Młodszy Menedżer Sprzedaży w DataOx (former IntroLab Systems)

10 lipca 2024 r

Młodszy menedżer sprzedaży

віддалено

Cześć! Do naszego zespołu poszukujemy Menedżera sprzedaży z co najmniej 6-miesięcznym doświadczeniem handlowym. To jest odległa pozycja.
---
Główne obowiązki:

— Praca z ciepłymi leadami (przychodzącymi)
— Wyjaśnienie wymagań zadania klienta, wykonanie niezbędne dokumenty, system CRM
— Doradzanie klientom w zakresie usług firmy
— Prowadzenie komunikacji w ramach rozmów wideo i korespondencji
— Przyjmowanie zastrzeżeń. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych podczas pracy z klientem
— Przygotowanie prezentacji
— Realizacja osobistego planu sprzedaży i celów konwersji

Będziesz pracę w małym i przyjaznym zespole, który składa się z Szefa Sprzedaży, Menedżerów Sprzedaży i Generatorów Leadów.

Wymagania:
— język angielski na poziomie C1
— 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży
— znajomość technik sprzedaży (na poziomie podstawowym)
— Techniki radzenia sobie z zastrzeżeniami (na poziomie podstawowym)
— Znajomość etapów (etapów) sprzedaży (na poziomie podstawowym)
— Umiejętność identyfikacji potrzeb klienta (na poziomie podstawowym)
— Umiejętność zebrania wymagań dla zadania klienta (na poziomie podstawowym)
— Płynna obsługa komputera i aplikacji biurowych (Google Docs, Arkusze kalkulacyjne)
— Dobra znajomość matematyki
— Umiejętność komunikacji zwięźle w formie pisemnej i ustnej
— Umiejętność czytania i pisania
— Umiejętność i umiejętność planowania
— Analityczne myślenie
— Rozwiązywanie problemów

Umiejętności miękkie:
— Odporność na stres
— Autoprezentacja
— Umiejętność szybkiego uczenia się/samorozwoju
— Rozwiązywanie problemów
— Proaktywność
— Krytyczny myślenie
— Empatia i inteligencja emocjonalna
— Umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym
— Umiejętność pracy w zespole

Godziny pracy:
10:00–19:00.

Korzyści, jakie zyskasz wybierając naszą firmę:
— Pełne wsparcie finansowe i prawne dla prywatnych przedsiębiorców;
— Niska hierarchia i otwarta komunikacja z założycielami;
— Finansowanie kursów, certyfikatów, szkoleń (omawiane indywidualnie);
— Płatny urlop, dni wolne (20 dni);
— Pracuj całkowicie zdalnie.

Kolejne kroki i proces rekrutacji:
Rozmowa HR → Rozmowa z Szefem Sprzedaży → Oferta