Młodszy specjalista ds. projektów dotyczących rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich i miejskich w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

duński Rada Uchodźców (RCC) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie Młodszego Specjalisty ds. Projektów Rozwoju Obszarów Wiejskich i Miast w Charkowie.

O tym stanowisku

Młodszy Specjalista ds. Projektów Rozwoju Obszarów Wiejskich i Miast kieruje się opisem stanowiska i standardowymi procedurami operacyjnymi. (dalej - SOP) oraz aktualne akty prawne Reprezentacji Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie (dalej - DRB).

Pod przewodnictwem kierownika grupy projektowej ds. gospodarczych obszarów wiejskich i miejskich młodszy specjalista projektu dotyczącego rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich i miejskich przyczyni się do wdrożenia środków ożywienia gospodarczego zarówno na obszarach miejskich, jak i wiejskich. Obejmuje to sektorową pomoc pieniężną dla rolników produkujących na własne potrzeby i drobnych rolników, wsparcie szkolenia zawodowego oraz dotacje i pomoc w budowaniu potencjału dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz przedsiębiorstw rolnych. Praca polega na ścisłej współpracy ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i władzami lokalnymi w celu identyfikacji osób bezbronnych, przeprowadzenia mapowania usług i wymiany informacji o dostępnych usługach. 

Stanowisko zlokalizowane jest w biurze DRB w Charkowie, a działania terenowe prowadzone są na terenie całego obwodu charkowskiego i Słowińska.

Twoje główne obowiązki i obowiązki będą obejmować:

Ocena potrzeb

• Regularnie informuj przełożonego liniowego o zmianach potrzeb w społeczności/okręgi na podstawie wizyt w terenie.
• Na żądanie bierz udział w wielosektorowych ocenach potrzeb za pomocą MEAL i niezwłocznie zgłaszaj wszelkie problemy.

 Projekt i opracowywanie propozycji

• Na żądanie dostarczaj dokładne i aktualne informacje techniczne, aby wesprzeć opracowywanie propozycji projektów i zapewnić zgodność ze zidentyfikowanymi potrzebami.

 Projekt inicjacja

• Bracia uczestniczą w spotkaniach operacyjnych, aby zapewnić jasne zrozumienie działań i celów.
• Biorą udział w informowaniu interesariuszy w koordynacji z odpowiednimi zespołami branżowymi, aby utrzymać spójną komunikację zewnętrzną.

 Realizacja projektu

• Wykonuj codzienne czynności zgodnie z planem operacyjnym, raportuj postęp prac, komunikuj problemy i proponuj rozwiązania.
• Prowadź niezbędną dokumentację/MoV, zapewnij ochronę danych i dostarczaj aktualne informacje na potrzeby raportowania i spotkań PMM-BFU.
• Współpracuj z MEAL, aby wspierać zasady AAP: informowanie społeczności, zapewnianie uczestnictwa, zbieranie informacji zwrotnych i zapewnianie odpowiedzi.

 Zamknięcie projektu

• Zapewnij dostępność i archiwizację wszystkich MoV dotyczących zrealizowanych działań oraz ułatwij budowanie doświadczeń zgodnie z wytycznymi MEAL.

 Wiedza branżowa/oczekiwania techniczne

• Wspieraj zadania naprawy gospodarczej: rejestracja beneficjentów i dystrybucja pomocy zgodnie ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi (SOP).
• Komunikuj się z beneficjentami, przekazuj informacje, zbieraj informacje zwrotne i wsparcie CFM.
• W razie potrzeby pomagaj zespołom ds. sytuacji awaryjnych/podstawowych potrzeb i wykonuj inne zadania przydzielone przez kierownictwo ER.

 Wewnętrzna koordynacja i współpraca

• Bierz udział w wewnętrznych spotkaniach koordynacyjnych, zapewniaj współpracę między działami i utrzymuj konstruktywną komunikację.
• Bierz udział w sesjach zbierania opinii dotyczących MEAL i, zgodnie z żądaniem, uczestnicz w spotkaniach z personelem partnerskim i wdrażającymi partnerami.

 Koordynacja zewnętrzna

• Koordynacja z władzami lokalnymi podczas realizacji działań, raportowanie aktualizacji bezpośredniemu przełożonemu i wsparcie mapowania usług dodatkowych w celu bezpiecznego skierowania.

O kandydacie

Aby odnieść sukces jako kandydat na to stanowisko, musisz mieć co najmniej 1 rok pracy doświadczenie w zakresie źródeł utrzymania, ożywienia gospodarczego, rozwoju biznesu, szkolenia zawodowego, służb zatrudnienia lub podobnych projektów gospodarczych na poziomie społeczności, najlepiej w międzynarodowej organizacji pozarządowej. Powinieneś także wykazywać duże zainteresowanie lub doświadczenie w pracy z ludnością dotkniętą konfliktem oraz potrafić jasno i empatycznie komunikować się z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji. Wymagane są silne umiejętności organizacyjne, analityczne i interpersonalne, a także uczciwość, poufność i wysokie standardy etyczne. Musisz być w stanie budować i utrzymywać pozytywne relacje ze społecznościami, zainteresowanymi stronami i partnerami humanitarnymi, aby zapewnić skuteczną realizację, koordynację i długoterminową jakość działań w zakresie naprawy gospodarczej DRB.

Ponadto oczekujemy również, co następuje:

Niezbędne wymagania:

Pożądane:

• Głębokie zrozumienie stanu rozwoju kraju i ogólnego kontekstu społecznego
• Silne poczucie integralności osobistej oraz zrozumienie prywatności i etics
  

Na tym stanowisku oczekujemy, że zademonstrujesz pięć podstawowych kompetencji DRB:

Dążenie do doskonałości:skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności procesów.

Współpraca: angażuj interesariuszy i zachęcaj do przekazywania opinii.

Inicjatywa: podejmij działania odpowiedzialność i inicjatywa, jednocześnie wykazując chęć innowacji.

Komunikacja: słuchaj i wypowiadaj się skutecznie i szczerze.

Wykazywanie uczciwości:przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do Wartości i Kodeks postępowania DRB, w tym zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, obraźliwym zachowaniom i molestowaniu.

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny, po o które możliwe jest przedłużenie zamówienia w zależności od środków finansowych i jakości prac
• Poziom stanowiska: I
• Miejsce pracy: Charków
• Rozpoczęcie pracy: styczeń 2026 r.

Wynagrodzenie i warunki pracy będą odpowiadać warunkom zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Procedura aplikacyjna

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery stron) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Termin składania wniosków: 14 grudnia 2025 r. DRB zastrzega sobie prawo wybrania kandydata przed upływem terminu składania wniosków, jeśli wcześniej zostanie wyłoniony akceptowalny kandydat