Młodszy Menedżer Operacji Sprzedaży w Netpeak Group

W Ringostacie poszukujemy jasnej, zorganizowanej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Operacji Sprzedaży, czyli specjalisty w dziale operacyjnym w ramach sprzedaży dziale.

<

Ale to stanowisko nie powinno być Twoim celem, to tylko pierwszy krok, od którego zaczynasz pracę w firmie, a wtedy Twoje stanowisko i poziom odpowiedzialności wzrosną .

Poszukujemy osoby bez doświadczenia lub z niewielkim doświadczeniem, ale z bardzo silną chęcią rozwoju. Osoba, która chce zostać profesjonalistą i jest gotowa na to pracować. Nie potrzebujemy wiecznego juniora, potrzebujemy potężnego i ambitnego kolegi.

Twoje umiejętności:

1. Jesteś przejrzysty i zorganizowany. NIGDY nie zapominasz o niczym, żeby nie zapomnieć - zapisuj to.

2. Możesz łatwo utworzyć tabelę Arkuszy Google/Excel i zaprojektować ją przejrzyście i przejrzyście. I używaj prostych wzorów do obliczeń. Aby zoptymalizować swój czas, lubisz używać Chat GPT do wykonywania prostych i trudnych zadań mechanicznych.

3. NAPRAWDĘ chcesz uporządkować i ponumerować dowolny tekst lub plan działania. 

*Przywiązujesz wagę do formatowania tekstu, dosłownie irytują Cię dodatkowe spacje między wyrazami i przecinkami.

4. Prawie nigdy nie mówisz „nie wiem, jak to zrobić”, gdy masz do czynienia z nieznanym zadaniem, nawet jeśli nie masz o tym pojęcia. A ty spokojnie przestudiuj pytanie i po prostu to zrób. Oczywiście popełniasz błędy, ale popełniasz je i osiągasz rezultaty.

5. Masz zdolności organizacyjne.

*Co najmniej 2-3 razy w życiu organizowałeś coś (imprezy szkolne, imprezy, zjazd absolwentów, turniej piłki nożnej lub szachowej, wyjazd do pobliskiego miasta ze znajomymi itp.). ). 

6. Nie boisz się komunikować z ludźmi i potrafisz to robić dobrze. Możesz zadzwonić do nieznajomego.

7. Kiedy usłyszysz, że przez 5 dni z rzędu będziesz musiał stworzyć skomplikowaną tabelę z obliczeniami, łącząc dane z kilku źródeł, nie zaleje Cię zimny pot.  

8. Inicjatywa. Zadaniem działu Sales Operations jest optymalizacja, doskonalenie i doskonalenie całego operacyjnego procesu sprzedaży. Oznacza to, że niezależnie od tego, co robisz, zawsze powinieneś mieć w głowie pytanie „co tu jest nie tak”, „jak można to uprościć/ulepszyć/zoptymalizować” i przedstawić konkretne sugestie ulepszeń.

9. Spokojnie, a nawet z wdzięcznością traktujesz konstruktywną krytykę, postrzegasz ją jako zachętę do rozwoju.

10. Jeśli mówisz po angielsku, będzie to dużym plusem.

Zespół oczekuje od Ciebie:

1. Ocena pracy sprzedażowej według listy kontrolnej, ~30 list kontrolnych miesięcznie, po 2 dla każdego sprzedawcy.

2. Raportowanie błędów w Zoho CRM; ze względu na szereg błędów jest to raportowanie dzienne (+podsumowanie) do godz. 9:15 oraz raportowanie tygodniowe (+podsumowanie) w każdy poniedziałek do godz. 17:00.

3. Przygotowywanie różnorodnych analiz na życzenie (zarówno z istniejących dashboardów, jak i budowa nowych raportów, wykresów).

4. Organizacja certyfikacji sprzedaży ~2-3 razy w roku. Zaktualizuj pytania, zorganizuj wydarzenie, sprawdź i udostępnij wyniki w ciągu 1 dnia roboczego po wydarzeniu.

5. Wydanie dostępu do wszystkich niezbędnych systemów nowym pracownikom.

6. Inne pytania/zadania pojawiające się w procesie interakcji ze współpracownikamii w firmie.

Oferujemy:

1. Stała stawka.

2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia dnia pracy w godzinach 17:00 - 19:00.

3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. 

4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.

5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.

6. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.

7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny.

8. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.

9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.

10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm.

11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)