Młodszy Sourcer w Asadov V.V., FOP

 Nazywamy się RecruitSoul i wierzymy, że świetne zespoły tworzą właściwi ludzie. Nasz dział rekrutacji obecnie się rozwija, dlatego poszukujemy Młodszego Sourcera - kogoś, kto lubi znajdować „niemożliwe” i uwielbia szukać informacji w Internecie.

Co będziesz robić:

• Szukaj kandydatów: użyj kanałów LinkedIn, GitHub, Behance, Facebook, a nawet Telegram, aby znaleźć specjalistów.

• Analizuj rynek: dowiedz się, gdzie „żyją” ludzie, których potrzebujemy.

• Bądź pierwszym kontaktem: pisz spersonalizowane, ciekawe wiadomości do kandydatów, na które chcesz odpowiedzieć „Tak!”.

• Praca z bazą danych (CRM): wprowadzaj kandydatów do systemu i zachowuj porządek.

• Pomóż rekruterom: bądź prawą ręką w przygotowaniu opisów stanowisk i rozmów kwalifikacyjnych.

Nasz idealny kandydat:

• Ma „ciekawy umysł”: nie zatrzymasz się na pierwszej stronie Google.

• Umiesz pisać kompetentnie: Ukraiński jest doskonały, Angielski jest na poziomie średniozaawansowanym (do zrozumienia profili na LinkedIn).

• Komunikacyjny: nie boisz się pisać do nieznajomych.

• Szybko się uczy: jesteś gotowy do opanowania wyszukiwania logicznego, wyszukiwania rentgenowskiego i innych „magicznych” narzędzi wyszukiwania.

• Ma poczucie humoru: lubimy żarty i luźna atmosfera w zespole.

Co oferujemy:

• Rozpoczęcie pracy w zawodzie: nauczymy Cię wszystkiego, począwszy od odróżniania Java od negocjacji JavaScript.

• Płatność: Stawka [kwota] UAH + premie za każdego znalezionego specjalistę, który podejmie pracę.

• Elastyczność: (Biuro w Kijowie).

• Harmonogram: 5/2, możliwość indywidualnego harmonogramu dla studentów.

• Rozwój: bezpłatny dostęp do kursów, biblioteki firmowej i mentoring od Seniora koledzy.