Młodszy silny inżynier CV/ML w FlightMind.AI

3 września 2024 r miltech

Junior Strong Inżynier CV/ML

Київ

Opis stanowiska

Poszukujemy ambitnego i utalentowanego Junior Strong Inżynier CV/ML do pracy nad zadaniami przetwarzania strumienia wideo oraz tworzenia modeli pobierania obrazów i ekstraktorów cech. Będziesz współpracować z naszym zespołem inżynierów przy integracji z systemami wyszukiwania (takimi jak FAISS), tworzeniu rozszerzeń i przeprowadzaniu analizy danych. Jeśli masz podstawowe doświadczenie w zakresie widzenia komputerowego i uczenia maszynowego oraz jesteś gotowy na intensywny rozwój zawodowy, będzie nam miło, jeśli dołączysz do naszego zespołu.

Kluczowe obowiązki

• Pomoc w opracowywaniu i optymalizacji modeli przetwarzania strumienia wideo.
• Weź udział w tworzeniu modeli pobierania obrazów i ekstraktorów cech.
• Integruj modele z systemami wyszukiwania pod okiem doświadczonych inżynierów.
• Pomóż w tworzeniu i wdrażaniu ulepszeń w celu poprawy jakości modelu.
• Zbieraj i analizuj dane na potrzeby modeli uczących.
• Współpracuj z innymi inżynierami i badaczami przy realizacji projektów.
• Weź udział w testowaniu i wdrażaniu opracowanych rozwiązań.

Wymagania

• Dyplom z informatyki, matematyki lub dziedzin pokrewnych.
• Podstawowe doświadczenie z algorytmami widzenia komputerowego i uczenia maszynowego.
• Znajomość Pythona i kluczowych bibliotek uczenia maszynowego (TensorFlow, PyTorch).
• Zrozumienie podstawowych zasad przetwarzania obrazu i wideo.
• Umiejętność pracy w zespole i chęć poznawania nowych technologii.

Preferowane kwalifikacje

• Doświadczenie w obsłudze FAISS lub podobnych systemów wyszukiwania.
• Doświadczenie z bibliotekami przetwarzania obrazów (OpenCV).
• Znajomość innych języków programowania (C++, Java).
• Doświadczenie z platformami chmurowymi (AWS, Google Cloud).
• Poprzedni staż lub doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach.

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju kariery.
• Elastyczne godziny pracy i możliwości pracy zdalnej.
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Wspierające i przyjazne środowisko zespołu.
• Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji obejmuje kilka etapów: rozmowę wstępną, rozmowę techniczną, zadanie testowe i końcową rozmowę z kierownictwem.