na całym świecie wiele regionów i rynków .

• Znajomość Strategie pozyskiwania LinkedIn Recruiter / LinkedIn .

• Doświadczenie w pracy w Firma zdalna lub międzynarodowa .

• Zdecydowane nastawienie do nauki i chęć wyrośnięcia na   skuteczny specjalista ds. pozyskiwania talentów  . 

 
Dlaczego warto dołączyć GreenTomatoMedia?
Globalne i zdalne  zespół – współpracuj z ludźmi z ponad 20 krajów. 
Napędzany udarem kultura  – cenimy działanie, uczciwość i energię pierwszoklasisty. 
Elastyczny czas wyłączone  – hojna polityka urlopowa i prawda pracuj z dowolnego miejsca.
Kariera wzrost  - roczne przeglądy wynagrodzeń i możliwości kształtowania przyszłości funkcji TA.
Szybki -środowisko wzrostu  – od 2024 roku podwoiliśmy zatrudnienie i kontynuujemy skalowanie.  

 Lokalizacja:W pełni zdalne.

Jesteśmy  GreenTomatoMedia   — globalny, w większości zdalny zespół składający się z ponad 150 osób z ponad 40 krajów, które uwielbiają tworzyć i skalować fajne produkty cyfrowe. Żyjemy i oddychamy organicznym wzrostem, wykorzystując podstawową wiedzę z zakresu ASO, Google, YouTube i SEO LLM.

Prowadzimy dwa główne przedsięwzięcia:

• Aplikacje mobilne – aplikacje rozrywkowe, takie jak gry do picia, gry dla par i Prawda czy wyzwanie.
• Media i partnerzy – witryny z treściami o wysokiej wartości i kanał YouTube w przestrzeni iGaming i finansów.
  
  

Działamy szybko, uczymy się każdego dnia i kochamy to, co robimy. Jeśli szukasz dużych wyzwań, niesamowitych członków drużyny i miejsca, w którym możesz szybko się rozwijać, jednocześnie dobrze się bawiąc – idealnie trafisz! 

 Chcesz poznać naszą kulturęi ludzie?  LinkedIn  |   Strona internetowa  |    Instagram