EY to szansa na zdobycie wyjątkowego doświadczenia w firmie, która od ponad 30 lat świadczy usługi biznesowe, audytorskie, doradztwo podatkowe, prawne oraz wsparcie w zakresie doradztwa transakcyjnego. Będziesz pracować w zmotywowanym i wysoce efektywnym zespole, w którym będziesz stale się rozwijać i ujawniać swój potencjał. Dzięki naszym programom szkoleniowym i zgromadzonemu doświadczeniu zawodowemu zdobędziesz umiejętności, które będą przydatne dziś i w przyszłości. Zespół Workforce Advisory
EY to szansa na zdobycie wyjątkowego doświadczenia w firmie, która od ponad 30 lat świadczy usługi biznesowe, audytorskie, doradztwo podatkowe, prawne oraz wsparcie w zakresie doradztwa transakcyjnego. Będziesz pracować w zmotywowanym i wysoce efektywnym zespole, w którym będziesz stale się rozwijać i ujawniać swój potencjał. Dzięki naszym programom szkoleniowym i zgromadzonemu doświadczeniu zawodowemu zdobędziesz umiejętności, które będą przydatne dziś i w przyszłości. Zespół Workforce Advisory oferuje szeroką gamę usług związanych z doskonaleniem procesów HR i praktyk zarządzania personelem dla firm lokalnych i międzynarodowych na Ukrainie i za granicą. Dołączając do naszego zespołu Workforce Advisory poznasz nowe branże, międzynarodowe biznesy i poszerzysz swoje horyzonty. Otrzymasz pełne wsparcie na całej ścieżce kariery i będziesz mógł w pełni rozwinąć swój potencjał i stać się prawdziwym profesjonalistą.
Obowiązki
- Uczestnictwo w projektach mających na celu poprawę efektywności funkcji zarządzania personelem i optymalizację procesów biznesowych HR
- Badania rynku pracy i najlepszych praktyk w zarządzaniu personelem
- Przeprowadzenie niezbędnych obliczeń
< li>Przygotowywanie materiałów analitycznych, raportów z badań i prezentacje dla klientów- Zarządzanie projektami, w tym pomoc w kwestiach administracyjnych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na specjalności ekonomia/finanse/zarządzanie personelem/statystyka (bierzemy pod uwagę studentów IV roku i wyżej)
- Dogłębna znajomość aplikacji biurowych: Excel, Word, PowerPoint
- Poziom znajomości języka angielskiego – B2 i powyżej
- Wcześniejsze doświadczenie w obszarze doradztwa personalnego będzie zaletą
- Umiejętność i chęć pracy w zespole
Przyjęcie oferty pracy od EY oznacza bycie częścią wysoce profesjonalnego, włączającego zespołu, wyposażonego we wszystkie narzędzia niezbędne do rozwoju zawodowego i rozwoju kariery.
Oferujemy
- Długie -okresowe partnerstwo i oficjalne zatrudnienie od 1 dnia praca
- Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy za wysoką wydajność
- Możliwości kariery i awansu: z nami możesz przejść od stażysty do partnera
- Wsparcie mentorskie, które będzie towarzyszyć Ci przez całą karierę
- Możliwość pracy zdalnej lub w komfortowym biurze wyposażonym we wszystko, czego potrzebujesz do pracy podczas alarmów lotniczych i blackouty
- Elastyczny grafik: u nas możesz połączyć studia z pracą na pełny etat
- Ubezpieczenie medyczne, podróżne i na życie
- Liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne: dostęp korporacyjny do kursów na Udemy i systemie edukacyjnym EY Badges
Etapy selekcji
Poznawanie HR - testowanie języka angielskiego online - rozwiązanie sprawy profilowej - rozmowa online z HR - rozmowa online z menadżerem - oferta pracy.
Zmieniajmy świat biznesudla najlepszych i rozwijajcie się razem!
Czekamy na Twoje CV.