Młodszy specjalista ds. projektu renowacji mieszkań w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

• Skoncentruj się na dostępności i specjalnych potrzebach bezbronnych grup społecznych.

Działania programowe i operacyjne

< li>Zapewnij skuteczną i efektywną realizację programu, przestrzegając budżetu i planu pracy. 
• Zapewniamy kompleksowe wsparcie i współudział we wszystkich działaniach związanych z realizacją projektów rewitalizacji mieszkań.  
• Komunikacja z beneficjentami - wstępne ustalenia dotyczące wszelkich spotkań z nimi w celu oceny, realizacji prac, podpisywania wszelkich dokumentów przewidzianych w programie. Udzielać beneficjentom wszelkich niezbędnych informacji dotyczących działalności DRB, przeprowadzać prace wyjaśniające dotyczące kolejności i składu robót, otrzymywać informacje zwrotne i przekazywać informacje o stanie rzeczy inżynierowi i kierownikowi działu, odpowiadać poprzez system mechanizmu reakcji na reklamacje i uwagi.
• Bierz udział w eksperckiej ocenie szkód (utrwalanie zdjęć). Zarejestruj beneficjentów, złóż wniosek i złóż kopie wszystkich niezbędnych dokumentów, wypełniając bazę danych (narzędzie KOBO
• Przetwarzaj, uzupełniaj, analizuj i przesyłaj wpisy do bazy danych w celu dalszego tworzenia różnego rodzaju raportów na stronie). wniosek menadżera.
• li>
• Przygotowanie i podpisanie zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawarcie umów z beneficjentami.
• Wizyta gospodarstw domowych z inżynierem ds. końcowa weryfikacja wykonanych prac i objętości. Uczestniczyć w przygotowaniu aktów wykonanych prac i ich podpisywaniu z beneficjentami. Monitorowanie przebiegu prac, zbieranie informacji zwrotnych od beneficjentów.

Koordynacja i reprezentacja

• Reprezentowanie działu renowacji mieszkań we wszystkich spotkania koordynacyjne różnych szczebli.

Bezpieczeństwo i llogistyka

• Przestrzegaj zatwierdzonego harmonogramu pracy i zasad Kodeksu Postępowania organizacji.
• Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa panujących na obiektach.
< li> Weź udział w planowaniu wizyt w placówkach. 

Wymagane doświadczenie i kompetencje:

• Wykształcenie wyższe: wykształcenie wyższe.
• Staż pracy: 2 + lata doświadczenia zawodowego.
• Języki: biegła znajomość języka ukraińskiego, pożądana znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym.
• Umiejętność obsługi komputera: pewny użytkownik pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint < /li>
• Pożądane jest posiadanie doświadczenia w pracy socjalnej. Swobodnie rozmawiasz na wrażliwe tematy i pracujesz z osobami w trudnej sytuacji.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi i interesariuszami z różnych środowisk. 
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i zarządzania wieloma obowiązkami.
• Silne poczucie uczciwości osobistej oraz zrozumienie zasad poufności i etyki.
• Osobiste dyscyplina, punktualność, odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji, uczciwość, towarzyskość.

Wszystkie stanowiska DRB wymagają od osoby piastującej to stanowisko posiadania podstawowych kompetencji DRB:

• Dążenie do doskonałości: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
• Zdolność do wykazuj się inicjatywą: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy w dążeniu do innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i szczerze.
• Wykazywanie uczciwości: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznych i profesjonalne zachowanie zgodne z wartościami i Kodeksem postępowania DRK, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

Oferujemy: